61、 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時 ( ) 。
    A. 可以訂立口頭的協(xié)議
    B. 雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
    C. 必須訂立崗位聘用合同
    D. 必須簽訂書面勞動合同
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    解　　析：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時必須簽訂書面勞動合同。
    62、 《勞動法》規(guī)定 , 勞動合同期限分為 ( ) 。
    A. 有固定期限和無固定期限
    B. 正式工和臨時工
    C. 有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種
    D. 有固定期限和完成一定工作為期限
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    解　　析：《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。
    63、 無效勞動合同自 ( )起 , 就不具有法律效力。
    A. 訂立之后
    B. 確認(rèn)勞動合同無效之日
    C. 履行勞動合同之日
    D. 發(fā)現(xiàn)勞動合同無效之日
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    解　　析：無效勞動合同自訂立之后起，就不具有法律效力。
    64、 以下 ( ) 屬于法定休假日
    A. 中秋節(jié)
    B. 五一國際勞動節(jié)
    C. 端午節(jié)
    D. 自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習(xí)慣的假日
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    解　　析：法定休假日包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
    65、 用人單位延長工作時間 , 每月不得超過 ( ) 小時。
    A.24
    B.36
    C.48
    D.60
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    解　　析：用人單位延長工作時間 , 每月不得超過36小時。
    66、 我國最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由 ( ) 規(guī)定。
    A. 國務(wù)院
    B. 全國人民代表大會
    C. 勞動和社會保障部
    D. 省、自治區(qū)、直轄市人民政府
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    解　　析：參考勞動法四十八條規(guī)定
    67、 職工病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（ ）。
    A.60%
    B.70%
    C.80%
    D.90%
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    68、 用人單位支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)另外支付相當(dāng)于低于部分 ( ) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    A.25%
    B.50%
    C.75%
    D.100%
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    69、 當(dāng)事人申請調(diào)解 , 應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 ( )日內(nèi)，向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出申請。
    A.10
    B.30
    C.60
    D.90
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    70、 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 ( )內(nèi) , 以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    A.20
    B.3O
    C.6O
    D.9O
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c