湖北省咸寧市咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)施方案 8月10日至8月12日?qǐng)?bào)名
根據(jù)《區(qū)委組織部、區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)〈咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（咸安人發(fā)[2004]12號(hào)）要求，經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)教育局研究報(bào)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校工作人員，具體實(shí)施方案如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；
3、具有所報(bào)考學(xué)段的教師資格證；
4、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過28周歲（1981年8月1日以后出生）；
5、報(bào)考小學(xué)教師必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、“三支一扶”資教生服務(wù)期滿3年考核合格的，根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)文件規(guī)定，不受年齡限制，筆試成績加5分；
7、在咸安學(xué)校代課人員工作期間受到縣區(qū)級(jí)教育行政部門綜合表彰或業(yè)務(wù)上受到省、市教研部門表彰的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）；
8、外地引進(jìn)在職教師具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬，具體由考試領(lǐng)導(dǎo)小組審定；
9、第一學(xué)歷為華師、湖大（一類）師范類全日制統(tǒng)招本科相對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)的黨員或?qū)W生干部（班委會(huì)、學(xué)生會(huì)）或院級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生(需證書原件）申請(qǐng)到初中任教，經(jīng)考核合格的，免試直接聘用。
10、報(bào)考會(huì)計(jì)崗位人員必須具有會(huì)計(jì)證，并取得會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）；
11、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（2）、曾被開除公職或?qū)W籍的；
（3）、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（4）、違反計(jì)劃生育政策的；
（5）、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位（40人）
1、招聘初中教師20人，其中：語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語4人，音樂2人，化學(xué)2人，地理1人，體育1人，物理2人，計(jì)算機(jī)2人，美術(shù)2人。
2、招聘小學(xué)教師18人，其中：語文2人，數(shù)學(xué)2人，音樂2人，體育2人，英語8人，美術(shù)2人。
3、招聘會(huì)計(jì)2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息：依據(jù)本實(shí)施方案制定公告，在咸寧市公共媒體上發(fā)布，詳細(xì)招聘簡章在咸安教育信息網(wǎng)（www.xajy.net）、咸寧人事人才網(wǎng)（www.xnrsrc.gov.cn）和湖北人事網(wǎng)（www.hbrs.gov.cn）上公布；
（三）報(bào)名和資格條件審查；
（四）筆試，面試，公示考試成績；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓(xùn)；
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日至8月12日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局一樓大廳。
（三）報(bào)名方法、要求：
1、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》（必須經(jīng)區(qū)教育局簽字蓋章）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整。《應(yīng)聘人員登記表》見附件1。
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及高學(xué)歷）、職稱證、教師資格證或會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件，并提交由計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育的證明。應(yīng)聘者每人繳納考試報(bào)名費(fèi)200元。
3、各崗位與報(bào)名人數(shù)不足1︰3比例的，按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商后通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還報(bào)名費(fèi)。物理、化學(xué)、地理、美術(shù)等特殊專業(yè)崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，由區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商考試事宜，當(dāng)比例只有1:1時(shí)，減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
（四）資格審查：由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
準(zhǔn)考證由區(qū)人事局核發(fā)。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。綜合成績滿分為100分，其中：筆試占60%，面試占40%。
筆試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。筆試卷面分為100分，筆試科目為所報(bào)考科目初中的教材和教材教法、相關(guān)專業(yè)所要求學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)。其中：所報(bào)考科目教材的內(nèi)容占60分，教材教法占20分，所要求學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)知識(shí)占20分。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)?？茣?huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)間：2009年8月16日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
七、面試
面試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。面試方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例為3︰1。對(duì)少數(shù)報(bào)考人數(shù)少的科目，經(jīng)區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商，可按2︰1進(jìn)入面試。報(bào)考教師的人員面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段一個(gè)課時(shí)的說課，課題臨時(shí)抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘。參加會(huì)計(jì)專業(yè)的面試人員與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例為3︰1，面試內(nèi)容以事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)法等知識(shí)為主，現(xiàn)場解答，面試時(shí)間為15分鐘。
面試時(shí)間：2009年8月21日至2009年8月22日
面試地點(diǎn)：見筆試成績公示通知。
七、體檢
按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如并列人員學(xué)歷相同，以普通全日制學(xué)歷者優(yōu)先；仍并列，以在本系統(tǒng)工作年限長者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位檢查項(xiàng)目由聘用單位確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間2009年8月24日。
八、公示、崗前培訓(xùn)
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)人事局五樓會(huì)議室。
培訓(xùn)時(shí)間：另行通知。
九、聘用
經(jīng)培訓(xùn)考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。
十、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李文波同志任組長，黃大明、黃艷華、顧興旺同志任副組長，李建民、陳文鋼、邵棠福同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。
報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：應(yīng)聘人員登記表
咨詢電話：區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
區(qū)教育局：0715-8327393，8326688
