.根據(jù)合同的成立是否已交付標(biāo)的物為要件,合同可分為( A )。
A.諾成性合同和實踐性合同
B. 主合同與從合同
C. 雙務(wù)合同與單務(wù)合同
D.有償合同與無償合同
10.公司法規(guī)定,股份有限公司的董事會成員一般為( B )人。
A.3—13 B. 5—19
C.2—50 D. 7—9
11.勞動法規(guī)定,勞動合同的客體是( D )。
A.勞動資料 B.勞動對象
C.工資 D.勞動力
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容是( B )。
A.產(chǎn)權(quán)制 B.公司制
C.股份制 D.責(zé)任制 ,
13.經(jīng)濟、科技、社會管理系統(tǒng)的多層次性,決定了管理科學(xué)各分支學(xué)科研究的( D )。
A.復(fù)雜性 B.綜合性
C.全面性 D.層次性
14.企業(yè)的運作就是( C )這四個過程要素加以合理的配合,并在此基礎(chǔ)上不停運轉(zhuǎn)而形成的一系列轉(zhuǎn)換過程。
A.投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換和反饋
B.投入、轉(zhuǎn)換、反饋和產(chǎn)出
C.投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出和反饋
D.生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋和銷售
15.建立現(xiàn)代企業(yè)制度,重點是對企業(yè)的( C )、用工制度、工資制度、財務(wù)制度和會計制度等進行改革,建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。
A.管理機構(gòu) B.人員配備
C. 機構(gòu)設(shè)置 D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
16.公司法規(guī)定,股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價出資的金額,不得超過公司注冊資本的( C )。
A. 25% B. 15%
C. 20% D. 30%
A.諾成性合同和實踐性合同
B. 主合同與從合同
C. 雙務(wù)合同與單務(wù)合同
D.有償合同與無償合同
10.公司法規(guī)定,股份有限公司的董事會成員一般為( B )人。
A.3—13 B. 5—19
C.2—50 D. 7—9
11.勞動法規(guī)定,勞動合同的客體是( D )。
A.勞動資料 B.勞動對象
C.工資 D.勞動力
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容是( B )。
A.產(chǎn)權(quán)制 B.公司制
C.股份制 D.責(zé)任制 ,
13.經(jīng)濟、科技、社會管理系統(tǒng)的多層次性,決定了管理科學(xué)各分支學(xué)科研究的( D )。
A.復(fù)雜性 B.綜合性
C.全面性 D.層次性
14.企業(yè)的運作就是( C )這四個過程要素加以合理的配合,并在此基礎(chǔ)上不停運轉(zhuǎn)而形成的一系列轉(zhuǎn)換過程。
A.投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換和反饋
B.投入、轉(zhuǎn)換、反饋和產(chǎn)出
C.投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出和反饋
D.生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋和銷售
15.建立現(xiàn)代企業(yè)制度,重點是對企業(yè)的( C )、用工制度、工資制度、財務(wù)制度和會計制度等進行改革,建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。
A.管理機構(gòu) B.人員配備
C. 機構(gòu)設(shè)置 D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
16.公司法規(guī)定,股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價出資的金額,不得超過公司注冊資本的( C )。
A. 25% B. 15%
C. 20% D. 30%

