在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。
圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇一
積極開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，以“型號(hào)攻堅(jiān)，青年?duì)幭取睘橹黝}，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等方面。通過(guò) “青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅2003年，科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng)，完成154項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值290余萬(wàn)元。
積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益， 一年以來(lái)，針對(duì)工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。
努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)質(zhì)量安全工作，工廠團(tuán)委開(kāi)展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過(guò)舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開(kāi)展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績(jī)。
帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團(tuán)委組織開(kāi)展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2003年共計(jì)節(jié)電98.7萬(wàn)度、節(jié)水130余萬(wàn)噸，標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。
適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對(duì)工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，開(kāi)展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織共開(kāi)展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí)，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期，為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，在團(tuán)員青年中積極開(kāi)展大干百天青年勞動(dòng)競(jìng)賽，組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍
努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定》，定期按考核細(xì)則對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核，促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。
加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，促進(jìn)了團(tuán)干部的成長(zhǎng)。
加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地，建立了共青團(tuán)五七〇四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團(tuán)校，在青工和團(tuán)干部中開(kāi)展了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團(tuán)干部通過(guò)推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇二
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圍繞中心發(fā)揮作用
帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才
——中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司第五七○四廠團(tuán)委
2003年以來(lái)，五七〇四廠團(tuán)委始終堅(jiān)持建功與育人的有機(jī)統(tǒng)一，結(jié)合集團(tuán)公司團(tuán)委要求和工廠建設(shè)發(fā)展實(shí)際，把團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、全面開(kāi)展“理想與奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)員青年思想素質(zhì)的提高
深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有計(jì)劃地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)《黨章》、鄧小平理論、共青團(tuán)十四大精神等。用科學(xué)理論武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年健康成長(zhǎng)的精神支柱，用黨的跨世紀(jì)奮斗目標(biāo)激勵(lì)鼓舞青年，堅(jiān)定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)文化知識(shí)的積極性，有效提高青工素質(zhì)，我們還制定了“跨世紀(jì)青年讀書計(jì)劃”，開(kāi)展了青年讀書日活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識(shí)面，提高了青年的理論水平。
加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)工廠軍品任務(wù)銳減，部分青工對(duì)工廠的發(fā)展信心不足這一情況，我們以“三愛(ài)一創(chuàng)”(愛(ài)廠、愛(ài)崗、愛(ài)產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī))為主要內(nèi)容，先后在青工中開(kāi)展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”大討論活動(dòng)；以“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng)，舉辦了主題演講比賽等；以工廠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持用“航空?qǐng)?bào)國(guó)，追求第一”的集團(tuán)理念武裝廣大團(tuán)員青年的頭腦，堅(jiān)定了青工立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念，使青工成為企業(yè)參與改革，支持改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的積極力量。
