株洲市石峰區(qū)2009年教師招聘方案 8月17日至18日報名
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我區(qū)教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)人民政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師若干名。
一、招聘依據(jù)及原則
根據(jù)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[[[[2005]171號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。
二、招聘學(xué)科及職數(shù)
擬公開招聘小學(xué)教師12人，其中語文5人，數(shù)學(xué)4人，體育3人；中學(xué)教師3人，其中數(shù)學(xué)2人，物理1人。
三、招聘對象及條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康，年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生），具備相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職教師（在職的省、市、區(qū)級學(xué)科帶頭人年齡可放寬至1971年1月1日以后出生）。
2.小學(xué)教師具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)教師具有全日制師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用水平和普通話水平須達(dá)到任教學(xué)科的相應(yīng)等級，中學(xué)教師報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致。
四、招聘辦法及程序
本次教師公開招聘工作由區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“擬定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批”等8個程序進(jìn)行。
（一）擬定招聘方案
由區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)編制情況和實(shí)際工作需要，初步擬定公開招聘中小學(xué)教師方案，報區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（二）發(fā)布招聘信息
擬定《石峰區(qū)2009年公開招聘教師公告》，于2009年8月14日—16日將招聘信息發(fā)布在：
株洲市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http://www.bys.hnzz.net
石峰區(qū)教育信息網(wǎng)：http://www.zzsfjy.com.cn/
石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄
（三）報名與資格審查
1.報名時間：2009年8月17日—18日
2.報名地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)
3.報名要求：報名時須持個人自薦材料、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話水平等級證、計算機(jī)水平等級證、相關(guān)榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照2張，填報《株洲市石峰區(qū)教師招聘報名登記表》。
4.資格審查：區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆
試占總分的50%，面試占總分的50%。
1.筆試
筆試形式：采用閉卷考試，卷面分100分。考試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程理論等與教育教學(xué)有關(guān)的知識。若某學(xué)科報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比低于5:1,該學(xué)科不開考。
筆試時間：2009年8月20日上午9﹕00至11﹕00
筆試地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)（攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證）
公示時間：根據(jù)招聘職數(shù)分學(xué)科按1：3的比例確定面試入圍名單，并于2009年8月21日公示在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)、石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄。
2.面試
面試形式：語文、數(shù)學(xué)、物理學(xué)科的面試分為說課與答辯兩項(xiàng)內(nèi)容，分值為100分，其中說課占90%，答辯占10%。體育學(xué)科的面試分為說課、答辯與專業(yè)技能考核，其中說課占60%，答辯占10%，專業(yè)技能占30%，專業(yè)技能的考核包括田徑與球類。面試按照抽簽的順序進(jìn)行，其中備課30分鐘，說課與答辯同時進(jìn)行共15分鐘，專業(yè)技能考核為30分鐘。
面試時間：2009年8月22日上午8﹕00至12﹕00
面試地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)（攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證）
（五）體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按面試成績排名），如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。
（六）考核
對體檢合格者從政治思想與道德品質(zhì)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。參與過非法組織機(jī)構(gòu)或從事過其他非法活動以及近3年內(nèi)受到過黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分者，考核結(jié)果為不合格。
（七）公示
對考核合格者在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)和石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄進(jìn)行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿，對符合聘用條件的人員由區(qū)教育局分別報區(qū)編制部門和人事部門備案。
（八）審批
由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊報區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批，對審批合格者由區(qū)勞動人事和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘組織與機(jī)構(gòu)
1.為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特成立石峰區(qū)2009年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長康月林
副組長：區(qū)人民政府副區(qū)長陳豐華
成員：區(qū)教育局局長郭忠
區(qū)勞動人事和社會保障局局長賀建平
區(qū)委組織部副部長、區(qū)編辦主任朱長喜
區(qū)監(jiān)察局局長楊萬強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭忠同志兼任。
2.各部門主要職責(zé)
區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、考核、公示等工作。
區(qū)勞動人事和社會保障局主要負(fù)責(zé)招聘教師的體檢與相關(guān)手續(xù)的辦理。
區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)招聘教師的編制審核。
區(qū)監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)對招聘過程的全程監(jiān)督。
六、招聘紀(jì)律及要求
教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，它涉及面廣，影響大，區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局要緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)，要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，區(qū)監(jiān)察部門要全程監(jiān)督，對公開招聘過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，對違規(guī)違紀(jì)行為，要予以嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：區(qū)教育局
0731-22629873
舉報電話：區(qū)監(jiān)察局
0731-22629957
