根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（1986年7月12日國務院發(fā)布）的規(guī)定，職工有下列行為，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的可以辭退：
    1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
    2、違反操作規(guī)程，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
    3、服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的；
    4、不服從正常調(diào)動的；
    5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；
    6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；
    7、犯有其他嚴重錯誤的。
    符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。