中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處2009年招聘簡章
中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處位于憑祥市南山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，東臨中國東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園，北距市區(qū)7公里，南距友誼關(guān)口岸10公里，系自治區(qū)交通廳直屬事業(yè)單位。
主要工作職責(zé)：
依據(jù)中越兩國政府汽車運(yùn)輸協(xié)定、兩國交通部簽署實(shí)施運(yùn)輸協(xié)定的議定書、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸條例》、《國際道路運(yùn)輸管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，依法對國際道路運(yùn)輸活動實(shí)施行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰。本處下設(shè)辦公室、運(yùn)輸管理科、稽查科。
在新形勢下，友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處將緊緊抓住發(fā)展中國和東盟自由貿(mào)易區(qū)、廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的歷史機(jī)遇，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)中越兩國道路運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展。為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及要求
中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處2009年公開招聘工作人員崗位表
崗位名稱—人數(shù)—專業(yè)—學(xué)歷學(xué)位—政治面貌—年齡—工作年限
越南語翻譯—2—越南語—本科或大?！?0歲以下—5年以上
計(jì)算機(jī)管理—1—計(jì)算機(jī)應(yīng)用—本科或大?！?0歲以下—10年以上
文秘—1—經(jīng)濟(jì)管理、
中文—本科—中共黨員—40歲以下—10年以上
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、招聘范圍
廣西范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有開拓創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2009年10月26日—30日
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（1）登錄廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）
（2）下載并填寫《中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處2009年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。（見附表一）
（3）將上述登記表發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
3.報(bào)名需提供的有關(guān)證件：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）近期免冠同底一寸照片。
★注：上述證件通過掃描發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
，筆試時(shí)需提供原件當(dāng)場審驗(yàn)。
4注意事項(xiàng)：
（1）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，立即取消招聘資格；
（3）考生所留聯(lián)系方式應(yīng)該準(zhǔn)確無誤，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.資格審查：
由友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過審查的人員，用人單位將于報(bào)名截止后的5個(gè)工作日內(nèi)電話告知。
（三）考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%（考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體由用人單位另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)和有關(guān)道路運(yùn)輸管理、國際道路運(yùn)輸管理知識的測試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（3）面試人員的確定：每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)由用人單位通知面試考生。
2.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體由用人單位另行通知。
（2）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評委對參加面試人員的綜合分析、臨場反應(yīng)、舉止儀表、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合打分。
（3）考核人員確定：根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分，對前三名考生進(jìn)行考核。通過考核的人員，由用人單位在面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)通知其體檢。
（四）體檢
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試的綜合成績排序依次遞補(bǔ)。對于弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用
1、嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員進(jìn)行試用。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。
2、受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人事廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2009年底完成。
本實(shí)施方案由友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處辦公室
0771-8550690或15977183417
聯(lián)系人：王妍
中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處位于憑祥市南山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，東臨中國東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園，北距市區(qū)7公里，南距友誼關(guān)口岸10公里，系自治區(qū)交通廳直屬事業(yè)單位。
主要工作職責(zé)：
依據(jù)中越兩國政府汽車運(yùn)輸協(xié)定、兩國交通部簽署實(shí)施運(yùn)輸協(xié)定的議定書、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸條例》、《國際道路運(yùn)輸管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，依法對國際道路運(yùn)輸活動實(shí)施行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰。本處下設(shè)辦公室、運(yùn)輸管理科、稽查科。
在新形勢下，友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處將緊緊抓住發(fā)展中國和東盟自由貿(mào)易區(qū)、廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的歷史機(jī)遇，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)中越兩國道路運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展。為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及要求
中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處2009年公開招聘工作人員崗位表
崗位名稱—人數(shù)—專業(yè)—學(xué)歷學(xué)位—政治面貌—年齡—工作年限
越南語翻譯—2—越南語—本科或大?！?0歲以下—5年以上
計(jì)算機(jī)管理—1—計(jì)算機(jī)應(yīng)用—本科或大?！?0歲以下—10年以上
文秘—1—經(jīng)濟(jì)管理、
中文—本科—中共黨員—40歲以下—10年以上
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、招聘范圍
廣西范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有開拓創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2009年10月26日—30日
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（1）登錄廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）
（2）下載并填寫《中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處2009年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。（見附表一）
（3）將上述登記表發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
3.報(bào)名需提供的有關(guān)證件：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）近期免冠同底一寸照片。
★注：上述證件通過掃描發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
，筆試時(shí)需提供原件當(dāng)場審驗(yàn)。
4注意事項(xiàng)：
（1）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，立即取消招聘資格；
（3）考生所留聯(lián)系方式應(yīng)該準(zhǔn)確無誤，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.資格審查：
由友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過審查的人員，用人單位將于報(bào)名截止后的5個(gè)工作日內(nèi)電話告知。
（三）考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%（考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體由用人單位另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)和有關(guān)道路運(yùn)輸管理、國際道路運(yùn)輸管理知識的測試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（3）面試人員的確定：每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)由用人單位通知面試考生。
2.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體由用人單位另行通知。
（2）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評委對參加面試人員的綜合分析、臨場反應(yīng)、舉止儀表、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合打分。
（3）考核人員確定：根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分，對前三名考生進(jìn)行考核。通過考核的人員，由用人單位在面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)通知其體檢。
（四）體檢
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試的綜合成績排序依次遞補(bǔ)。對于弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用
1、嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員進(jìn)行試用。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。
2、受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人事廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2009年底完成。
本實(shí)施方案由友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：友誼關(guān)口岸國際道路運(yùn)輸管理處辦公室
0771-8550690或15977183417
聯(lián)系人：王妍