為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，經(jīng)區(qū)編委會研究同意，區(qū)第一文化館等12家單位面向社會公開考試錄用18名工作人員。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定及區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<六合區(qū)事業(yè)單位進人管理暫行辦法>的通知》（六人字[2007]30號）精神及用人單位實際需求，特制定招考簡章如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1973年6月22日至1991年7月3日期間出生），招考職位另有要求的以招考職位要求為準；
4、符合招考職位規(guī)定的學歷、專業(yè)和其他資格條件；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、普通高校本科以上學歷2009年應屆畢業(yè)生報考不受生源地限制；研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員以及符合在我區(qū)政策性安置有關(guān)條件（如夫妻一方在我區(qū)分居兩地、父母在我區(qū)身邊無子女、符合隨軍在我區(qū)安置條件的軍人配偶等）人員報考不受戶籍限制；其他人員報考限本區(qū)戶籍或生源；區(qū)發(fā)改局下屬經(jīng)濟研究中心崗位面向全國招考,報考人員不受戶籍限制；
7、簽有委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)委培單位同意，允許報考；
8、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、新錄用的公務員（含參照管理單位新錄用工作人員）錄用后工作未滿3年（含試用期）或被辭退未滿5年的公務員、我區(qū)新錄用的事業(yè)單位工作人員錄用后工作未滿3年、在讀非應屆高校畢業(yè)生；2007年、2008年我省公務員招考中被認定為有考試作弊行為的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報名程序和方法
1、報名方式：本次考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2009年6月29日—7月3日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
報名地點：南京市六合區(qū)人事局公務員管理科（六合大廈1628房間）。
2、注意事項：報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明以及職位規(guī)定的其他證書等資料的原件及復印件。同時需上交兩張兩吋同底免冠照片和100元報名費。按職位要求如實填寫報名登記表，現(xiàn)場審核確認，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
每人只能選擇一個職位報考，報名與考試使用的身份證必須一致。
本次招考筆試的開考比例為1：3，報名情況將在六合人事人才網(wǎng)上（www.lhrsrc.com）公示。
三、考試程序和方法
考試包括筆試和面試。
1、筆試。報考者需參加區(qū)人事局統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，筆試范圍在報名時公布。考試不指定復習用書。筆試合格分數(shù)線為60分。
報考區(qū)公證處職位的，需加試崗位所需專業(yè)知識，公共基礎知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績各占筆試總成績的50%。
筆試考試時間為2009年7月中旬（具體考試時間和地點詳見筆試準考證）。參加筆試考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2、面試。在筆試合格分數(shù)線以上考生中從高分到低分按照用人單位招考職位錄用人數(shù)1：3的比例，確定參加面試考生，進入面試考生名單在六合人事人才網(wǎng)上進行公示。
面試由區(qū)人事局參照公務員面試考試的辦法統(tǒng)一組織進行，考生參加面試時需攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書。面試合格分數(shù)線為60分。
四、體檢和考核（政審）
面試結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績占50%、面試成績占50％，采用百分制辦法計算考生總成績。根據(jù)考生總成績，按用人單位招考職位錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核（政審）人選。
體檢標準參照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考核（政審）。體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、錄用審批
擬錄用考生名單在六合人事人才網(wǎng)上予以公示7天后，發(fā)放《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用通知書》，考生憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用通知書》辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，可從該職位考試總成績合格考生中，從高分到低分依次遞補。
六、錄用后管理及待遇
新錄用人員一律實行人事代理，工資待遇等按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期一年，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。
七、紀律與監(jiān)督
公開招考事業(yè)單位工作人員，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：
六合區(qū)紀委（監(jiān)察局）：（025）57156808
六合區(qū)人事局：（025）57116404、57759026
本簡章由南京市六合區(qū)人事局負責解釋。
咨詢電話：（025）57121799
附：《2009年度六合區(qū)事業(yè)單位公開招錄工作人員職位情況表》
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1973年6月22日至1991年7月3日期間出生），招考職位另有要求的以招考職位要求為準；
4、符合招考職位規(guī)定的學歷、專業(yè)和其他資格條件；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、普通高校本科以上學歷2009年應屆畢業(yè)生報考不受生源地限制；研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員以及符合在我區(qū)政策性安置有關(guān)條件（如夫妻一方在我區(qū)分居兩地、父母在我區(qū)身邊無子女、符合隨軍在我區(qū)安置條件的軍人配偶等）人員報考不受戶籍限制；其他人員報考限本區(qū)戶籍或生源；區(qū)發(fā)改局下屬經(jīng)濟研究中心崗位面向全國招考,報考人員不受戶籍限制；
7、簽有委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)委培單位同意，允許報考；
8、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、新錄用的公務員（含參照管理單位新錄用工作人員）錄用后工作未滿3年（含試用期）或被辭退未滿5年的公務員、我區(qū)新錄用的事業(yè)單位工作人員錄用后工作未滿3年、在讀非應屆高校畢業(yè)生；2007年、2008年我省公務員招考中被認定為有考試作弊行為的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報名程序和方法
1、報名方式：本次考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2009年6月29日—7月3日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
報名地點：南京市六合區(qū)人事局公務員管理科（六合大廈1628房間）。
2、注意事項：報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明以及職位規(guī)定的其他證書等資料的原件及復印件。同時需上交兩張兩吋同底免冠照片和100元報名費。按職位要求如實填寫報名登記表，現(xiàn)場審核確認，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
每人只能選擇一個職位報考，報名與考試使用的身份證必須一致。
本次招考筆試的開考比例為1：3，報名情況將在六合人事人才網(wǎng)上（www.lhrsrc.com）公示。
三、考試程序和方法
考試包括筆試和面試。
1、筆試。報考者需參加區(qū)人事局統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，筆試范圍在報名時公布。考試不指定復習用書。筆試合格分數(shù)線為60分。
報考區(qū)公證處職位的，需加試崗位所需專業(yè)知識，公共基礎知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績各占筆試總成績的50%。
筆試考試時間為2009年7月中旬（具體考試時間和地點詳見筆試準考證）。參加筆試考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2、面試。在筆試合格分數(shù)線以上考生中從高分到低分按照用人單位招考職位錄用人數(shù)1：3的比例，確定參加面試考生，進入面試考生名單在六合人事人才網(wǎng)上進行公示。
面試由區(qū)人事局參照公務員面試考試的辦法統(tǒng)一組織進行，考生參加面試時需攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書。面試合格分數(shù)線為60分。
四、體檢和考核（政審）
面試結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績占50%、面試成績占50％，采用百分制辦法計算考生總成績。根據(jù)考生總成績，按用人單位招考職位錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核（政審）人選。
體檢標準參照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考核（政審）。體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、錄用審批
擬錄用考生名單在六合人事人才網(wǎng)上予以公示7天后，發(fā)放《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用通知書》，考生憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用通知書》辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，可從該職位考試總成績合格考生中，從高分到低分依次遞補。
六、錄用后管理及待遇
新錄用人員一律實行人事代理，工資待遇等按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期一年，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。
七、紀律與監(jiān)督
公開招考事業(yè)單位工作人員，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：
六合區(qū)紀委（監(jiān)察局）：（025）57156808
六合區(qū)人事局：（025）57116404、57759026
本簡章由南京市六合區(qū)人事局負責解釋。
咨詢電話：（025）57121799
附：《2009年度六合區(qū)事業(yè)單位公開招錄工作人員職位情況表》