深化青年志愿者活動(dòng)。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區(qū)開(kāi)展了“弘雷鋒精神，創(chuàng)文明社區(qū)”學(xué)雷鋒便民服務(wù)日活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。在2003年非典肆虐時(shí)期，針對(duì)防治非典對(duì)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的特殊要求，多次組織全廠團(tuán)員開(kāi)展大型環(huán)境衛(wèi)生清理義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)，在工廠防治非典和環(huán)境整治工作中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)工廠團(tuán)委還圍繞廠區(qū)綠化，組織團(tuán)員植樹(shù)造林活動(dòng)，去年共植樹(shù)2000余棵，創(chuàng)建了工廠的青年林。在青年志愿者“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”一助一活動(dòng)中，以團(tuán)支部一助一的形式對(duì)7名孤寡老人、12名貧困學(xué)生、3戶貧困家庭進(jìn)行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學(xué)，在一定程度上為他們解決了生活困難。
開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)。2003年，為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)84周年，組織開(kāi)展了先后開(kāi)展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發(fā)展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會(huì)等活動(dòng)，十一期間舉辦了“慶金秋”文藝匯演，用有益的活動(dòng)吸引凝聚青年，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。
二、加大青年人才培養(yǎng)力度，為工廠培養(yǎng)合格人才
開(kāi)展多種形式的青工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。去年年初正式啟動(dòng)了第四屆青工拜師學(xué)藝活動(dòng)，有60對(duì)師徒參加了這項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)中師徒教學(xué)認(rèn)真，我們也加大了考核指導(dǎo)力度，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。4月份，組織開(kāi)展了青工科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì)，對(duì)全廠150多項(xiàng)青年科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)定，為青年技術(shù)人才創(chuàng)造了展示成果的舞臺(tái)。為提高青工的整體技術(shù)素質(zhì)，四季度組織開(kāi)展了青工技術(shù)練兵活動(dòng)，在對(duì)青工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)后，進(jìn)行了理論考試和實(shí)際操作考試，并將技術(shù)練兵考試成績(jī)作為評(píng)選市級(jí)青年崗位能手的主要依據(jù)，較好地調(diào)動(dòng)了青工學(xué)練技術(shù)的積極性。
積極開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，以“型號(hào)攻堅(jiān)，青年?duì)幭取睘橹黝}，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等方面。通過(guò)“青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅2003年，科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng)，完成154項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值290余萬(wàn)元。
三、圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用
積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益，一年以來(lái)，針對(duì)工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。
努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)質(zhì)量安全工作，工廠團(tuán)委開(kāi)展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過(guò)舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開(kāi)展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績(jī)。
帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團(tuán)委組織開(kāi)展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2003年共計(jì)節(jié)電98.7萬(wàn)度、節(jié)水130余萬(wàn)噸，標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。
適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對(duì)工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，開(kāi)展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織共開(kāi)展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí)，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期，為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，在團(tuán)員青年中積極開(kāi)展大干百天青年勞動(dòng)競(jìng)賽，組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍
努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定》，定期按考核細(xì)則對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核，促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。
加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，促進(jìn)了團(tuán)干部的成長(zhǎng)。
加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地，建立了共青團(tuán)五七〇四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團(tuán)校，在青工和團(tuán)干部中開(kāi)展了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團(tuán)干部通過(guò)推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇三
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圍繞中心工作,發(fā)揮企業(yè)內(nèi)審的作用
摘要:在新的改革發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)應(yīng)明確審計(jì)工作重點(diǎn),加強(qiáng)審計(jì)力量,改變內(nèi)部審計(jì)的工作方法,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)降低成本和提高效益。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)審計(jì)人員審計(jì)機(jī)制業(yè)務(wù)流程
