第六章　人員招聘
    考試目的
    通過本章的考試，使考生掌握建立人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義，掌握招聘過程中需要遵循的原則和技術(shù)準(zhǔn)則，掌握人員招聘八個(gè)步驟，掌握篩選人員的程序，熟悉人員評(píng)估的內(nèi)容和方法，熟悉人員評(píng)估考查的方面。
    考試內(nèi)容
    （一）人員招聘概述
    掌握建立人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義；掌握招聘過程中需要遵循的原則；掌握招聘的技術(shù)準(zhǔn)則。
    （二）人員招聘步驟
    掌握人員招聘的八個(gè)步驟（①人力需求診斷；②制訂招聘計(jì)劃；③人員招募；④求職者篩選與錄用；⑤錄用人員崗前培訓(xùn)；⑥試用員工上崗試用；⑦試用期滿進(jìn)行任職考核；⑧新員工上崗任用）；掌握求職者篩選與錄用的步驟，掌握初步面試、評(píng)價(jià)申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷、選擇測(cè)試和雇用面試各自的內(nèi)容和特點(diǎn)。
    （三）篩選人員的方法
    熟悉人員評(píng)估工作的主要內(nèi)容；熟悉人員選拔的方法；了解一般人員評(píng)估中考查的內(nèi)容。