26.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因（ ）不同而受歧視。
    A.民族
    B.種族
    C.性別
    D.宗教信仰
    E.文化程度
    27.以下所列單位中，經(jīng)批準(zhǔn)可以招用未滿十六周歲的未成年人的有（ ）。
    A.雜技團(tuán)
    B.體校
    C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
    D.外資企業(yè)
    E.國(guó)有企業(yè)
    28.勞動(dòng)合同的期限，分為（ ）。
    A.固定期限勞動(dòng)合同
    B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
    C.短期勞動(dòng)合同
    D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
    E.終生勞動(dòng)合同
    29.以下選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（ ）。
    A.試用期
    B.培訓(xùn)
    C.保守秘密
    D.參加社會(huì)保險(xiǎn)
    E.保障職工基本權(quán)利
    30.下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（ ）。
    A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同
    B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同
    C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同
    D.違反用人單位上級(jí)主管部門規(guī)定的合同
    E.違反用人單位所在社區(qū)規(guī)定的合同