新形勢(shì)下企業(yè)追求是在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷提高的基礎(chǔ)上的良性發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中要克服存在的不足和問(wèn)題,必須建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,完善企業(yè)制度就必須發(fā)展內(nèi)部審計(jì)工作。
一、加強(qiáng)組織體制建設(shè),提高審計(jì)工作的整體水平
隨著審計(jì)向事前審計(jì)、事中審計(jì)和全面審計(jì)的不斷發(fā)展,審計(jì)難度與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷攀升,而審計(jì)人員自身素質(zhì)的高低,直接影響審計(jì)工作質(zhì)量,因此,對(duì)審計(jì)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
1.建立完善的組織體系。按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)章程規(guī)定,明確實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,并在工廠逐步建立完善系統(tǒng)的、分層監(jiān)督、職責(zé)明確的審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
2.整合現(xiàn)有審計(jì)資源,合理配備審計(jì)人員。嚴(yán)格把好審計(jì)人員配備的“入口關(guān)”,選派政治素質(zhì)高,具有較高管理理論水平、豐富經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織能力和溝通能力的干部負(fù)責(zé)審計(jì)工作,選派業(yè)務(wù)骨干充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍。同時(shí),根據(jù)企業(yè)管理和現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的需要,不斷優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)懂信息、營(yíng)銷、企業(yè)管理的專業(yè)人才,形成審計(jì)隊(duì)伍的“多師結(jié)構(gòu)”。
3.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。按照構(gòu)筑人才高地的總體目標(biāo)和要求,加強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。
二、建立有效的審計(jì)機(jī)制,充分發(fā)揮審計(jì)的作用
1.信息接受機(jī)制。審計(jì)部門參加與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的會(huì)議,閱知與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件,實(shí)現(xiàn)審計(jì)與各類經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)共享。
2.參與決策機(jī)制。在決策前對(duì)有關(guān)決策的信息、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算及其結(jié)果進(jìn)行的驗(yàn)證;在決策過(guò)程中對(duì)不同方案進(jìn)行比較、評(píng)價(jià);在決策后對(duì)其執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行檢查、分析。
3.工作報(bào)告機(jī)制。審計(jì)部門定期向管理層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)工作,在綜合分析的基礎(chǔ)上反映重大和重要事項(xiàng),并提交審計(jì)意見(jiàn)和建議供管理層參考,保證了審計(jì)成果成為決策的重要依據(jù)。
4.成果運(yùn)用機(jī)制。通過(guò)建立相應(yīng)的內(nèi)部處理處罰制度,約束被審計(jì)者,執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)并及時(shí)反饋信息,保證審而必糾、違紀(jì)必究;建立審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況反饋制度;建立被審計(jì)單位情況數(shù)據(jù)庫(kù),為系統(tǒng)掌握被審計(jì)單位基本情況和開(kāi)展審計(jì)工作提供信息,促進(jìn)審計(jì)效率的提高。
三、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,注重審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新
內(nèi)部審計(jì)緊緊圍繞中心工作開(kāi)展審計(jì)工作的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)流程研究,創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
1.組織開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制流程的研究,從規(guī)范業(yè)務(wù)流程、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出發(fā),組織編制各種審計(jì)手冊(cè),促進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2.加強(qiáng)審計(jì)方案的編制和審核工作。項(xiàng)目審計(jì)前編制詳細(xì)的審計(jì)方案,確定審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容及應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng),明確審計(jì)組成員及具體的工作內(nèi)容,制定較具體的工作時(shí)間進(jìn)度。
3.建立全新的審計(jì)報(bào)告體系。根據(jù)工作實(shí)際和管理需求,審計(jì)報(bào)告分為主報(bào)告和輔報(bào)告兩部分。審計(jì)主報(bào)告結(jié)合項(xiàng)目審計(jì)特點(diǎn),突出反映重點(diǎn)內(nèi)容。輔報(bào)告包括專題報(bào)告和分報(bào)告,輔報(bào)告既支持主報(bào)告,也獨(dú)立反映具體情況。
4.組織編制審計(jì)技巧、制度匯編、審計(jì)案例匯編、審計(jì)專家系統(tǒng)匯編的專業(yè)資料,以推進(jìn)審計(jì)專業(yè)管理水平的提高。
5.強(qiáng)化內(nèi)部控制,努力建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系,積極推行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)審計(jì)。
內(nèi)部控制的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、隨著工廠發(fā)展需要不斷完善的過(guò)程,開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是保證內(nèi)部控制系統(tǒng)適應(yīng)工廠發(fā)展要求的重要手段。
四、圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,積極實(shí)施各項(xiàng)目審計(jì)
