蚌埠高新區(qū)公開招聘專職招商人員簡(jiǎn)章
根據(jù)高新區(qū)招商工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制專職招商工作人員。
一、招聘人員數(shù)量：
共6名，其中機(jī)械、電子、能源、物流、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)人員4名；其他專業(yè)人員2名。
二、招聘人員條件
（一）政治思想素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康，品貌端正。
（二）能較好地適應(yīng)招商引資工作，有吃苦耐勞精神，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力以及良好的人際溝通交流能力。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35 周歲以下（1974年10月31日以后出生），男女不限。
三、招聘程序和方法
本次招考由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照制定的招聘方案進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2009年10月26日至10月28日，上午8：40—11：30,下午2：30—4：30。在此期間，考生攜帶相關(guān)資料到蚌埠市行政服務(wù)中心（高新區(qū)招商大廈附樓一樓）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)提供以下資料：
1、居民身份證或其他有效證件原件及復(fù)印件；
2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
3、近期一寸免冠彩色正面同底照片2張。
高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格驗(yàn)審合格后的報(bào)名人員核發(fā)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證于2009年10月30日下午2：00—5：00到高新區(qū)人事勞動(dòng)局領(lǐng)取。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例小于10：1時(shí)，自動(dòng)取消對(duì)應(yīng)的招聘名額。
（二）考試
1、筆試：筆試為100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)理論、宏觀政策、法律常識(shí)、公文寫作及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合知識(shí)。
2、面試：面試為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：5的比例，從高分到低分確定人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止、儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、加分因素：有機(jī)動(dòng)車駕駛證（c1及以上）的加一分；外語(yǔ)達(dá)國(guó)家六級(jí)及以上的加一分；參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲二級(jí)及以上證書的加一分；參加全國(guó)統(tǒng)考取得專業(yè)資格中級(jí)及以上證書的加一分。加分不超過3分。面試時(shí)帶相關(guān)證明材料。
4、綜合成績(jī)?yōu)楣P試的40%、面試的60%與加分之和，從高到低按開考名額足額從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢、考察
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，在進(jìn)入考察的對(duì)象中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
高新區(qū)建立招商人員信息庫(kù)，進(jìn)入體檢考察但未被聘用人員進(jìn)入信息庫(kù)管理。
（四）審批與聘用
1、經(jīng)高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員。
2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期2個(gè)月，試用期月薪1200元。
2、試用期滿后工資每月1500元；年終按照《蚌埠市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》兌現(xiàn)。
3、聘用人員人事勞動(dòng)工資關(guān)系放在高新區(qū)人才交流勞務(wù)服務(wù)中心，與高新區(qū)人才交流勞務(wù)服務(wù)中心簽訂聘用合同，聘期一年；并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、聘用人員由高新區(qū)招商局和人事勞動(dòng)局組織考核，考核合格繼續(xù)聘用，不合格者按合同及有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加分、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢考察人員名單、擬聘用人員名單均在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站（www.bbhnz.gov.cn）上公布，公示期均為三天。
五、本公告未盡事宜，由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：4081993 4083013
根據(jù)高新區(qū)招商工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制專職招商工作人員。
一、招聘人員數(shù)量：
共6名，其中機(jī)械、電子、能源、物流、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)人員4名；其他專業(yè)人員2名。
二、招聘人員條件
（一）政治思想素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康，品貌端正。
（二）能較好地適應(yīng)招商引資工作，有吃苦耐勞精神，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力以及良好的人際溝通交流能力。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35 周歲以下（1974年10月31日以后出生），男女不限。
三、招聘程序和方法
本次招考由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照制定的招聘方案進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2009年10月26日至10月28日，上午8：40—11：30,下午2：30—4：30。在此期間，考生攜帶相關(guān)資料到蚌埠市行政服務(wù)中心（高新區(qū)招商大廈附樓一樓）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)提供以下資料：
1、居民身份證或其他有效證件原件及復(fù)印件；
2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
3、近期一寸免冠彩色正面同底照片2張。
高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格驗(yàn)審合格后的報(bào)名人員核發(fā)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證于2009年10月30日下午2：00—5：00到高新區(qū)人事勞動(dòng)局領(lǐng)取。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例小于10：1時(shí)，自動(dòng)取消對(duì)應(yīng)的招聘名額。
（二）考試
1、筆試：筆試為100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)理論、宏觀政策、法律常識(shí)、公文寫作及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合知識(shí)。
2、面試：面試為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：5的比例，從高分到低分確定人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止、儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、加分因素：有機(jī)動(dòng)車駕駛證（c1及以上）的加一分；外語(yǔ)達(dá)國(guó)家六級(jí)及以上的加一分；參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲二級(jí)及以上證書的加一分；參加全國(guó)統(tǒng)考取得專業(yè)資格中級(jí)及以上證書的加一分。加分不超過3分。面試時(shí)帶相關(guān)證明材料。
4、綜合成績(jī)?yōu)楣P試的40%、面試的60%與加分之和，從高到低按開考名額足額從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢、考察
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，在進(jìn)入考察的對(duì)象中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
高新區(qū)建立招商人員信息庫(kù)，進(jìn)入體檢考察但未被聘用人員進(jìn)入信息庫(kù)管理。
（四）審批與聘用
1、經(jīng)高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員。
2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期2個(gè)月，試用期月薪1200元。
2、試用期滿后工資每月1500元；年終按照《蚌埠市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》兌現(xiàn)。
3、聘用人員人事勞動(dòng)工資關(guān)系放在高新區(qū)人才交流勞務(wù)服務(wù)中心，與高新區(qū)人才交流勞務(wù)服務(wù)中心簽訂聘用合同，聘期一年；并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、聘用人員由高新區(qū)招商局和人事勞動(dòng)局組織考核，考核合格繼續(xù)聘用，不合格者按合同及有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加分、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢考察人員名單、擬聘用人員名單均在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站（www.bbhnz.gov.cn）上公布，公示期均為三天。
五、本公告未盡事宜，由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：4081993 4083013