31.下列各主體中，（ ）有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效或部分無效。
    A.用人單位
    B.勞動(dòng)行政部門
    C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    D.人民法院
    E.企業(yè)工會(huì)
    32.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同（ ）。
    A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
    B.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及勞動(dòng)者人身安全
    C.不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
    D.拖欠工資
    E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善
    33.下列各項(xiàng)中，哪些屬于工傷（ ）。
    A.因私事在工作時(shí)間和地點(diǎn)與同事斗毆致傷
    B.在工作中因同事的操作疏忽而受傷
    C.下班乘公交車回家途中，發(fā)生交通事故受傷
    D.出差時(shí)，見義勇為受傷
    E.在工作場(chǎng)合因醉酒而致傷
    34.以下各主體中，可以提出勞動(dòng)能力鑒定的有（ ）。
    A.用人單位
    B.工傷職工本人
    C.工傷職工的直系親屬
    D.工傷職工所屬的工會(huì)
    E.工傷職工居住地的社區(qū)組織
    35.以下各項(xiàng)工傷醫(yī)療待遇中，由工傷保險(xiǎn)基金支付的有（ ）。
    A.治療費(fèi)用
    B.交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)
    C.輔助器械費(fèi)用
    D.停工留薪期內(nèi)的工資
    E.治療期間家屬陪伴的費(fèi)用