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        安慶市福利彩票中心公開招聘工作人員啟事 11月17日前報名

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        為適應(yīng)社會福利事業(yè)發(fā)展需要,進一步優(yōu)化市福利彩票中心人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》(宜政辦發(fā)〔2008〕1號),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘4名市福利彩票中心(事業(yè)單位)工作人員?,F(xiàn)制定如下實施方案。
            一、招考對象及基本條件
            報考人員應(yīng)具備下列基本條件:
            1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
            2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,堅持四項基本原則,維護祖國統(tǒng)一,旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法的宗教活動。
            3、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有為人民服務(wù)的精神。
            4、招考職位所需的其他資格條件。
            二、招考職位及資格條件
            招考職位數(shù)與實際報名數(shù)須達到1:3以上比例方可招考。具體招考職位數(shù)及資格條件如下:
            1、彩票銷售管理員,共2名,資格條件:①年齡在30周歲以下(1979年10月1日后出生)。②具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,專業(yè)要求為經(jīng)濟管理類、文科類及計算機等專業(yè)。
            2、電腦維護員,共1名,資格條件:①年齡在30周歲以下(1979年10月1日后出生)。②具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,專業(yè)要求為計算機應(yīng)用類專業(yè)。③具有全國計算機等級考試二級以上合格證。
            3、財會人員,共1名,資格條件:①年齡在30周歲以下(1979年10月1日后出生)。②具有國家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)要求為財會專業(yè)。③具有國家頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證》。
            三、招聘方法和步驟
            按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示初選人員名單、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
            (一)發(fā)布招聘公告
            擬在《安慶日報》和安慶人事編制網(wǎng)(www.aqrs.gov.cn)、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安慶民政網(wǎng)(www.aqmz.gov.cn)公開發(fā)布。
            (二)報名
            報名時間:2009年11月16日至2009年11月17日
            報名地點:市府路7號安慶人才市場二樓
            聯(lián)系人:高炬
            聯(lián)系電話:501766553471975347221
            報名時報名者本人必須出示居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證的原件,并附復(fù)印件三份。每位應(yīng)試者均需交近期一寸免冠照片三張和報名費90元。
            (三)資格審查
            對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查,并由經(jīng)辦人員簽署審查意見,加蓋市民政局公章后統(tǒng)一報市人事局復(fù)審。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。
            (四)筆試
            筆試科目為職業(yè)能力測試和所報考職位的專業(yè)知識。每科滿分為100分,按5:5權(quán)重合成計算筆試成績。
            職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容:言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。
            專業(yè)知識的主要內(nèi)容:彩票銷售管理員為法律和營銷管理類知識;電腦維護員為計算機類專業(yè)知識;財會人員為財會類專業(yè)知識。
            根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定,對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》于2009年11月27日前到市人事局人才中心(市府路7號安慶人才市場二樓)進行集中審核確認(rèn)。
            筆試時間:2009年11月28日上午
            1、職業(yè)能力測試:8:30-10:00
            2、專業(yè)知識考試:10:30-12:00
            筆試地點:見準(zhǔn)考證
            (五)面試
            依照筆試成績,從高分到低分,按照招聘人數(shù)1:3的比例,確定面試對象。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
            筆試成績與面試成績按6:4權(quán)重進行合成得出總分,總分保留一位小數(shù),第二位小數(shù)“四舍五入”。按照總分由高到低進行排序(成績相同者依筆試成績高低排序),并按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對象。
            面試時間、地點另行通知
            (六)體檢和考核
            體檢工作在指定的二甲以上醫(yī)院進行,體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行。
            考核工作由市人事局、市民政局共同組織進行,市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體檢、考核不合格的,在本職位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。
            (七)公示
            體檢、考核工作結(jié)束后,在安慶人事編制網(wǎng)(www.aqrs.gov.cn)、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安慶民政網(wǎng)(www.aqmz.gov.cn)上公示一周,公示無異議后,再按規(guī)定辦理審批和聘用手續(xù)。
            四、聘用人員待遇
            根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神,招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新參加工作的高校畢業(yè)生見習(xí)期為一年,在職人員試用期3-6個月,試用期滿考核合格者,正式予以聘用,聘用人員享受本單位同類人員同等待遇,檔案及其各種關(guān)系實行社會化管理。
            五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
            按有關(guān)規(guī)定成立領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)。命題、制卷工作由市人事局按有關(guān)規(guī)定實施。
            市監(jiān)察局派人全程監(jiān)督,在招聘過程中嚴(yán)格堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保這次公開招聘工作順利進行。
            舉報電話:市人事局:5347197
            市民政局:5017665
            安慶市人事局安慶市民政局
            二○○九年十一月九日