第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
     1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求
     1）將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展；
     2）從企業(yè)內外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點的人力資源管理制度體系；
     3）企業(yè)人力資源管理制度體系應當在有所創(chuàng)新，有所前進；
     4）企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規(guī)的大框架內進行。
     5）企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調一致；
     6）必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動態(tài)性。