高薪或商業(yè)保險(xiǎn)能替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎?
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同中約定以高薪或商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)際上是由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),這樣的約定是不合法的,屬于無(wú)效條款。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同中約定以高薪或商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)際上是由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),這樣的約定是不合法的,屬于無(wú)效條款。