11．勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同的客體是( D )。
    A．勞動(dòng)資料 B．勞動(dòng)對象
    C．工資 D．勞動(dòng)力
    12．現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容是( B )。
    A.產(chǎn)權(quán)制 B．公司制
    C．股份制 D．責(zé)任制 ，
    13．經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理系統(tǒng)的多層次性，決定了管理科學(xué)各分支學(xué)科研究的( D )。
    A．復(fù)雜性 B．綜合性
    C．全面性 D．層次性
    14．企業(yè)的運(yùn)作就是( C )這四個(gè)過程要素加以合理的配合，并在此基礎(chǔ)上不停運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的一系列轉(zhuǎn)換過程。
    A.投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換和反饋
    B．投入、轉(zhuǎn)換、反饋和產(chǎn)出
    C.投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出和反饋
    D.生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋和銷售
    15．建立現(xiàn)代企業(yè)制度，重點(diǎn)是對企業(yè)的( C )、用工制度、工資制度、財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度等進(jìn)行改革，建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。
    A．管理機(jī)構(gòu) B.人員配備
    C. 機(jī)構(gòu)設(shè)置 D．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
    16.公司法規(guī)定，股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額，不得超過公司注冊資本的( C )。
    A． 25％ B. 15％
    C． 20％ D． 30％
    17．根據(jù)合同法的規(guī)定，下列不屬于合同成立的方式是( D )。
    A．協(xié)議成立 B．確認(rèn)成立
    C．批準(zhǔn)成立 D．決定成立
    18．我國勞動(dòng)法中的“童工”是指年齡未滿( B )周歲，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的少年。
    A．14 B．16 C．18 D． 10