根據(jù)《沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣管理暫行辦法》（沈工大人發(fā)[2009]4號(hào)）相關(guān)要求，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘部分教輔崗位人員，此次招聘教輔崗位人員均為人才派遣，不占學(xué)校編制。
一、教輔崗位 聘任基本條件
1. 本科及研究生所獲學(xué)歷必須為國家計(jì)劃統(tǒng)考學(xué)歷且獲得學(xué)位。
2. 后學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間在2009年10月之前。
3. 年齡為30周歲以下（1979年10月之后出生）。
二、應(yīng)聘崗位及要求
用人崗位 用人部門 人數(shù) 所學(xué)專業(yè)要求 崗位要求 聯(lián)系人 簡歷投遞郵箱 辦公電話
指導(dǎo)數(shù)控技術(shù)實(shí)習(xí) 工程實(shí)踐中心 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè) 男性，工學(xué)碩士或在企業(yè)從事本專業(yè)連續(xù)工作滿兩年以上的工學(xué)學(xué)士。 高霞 gx101188@126.com 25691789
指導(dǎo)電工電子實(shí)習(xí) 1 測(cè)控專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè) 工學(xué)碩士或在企業(yè)從事本專業(yè)連續(xù)工作滿兩年以上的工學(xué)學(xué)士。
信息檢索（查新、查收、查引、用戶培訓(xùn)、咨詢）及信息檢索與利用課程教學(xué) 圖書館
1 電氣、材料、信息、機(jī)械學(xué)科所屬專業(yè) 男性，碩士以上，應(yīng)屆畢業(yè)生。 李鋒
趙鳳英 lif_kj@sut.edu.cn 25496638
25496218
圖書館軟件系統(tǒng)利用的輔導(dǎo)、維護(hù)，圖書館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)與維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)專業(yè)
根據(jù)讀者利用圖書館情況，定期開展新書刊的宣傳，組織書評(píng)、閱讀交流、專題講座。收集讀者意見，認(rèn)真研究解決，及時(shí)反饋給讀者 1 圖書館專業(yè) 碩士以上，應(yīng)屆畢業(yè)生。
網(wǎng)絡(luò)管理、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用與開發(fā) 網(wǎng)絡(luò)管理中心 1 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或現(xiàn)代教育技術(shù)相關(guān)專業(yè) 碩士以上 鄭海英 zhenghy@sut.edu.cn 25496556
三、網(wǎng)絡(luò)管理中心聘任人員招聘條件
能力要求：
（1） 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理和實(shí)際操作，具備良好的網(wǎng)絡(luò)線路維護(hù)、故障排查能力。
（2） 熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，勝任硬件維護(hù)、軟件維護(hù)等工作。
（3） 熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)及其手段的應(yīng)用，具備現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的維護(hù)能力。
另：精通數(shù)據(jù)庫管理、php 、asp 、asp.net等程序語言，能熟練掌握phopshop/dreamweaver/flash軟件者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間及工作程序
1.報(bào)名時(shí)間10月15日至11月5日，應(yīng)聘人員將自己的個(gè)人簡歷投遞到所應(yīng)聘崗位的電子郵箱（個(gè)人簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況及照片、本科及碩士的教育背景、具體的工作經(jīng)歷等內(nèi)容，相關(guān)證件可掃描成圖片與個(gè)人簡歷制作成一個(gè)word文件投遞）。
2. 各用人部門按照招聘基本條件及業(yè)務(wù)要求，組成不少于3人的考核工作小組，在篩選簡歷后，通知應(yīng)聘人員參加初試。初試的考核方式由用人部門制定，可采取筆試、面試等方式進(jìn)行考核。在應(yīng)聘人員進(jìn)行初試后，各招聘崗位按照1：3的比例確定擬聘人員。
3.各用人部門于11月10日前將擬聘人員考核結(jié)果的書面材料報(bào)人事處。
書面材料包括：（書面材料需加蓋公章）
（1）考核工作總結(jié)。包括應(yīng)聘情況、考核組人員構(gòu)成情況、考核的方式及過程、考核結(jié)果、對(duì)擬聘人員的推薦意見、考核組成員簽字、用人部門蓋章等內(nèi)容。
（2）《人才派遣擬聘人員信息匯總表》
（3）擬聘人員的個(gè)人應(yīng)聘簡歷。
4.學(xué)校將成立專家考核組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行面試考核。
工程實(shí)踐中心地址：沈陽工業(yè)大學(xué)興順校區(qū) 工程實(shí)踐中心
圖書館地址： 沈陽工業(yè)大學(xué)中央校區(qū) 圖書館
網(wǎng)絡(luò)管理中心地址：沈陽工業(yè)大學(xué)中央校區(qū) 公共教學(xué)區(qū)f座2樓
沈陽工業(yè)大學(xué)人事處
2009年10月14日
附件：
1. 沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣管理暫行辦法
2.