石峰區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我區(qū)教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)人民政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師若干名。
一、招聘依據(jù)及原則
根據(jù)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[[[[2005]171號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。
二、招聘學(xué)科及職數(shù)
擬公開招聘小學(xué)教師12人，其中語文5人，數(shù)學(xué)4人，體育3人；中學(xué)教師3人，其中數(shù)學(xué)2人，物理1人。
三、招聘對象及條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康，年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生），具備相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職教師（在職的省、市、區(qū)級學(xué)科帶頭人年齡可放寬至1971年1月1日以后出生）。
2.小學(xué)教師具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)教師具有全日制師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用水平和普通話水平須達(dá)到任教學(xué)科的相應(yīng)等級，中學(xué)教師報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致。
四、招聘辦法及程序
本次教師公開招聘工作由區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“擬定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批”等8個程序進(jìn)行。
（一）擬定招聘方案
由區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)編制情況和實(shí)際工作需要，初步擬定公開招聘中小學(xué)教師方案，報區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（二）發(fā)布招聘信息
擬定《石峰區(qū)2009年公開招聘教師公告》，于2009年8月14日—16日將招聘信息發(fā)布在：
株洲市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http://www.bys.hnzz.net
石峰區(qū)教育信息網(wǎng)：http://www.zzsfjy.com.cn/
石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄
（三）報名與資格審查
1.報名時間：2009年8月17日—18日
2.報名地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)
3.報名要求：報名時須持個人自薦材料、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話水平等級證、計算機(jī)水平等級證、相關(guān)榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照2張，填報《株洲市石峰區(qū)教師招聘報名登記表》。
4.資格審查：區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆
試占總分的50%，面試占總分的50%。
1.筆試
筆試形式：采用閉卷考試，卷面分100分。考試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程理論等與教育教學(xué)有關(guān)的知識。若某學(xué)科報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比低于5:1,該學(xué)科不開考。
筆試時間：2009年8月20日上午9﹕00至11﹕00
筆試地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)（攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證）
公示時間：根據(jù)招聘職數(shù)分學(xué)科按1：3的比例確定面試入圍名單，并于2009年8月21日公示在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)、石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄。
2.面試
面試形式：語文、數(shù)學(xué)、物理學(xué)科的面試分為說課與答辯兩項(xiàng)內(nèi)容，分值為100分，其中說課占90%，答辯占10%。體育學(xué)科的面試分為說課、答辯與專業(yè)技能考核，其中說課占60%，答辯占10%，專業(yè)技能占30%，專業(yè)技能的考核包括田徑與球類。面試按照抽簽的順序進(jìn)行，其中備課30分鐘，說課與答辯同時進(jìn)行共15分鐘，專業(yè)技能考核為30分鐘。
面試時間：2009年8月22日上午8﹕00至12﹕00
面試地點(diǎn)：石峰區(qū)楓葉中學(xué)（攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證）
（五）體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按面試成績排名），如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。
（六）考核
對體檢合格者從政治思想與道德品質(zhì)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。參與過非法組織機(jī)構(gòu)或從事過其他非法活動以及近3年內(nèi)受到過黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分者，考核結(jié)果為不合格。
（七）公示
對考核合格者在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)和石峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳政務(wù)欄進(jìn)行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿，對符合聘用條件的人員由區(qū)教育局分別報區(qū)編制部門和人事部門備案。
（八）審批
由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊報區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批，對審批合格者由區(qū)勞動人事和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘組織與機(jī)構(gòu)
1.為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特成立石峰區(qū)2009年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長康月林
副組長：區(qū)人民政府副區(qū)長陳豐華
成員：區(qū)教育局局長郭忠
區(qū)勞動人事和社會保障局局長賀建平
區(qū)委組織部副部長、區(qū)編辦主任朱長喜
區(qū)監(jiān)察局局長楊萬強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭忠同志兼任。
2.各部門主要職責(zé)
區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、考核、公示等工作。
區(qū)勞動人事和社會保障局主要負(fù)責(zé)招聘教師的體檢與相關(guān)手續(xù)的辦理。
區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)招聘教師的編制審核。
區(qū)監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)對招聘過程的全程監(jiān)督。
六、招聘紀(jì)律及要求
教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，它涉及面廣，影響大，區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局要緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)，要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，區(qū)監(jiān)察部門要全程監(jiān)督，對公開招聘過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，對違規(guī)違紀(jì)行為，要予以嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：區(qū)教育局
0731-22629873
舉報電話：區(qū)監(jiān)察局
0731-22629957
石峰區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組