、_______是企業(yè)人力資源管理的基本單位。
    A.員工
    B.職位
    C.工種
    D.責任
    22、(熱)為了制定適當?shù)呐嘤栍媱澏鴮δ稠椆ぷ鬟M行詳細分析，以確定其對任職者技能要求的過程稱為_______。
    A.職務分析法
    B.任務分析法
    C.績效分析法
    D.績效考核法
    23、員工報酬的功能可以概括為_______。
    A.補償功能
    B.激勵功能
    C.引導人力資源配置功能
    D.吸引、保留和激勵企業(yè)所需的員工
    24、_______是通過建立決策問題的數(shù)學模型，進行定量計算，分析評價備選方案的優(yōu)劣，進行選擇的一類方法。
    A.淘汰法
    B.排隊法
    C.數(shù)學分析法
    D.實驗法
    25、(熱)經營要素是指物資企業(yè)經營的內部條件，即物資企業(yè)擁有的_______。
    A.經營方式和經營目標
    B.經營資源和經營手段
    C.經營決策和經營環(huán)境
    D.經營方針和經營業(yè)務
    26、物資企業(yè)經營決策的一般過程為_______。
    A.確定決策目標→分析企業(yè)外部環(huán)境和內部條件→擬定備選方案→制定實施決策方案的措施→備選方案的評價與選擇
    B.確定決策目標→分析企業(yè)外部環(huán)境和內部條件→擬定備選方案→備選方案的評價與選擇→制定實施決策方案的措施
    C.分析企業(yè)外部環(huán)境和內部條件→確定決策目標→擬定備選方案→備選方案的評價與選擇→制定實施決策方案的措施
    D.分析企業(yè)外部環(huán)境和內部條件→擬定備選方案→備選方案的評價與選擇→確定決策目標→制定實施決策方案的措施
    27、下列關于物資消耗不正確的說法是_______。
    A.物資消耗管理的首要任務是要使物資消耗控制在合理的限度內
    B.物資消耗實際是反映生產過程中物化勞動的耗費和原材料利用率的問題
    C.物資消耗在物資企業(yè)生產過程中是不可以避免的
    D.物資消耗的管理實際上就是企業(yè)的綜合管理
    28、某市金屬材料總公司，面對新世紀的到來，提出“本公司力爭成為跨行業(yè)、跨地區(qū)，以經營生產資料為主，生產資料與生活資料相結合，流通與實業(yè)相結合的一體化規(guī)模經營的公司”。這種決策屬于_______。
    A.戰(zhàn)略決策
    B.戰(zhàn)術決策
    C.程序化決策
    D.管理決策
    29、物資儲運是為社會再生產提供_______。
    A.服務
    B.物資
    C.勞務
    D.產品