3. 沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣擬聘人員信息匯總表
附件文件： 沈陽工業(yè)大學(xué)人事代理暫行辦法
沈陽工業(yè)大學(xué)招聘人才派遣人員考核工作程序
|沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣擬聘人員信息匯總表
一、教輔崗位 聘任基本條件
1. 本科及研究生所獲學(xué)歷必須為國家計(jì)劃統(tǒng)考學(xué)歷且獲得學(xué)位。
2. 后學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間在2009年10月之前。
3. 年齡為30周歲以下（1979年10月之后出生）。
二、應(yīng)聘崗位及要求
用人崗位 用人部門 人數(shù) 所學(xué)專業(yè)要求 崗位要求 聯(lián)系人 簡歷投遞郵箱 辦公電話
指導(dǎo)數(shù)控技術(shù)實(shí)習(xí) 工程實(shí)踐中心 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè) 男性，工學(xué)碩士或在企業(yè)從事本專業(yè)連續(xù)工作滿兩年以上的工學(xué)學(xué)士。 高霞 gx101188@126.com 25691789
指導(dǎo)電工電子實(shí)習(xí) 1 測(cè)控專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè) 工學(xué)碩士或在企業(yè)從事本專業(yè)連續(xù)工作滿兩年以上的工學(xué)學(xué)士。
信息檢索（查新、查收、查引、用戶培訓(xùn)、咨詢）及信息檢索與利用課程教學(xué) 圖書館
1 電氣、材料、信息、機(jī)械學(xué)科所屬專業(yè) 男性，碩士以上，應(yīng)屆畢業(yè)生。 李鋒
趙鳳英 lif_kj@sut.edu.cn 25496638
25496218
圖書館軟件系統(tǒng)利用的輔導(dǎo)、維護(hù)，圖書館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)與維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)專業(yè)
根據(jù)讀者利用圖書館情況，定期開展新書刊的宣傳，組織書評(píng)、閱讀交流、專題講座。收集讀者意見，認(rèn)真研究解決，及時(shí)反饋給讀者 1 圖書館專業(yè) 碩士以上，應(yīng)屆畢業(yè)生。
網(wǎng)絡(luò)管理、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用與開發(fā) 網(wǎng)絡(luò)管理中心 1 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或現(xiàn)代教育技術(shù)相關(guān)專業(yè) 碩士以上 鄭海英 zhenghy@sut.edu.cn 25496556
三、網(wǎng)絡(luò)管理中心聘任人員招聘條件
能力要求：
（1） 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理和實(shí)際操作，具備良好的網(wǎng)絡(luò)線路維護(hù)、故障排查能力。
（2） 熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，勝任硬件維護(hù)、軟件維護(hù)等工作。
（3） 熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)及其手段的應(yīng)用，具備現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的維護(hù)能力。
另：精通數(shù)據(jù)庫管理、php 、asp 、asp.net等程序語言，能熟練掌握phopshop/dreamweaver/flash軟件者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間及工作程序
1.報(bào)名時(shí)間10月15日至11月5日，應(yīng)聘人員將自己的個(gè)人簡歷投遞到所應(yīng)聘崗位的電子郵箱（個(gè)人簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況及照片、本科及碩士的教育背景、具體的工作經(jīng)歷等內(nèi)容，相關(guān)證件可掃描成圖片與個(gè)人簡歷制作成一個(gè)word文件投遞）。
2. 各用人部門按照招聘基本條件及業(yè)務(wù)要求，組成不少于3人的考核工作小組，在篩選簡歷后，通知應(yīng)聘人員參加初試。初試的考核方式由用人部門制定，可采取筆試、面試等方式進(jìn)行考核。在應(yīng)聘人員進(jìn)行初試后，各招聘崗位按照1：3的比例確定擬聘人員。
3.各用人部門于11月10日前將擬聘人員考核結(jié)果的書面材料報(bào)人事處。
書面材料包括：（書面材料需加蓋公章）
（1）考核工作總結(jié)。包括應(yīng)聘情況、考核組人員構(gòu)成情況、考核的方式及過程、考核結(jié)果、對(duì)擬聘人員的推薦意見、考核組成員簽字、用人部門蓋章等內(nèi)容。
（2）《人才派遣擬聘人員信息匯總表》
（3）擬聘人員的個(gè)人應(yīng)聘簡歷。
4.學(xué)校將成立專家考核組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行面試考核。
工程實(shí)踐中心地址：沈陽工業(yè)大學(xué)興順校區(qū) 工程實(shí)踐中心
圖書館地址： 沈陽工業(yè)大學(xué)中央校區(qū) 圖書館
網(wǎng)絡(luò)管理中心地址：沈陽工業(yè)大學(xué)中央校區(qū) 公共教學(xué)區(qū)f座2樓
沈陽工業(yè)大學(xué)人事處
2009年10月14日
附件：
1. 沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣管理暫行辦法
2.
3. 沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣擬聘人員信息匯總表
附件文件： 沈陽工業(yè)大學(xué)人事代理暫行辦法
沈陽工業(yè)大學(xué)招聘人才派遣人員考核工作程序
|沈陽工業(yè)大學(xué)人才派遣擬聘人員信息匯總表