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        安徽省懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)招聘教師啟事 7月27-29日?qǐng)?bào)名

        字號(hào):

        一、招聘計(jì)劃:共350名
            二、報(bào)考條件
            1、來(lái)我縣報(bào)到的尚未就業(yè)的全日制普通院校師范類中專以上畢業(yè)生;
            2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
            3、1974年元月1日以后出生;
            4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及學(xué)歷;
            5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
            注:中小學(xué)在編教師不得報(bào)考。
            三、招聘崗位及對(duì)象(詳見附表)
            1、高中崗位:6名
            招聘對(duì)象:來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類本科以上畢業(yè)生。
            2、初中崗位:14名
            招聘對(duì)象:來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類??埔陨袭厴I(yè)生。
            3、小學(xué)崗位:330名
            招聘對(duì)象:來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類中專以上畢業(yè)生。
            四、招聘程序
            本次招聘工作程序?yàn)橹贫ㄕ衅赣?jì)劃、公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用。
            1、報(bào)名。
            (1)時(shí)間:2009年7月27日——29日工作時(shí)間
            (2)地點(diǎn):縣人事局大會(huì)議室
            (3)報(bào)名要求:
            ①報(bào)名者本人持有效身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2張,經(jīng)初步資格審查同意,填寫《報(bào)名表》并攝像。
            ②根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神,收取筆試費(fèi)每人每科45元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
            ③每名考生可報(bào)兩所學(xué)校(同級(jí)別同科目),所報(bào)科目需與所學(xué)專業(yè)一致。所學(xué)專業(yè)無(wú)報(bào)考崗位的,可報(bào)相近專業(yè)(但不得報(bào)體育、美術(shù)、音樂(lè))。師范類本科以上考生可兼報(bào)初中或小學(xué)教師崗位(即兼報(bào)者多可報(bào)四所學(xué)校)。
            (4)2009年8月2日—2009年8月3日,考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
            2、考試:采取筆試方式。總分200分。
            (1)內(nèi)容:
            公共科:教育學(xué)(50分);
            心理學(xué)(50分)。
            專業(yè)課:報(bào)考學(xué)科的高中階段專業(yè)知識(shí)(100分)。
            (2)考試時(shí)間:2009年8月4日
            地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》
            考試成績(jī)暫定于8月10日在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所公布,次日予以查分。
            3、體檢。
            按級(jí)別分學(xué)科根據(jù)筆試分?jǐn)?shù),從高分到低分,按1:1比例參加體檢(不遞補(bǔ))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。體檢時(shí)間暫定為8月13日,費(fèi)用自理。
            4、考核。
            8月14日前,被考核人將個(gè)人檔案,歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明交教育局人事科。
            5、公示:對(duì)擬聘用人員在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行7天公示。
            6、審批。
            根據(jù)事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            7、聘用。
            (1)落實(shí)崗位:按先高中再初中后小學(xué)的順序,根據(jù)報(bào)考志愿,從高分到低分進(jìn)行落實(shí)崗位,入圍未落實(shí)崗位者,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑,不服從者視為自動(dòng)放棄。
            (2)新聘人員實(shí)行聘用合同制,由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年(包括6個(gè)月試用期),凡一年內(nèi)未取得《教師資格證》者,取消其聘用資格。
            (3)新聘人員首聘期滿內(nèi),不得在本縣范圍內(nèi)流動(dòng)。
            五、受聘人員待遇及管理
            按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            六、其他
             1、嚴(yán)格執(zhí)行政策,堅(jiān)持招聘原則,照章辦事,規(guī)范程序,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾,確保招考工作公開、公平、公正,讓社會(huì)和廣大人民群眾滿意。
            2、招聘工作由縣人事局組織實(shí)施。
            附:招聘崗位計(jì)劃表點(diǎn)擊下載瀏覽該文件
            二○○九年七月十八日