咸安區(qū)人事局咸安區(qū)教育局
二〇〇九年七月三十一日
根據(jù)《區(qū)委組織部、區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)〈咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（咸安人發(fā)[2004]12號(hào)）要求，經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)教育局研究報(bào)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校工作人員，具體實(shí)施方案如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；
3、具有所報(bào)考學(xué)段的教師資格證；
4、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過28周歲（1981年8月1日以后出生）；
5、報(bào)考小學(xué)教師必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、“三支一扶”資教生服務(wù)期滿3年考核合格的，根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)文件規(guī)定，不受年齡限制，筆試成績加5分；
7、在咸安學(xué)校代課人員工作期間受到縣區(qū)級(jí)教育行政部門綜合表彰或業(yè)務(wù)上受到省、市教研部門表彰的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）；
8、外地引進(jìn)在職教師具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬，具體由考試領(lǐng)導(dǎo)小組審定；
9、第一學(xué)歷為華師、湖大（一類）師范類全日制統(tǒng)招本科相對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)的黨員或?qū)W生干部（班委會(huì)、學(xué)生會(huì)）或院級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生(需證書原件）申請(qǐng)到初中任教，經(jīng)考核合格的，免試直接聘用。
10、報(bào)考會(huì)計(jì)崗位人員必須具有會(huì)計(jì)證，并取得會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）；
11、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（2）、曾被開除公職或?qū)W籍的；
（3）、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（4）、違反計(jì)劃生育政策的；
（5）、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位（40人）
1、招聘初中教師20人，其中：語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語4人，音樂2人，化學(xué)2人，地理1人，體育1人，物理2人，計(jì)算機(jī)2人，美術(shù)2人。
2、招聘小學(xué)教師18人，其中：語文2人，數(shù)學(xué)2人，音樂2人，體育2人，英語8人，美術(shù)2人。
3、招聘會(huì)計(jì)2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息：依據(jù)本實(shí)施方案制定公告，在咸寧市公共媒體上發(fā)布，詳細(xì)招聘簡章在咸安教育信息網(wǎng)（www.xajy.net）、咸寧人事人才網(wǎng)（www.xnrsrc.gov.cn）和湖北人事網(wǎng)（www.hbrs.gov.cn）上公布；
（三）報(bào)名和資格條件審查；
（四）筆試，面試，公示考試成績；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓(xùn)；
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日至8月12日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局一樓大廳。
（三）報(bào)名方法、要求：
1、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》（必須經(jīng)區(qū)教育局簽字蓋章）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整。《應(yīng)聘人員登記表》見附件1。
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及高學(xué)歷）、職稱證、教師資格證或會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件，并提交由計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育的證明。應(yīng)聘者每人繳納考試報(bào)名費(fèi)200元。
3、各崗位與報(bào)名人數(shù)不足1︰3比例的，按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商后通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還報(bào)名費(fèi)。物理、化學(xué)、地理、美術(shù)等特殊專業(yè)崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，由區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商考試事宜，當(dāng)比例只有1:1時(shí)，減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
（四）資格審查：由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
準(zhǔn)考證由區(qū)人事局核發(fā)。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。綜合成績滿分為100分，其中：筆試占60%，面試占40%。
筆試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。筆試卷面分為100分，筆試科目為所報(bào)考科目初中的教材和教材教法、相關(guān)專業(yè)所要求學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)。其中：所報(bào)考科目教材的內(nèi)容占60分，教材教法占20分，所要求學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)知識(shí)占20分。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)?？茣?huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)間：2009年8月16日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
七、面試
面試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。面試方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例為3︰1。對(duì)少數(shù)報(bào)考人數(shù)少的科目，經(jīng)區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商，可按2︰1進(jìn)入面試。報(bào)考教師的人員面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段一個(gè)課時(shí)的說課，課題臨時(shí)抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘。參加會(huì)計(jì)專業(yè)的面試人員與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例為3︰1，面試內(nèi)容以事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)法等知識(shí)為主，現(xiàn)場解答，面試時(shí)間為15分鐘。
面試時(shí)間：2009年8月21日至2009年8月22日
面試地點(diǎn)：見筆試成績公示通知。
七、體檢
按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如并列人員學(xué)歷相同，以普通全日制學(xué)歷者優(yōu)先；仍并列，以在本系統(tǒng)工作年限長者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位檢查項(xiàng)目由聘用單位確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間2009年8月24日。
八、公示、崗前培訓(xùn)
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)人事局五樓會(huì)議室。
培訓(xùn)時(shí)間：另行通知。
九、聘用
經(jīng)培訓(xùn)考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。
十、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李文波同志任組長，黃大明、黃艷華、顧興旺同志任副組長，李建民、陳文鋼、邵棠福同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。
報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：應(yīng)聘人員登記表
咨詢電話：區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
區(qū)教育局：0715-8327393，8326688
咸安區(qū)人事局咸安區(qū)教育局
二〇〇九年七月三十一日