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        2009年平度市部分事業(yè)單位公開招聘47名工作人員簡章 6月25日至26日報名

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        2009年平度市部分事業(yè)單位公開招聘47名工作人員簡章 6月25日至26日報名
            根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》的規(guī)定,2009年平度市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員47人?,F(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
            一、招聘范圍和條件
            1、全國普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;國家承認學歷的海外高校2009年大學本科及以上學歷畢業(yè)生;
            2、年齡在30周歲以下(1979年6月1日以后出生);
            3、遵紀守法、品行端正,愛崗敬業(yè);
            4、身體健康,具備擬任職位所必需的身體條件;
            5、符合招聘職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。
            已在機關事業(yè)單位正式就業(yè)的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員,不能報考。在校期間受過紀律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考。
            二、招聘計劃
            詳見附件1《2009年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
            三、招聘辦法
            公開招聘工作由平度市人事局會同有關部門,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。
            (一)報名。
            1、報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時,由平度市人事局會同有關部門對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
            2、報名時間:2009年6月25日-26日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。逾期不再受理。每人限報一個職位。
            3、報名地點:平度市人才市場(蘇州路65號)。
            4、所需材料:報考人員需提交本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、學歷證書、報到證(應屆畢業(yè)生提供學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學歷證明材料原件及復印件,已就業(yè)者須在參加面試之前提供單位同意報考介紹信)等材料的原件及復印件各1份(A4紙),海外高校畢業(yè)生需提供由教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書原件及復印件,省“三支一扶”畢業(yè)生還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及人事行政主管部門出具的年度考核合格證明;報名時必須如實填寫《2009年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,可提前下載);近期一寸同底版彩色免冠照片3張。
            5、考務費:筆試考務費40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務費(含筆試和面試考務費)。擬享受減免政策的畢業(yè)生,報名時需攜帶縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。
            6、報考比例:招聘崗位數(shù)與最終確定報名人數(shù)達不到1:3比例的,相應縮減或取消招聘計劃。急需專業(yè)崗位達不到報考比例的,可適當放寬。
            7、領取準考證時間和地點:請考生本人持身份證原件于2009年7月7日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00),到平度市人才市場領取。
            (二)筆試(100分)。
            1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進行。筆試內(nèi)容為政治、法律、行政管理、公文寫作與處理等公共知識。筆試不指定教材。
            筆試時間:定于7月9日上午9:00-10:30。筆試地點詳見準考證。
            2、筆試加分辦法。由山東省招募參加“三支一扶”的畢業(yè)生,服務期滿考核合格,筆試成績加10分。符合加分條件的人員經(jīng)審核確認在網(wǎng)上進行公示,無異議后實施加分。
            3、根據(jù)筆試成績(含加分),各招聘職位從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位招聘計劃在3人以下的,按1:3的比例;4人(含4人)以上的,按1:2的比例。若參加面試人數(shù)達不到上述比例要求的,則按參加筆試實有人數(shù)確定。
            筆試成績(含加分)及進入面試人員名單于2009年7月10日上午10:30前在“平度政務網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
            (三)面試(100分)。
            面試采用結構化面試方法。主要測評考生必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。每個考生面試時間不超過10分鐘。面試時間、地點另行通知。面試成績在本場面試結束后在網(wǎng)上公布。
            面試結束后,按筆試成績(含加分)占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績從高分到低分,各職位按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績并列,超出招聘計劃的,按筆試成績(含加分)從高分到低分確定體檢、考核人選;若筆試成績(含加分)相同,則按學歷高低確定體檢、考核人選。構不成面試比例的,面試成績低于60分,不進入體檢、考核范圍。
            (四)體檢、考核。
            1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
            2、對體檢合格人員,由市人事局會同有關部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼坏囊?,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等,并對考核對象進行資格復審。
            (五)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員,在“平度政務網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上進行公示,公示期7天。
            (六)聘用。公示期滿無異議的,根據(jù)應聘人員所應聘的職位,予以聘用。新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進入人才市場另行擇業(yè)。
            四、有關說明
            1、在招聘過程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄取資格。
            2、應聘人員在報考期間,應及時了解最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的,責任自負。
            3、因自動放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺,根據(jù)所報職位,按照規(guī)定依次遞補。
            4、招聘信息查詢
            平度政務網(wǎng)(http://www.pingdu.gov.cn);
            青島平度人事人才網(wǎng)(http://www.qdpdrc.com);
            平度市人事局咨詢電話:0532-87363730;
            平度市監(jiān)察局監(jiān)督電話:0532-88333850。