增強(qiáng)宏觀意識(shí),提升審計(jì)層次,針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及職工關(guān)心的問(wèn)題組織開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。
(一)積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
1.根據(jù)部署,審計(jì)部門與管理信息部門密切配合、明確關(guān)系,確定年內(nèi)任期審計(jì)的單位和責(zé)任人,編制審計(jì)計(jì)劃,并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.認(rèn)真做好審前調(diào)查。審計(jì)前主動(dòng)與人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門聯(lián)系,了解被審計(jì)單位的相關(guān)情況。
3.精心編制方案,明確審計(jì)重點(diǎn),科學(xué)分配審計(jì)資源,明確組員職責(zé)。
4.客觀分析和反映情況。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀分析,分清主觀原因和客觀原因,正確評(píng)價(jià)責(zé)任。
5.充分交流。審計(jì)報(bào)告在充分征求被審計(jì)對(duì)象意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,征求本部相關(guān)部室的意見(jiàn)。
6.注重審計(jì)成果的落實(shí)。注重閉環(huán)管理,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,督促其根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行整改。
(二)加強(qiáng)物資采購(gòu)審計(jì)監(jiān)督
審計(jì)部門應(yīng)從采購(gòu)計(jì)劃的制定到合同的履行,實(shí)施全程參與,進(jìn)行同步監(jiān)督。事前要對(duì)物資采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)組織部門的采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)設(shè)備器材的名稱、預(yù)算金額、采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)方式等相關(guān)資料進(jìn)行全面了解,合理比價(jià),保證質(zhì)量。待物資采購(gòu)回來(lái)后,按發(fā)票核實(shí)單價(jià)及數(shù)量。
1.自審關(guān)。企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能部門和單位的密切配合,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,才能使相關(guān)部門和單位共同承擔(dān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,由被動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)為主動(dòng)自查、自糾,為企業(yè)保駕護(hù)航。
2.計(jì)劃關(guān)。要審查采購(gòu)計(jì)劃是否進(jìn)行可行性論證(特別是金額較大的采購(gòu)項(xiàng)目),采購(gòu)計(jì)劃不合理,會(huì)影響企業(yè)的預(yù)期效益,甚至?xí)斐少Y源浪費(fèi)。另外還要審查采購(gòu)計(jì)劃是否履行了相關(guān)審批手續(xù),資金是否落實(shí),有沒(méi)有對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行過(guò)市場(chǎng)調(diào)研等。對(duì)那些通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研無(wú)法獲得價(jià)格信息的,則應(yīng)根據(jù)采購(gòu)物的成本組成內(nèi)容,采取一定的方法進(jìn)行合理測(cè)算,作為確定采購(gòu)價(jià)格的依據(jù)。
3.方式關(guān)。采購(gòu)方式可以采取公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源采購(gòu)、詢價(jià)等,每種方式各有特點(diǎn),采取哪種方式要根據(jù)具體情況靈活掌握,以獲得合理的采購(gòu)價(jià)格。
4.選擇關(guān)。在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考查了解的基礎(chǔ)上,將那些信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)的供應(yīng)商招進(jìn)來(lái),以保證支付合理價(jià)格的同時(shí),獲得較好的質(zhì)量,要特別注意不要讓一些人情關(guān)系左右審查標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)開(kāi)標(biāo)過(guò)程進(jìn)行審查主要是為了禁止開(kāi)標(biāo)過(guò)程中的“暗箱”操作,以維護(hù)公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)原則。審計(jì)監(jiān)督時(shí),應(yīng)特別注意對(duì)招標(biāo)文件和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)的審查,看有無(wú)漏項(xiàng)問(wèn)題,有無(wú)表達(dá)不清和不合理的問(wèn)題,有無(wú)責(zé)任不清問(wèn)題,還應(yīng)該注意有無(wú)招標(biāo)者內(nèi)定中標(biāo)者或向投標(biāo)者泄露標(biāo)底,評(píng)標(biāo)過(guò)程中有無(wú)不公平、不公正、不合理問(wèn)題等違規(guī)行為。
5.價(jià)格關(guān)。審計(jì)人員要嚴(yán)格把好比價(jià)關(guān),在保證質(zhì)量的前提下,按照貨比三家,擇優(yōu)布點(diǎn),買低禁高,買近禁遠(yuǎn),買直供禁批發(fā),買批發(fā)禁零售的原則,進(jìn)行比價(jià)競(jìng)標(biāo)。
6.合同關(guān)。在正式簽訂合同前,對(duì)采購(gòu)合同草本的合法性、嚴(yán)密性進(jìn)行審查,它是內(nèi)部審計(jì)的重要的環(huán)節(jié)。
7.結(jié)算關(guān)。把好結(jié)算關(guān)的關(guān)鍵是認(rèn)真審查核實(shí)票據(jù)記載的內(nèi)容與簽訂的購(gòu)銷合同所記載的內(nèi)容是否一致,驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù)是否完備等。
具體對(duì)采購(gòu)標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量是否符合采購(gòu)合同的要求,與采購(gòu)商的資金結(jié)算是否符合合同規(guī)定,該保留質(zhì)量保證金的項(xiàng)目是否按規(guī)定保留了等等。
(三)加強(qiáng)工程審計(jì),規(guī)范工程管理,提高投資效益
為保證工程投資的效益性,反映工程投資的狀況及規(guī)模,規(guī)范工程管理行為,合理控制投資造價(jià)。
1.把好招投標(biāo)關(guān)。審計(jì)招標(biāo)單位是否具備投標(biāo)資格,基建部門是否編制招標(biāo)文件,內(nèi)容是否齊全,是否履行報(bào)批手續(xù);是否對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資信審查;是否建立評(píng)標(biāo)委員會(huì),制定評(píng)、定標(biāo)辦法;審計(jì)標(biāo)底制作部門資信及編制依據(jù)是否合理,計(jì)算是否準(zhǔn)確,是否嚴(yán)格控制在投資限額內(nèi),是否有泄露標(biāo)底的行為;評(píng)標(biāo)過(guò)程是否遵循公開(kāi)、公正、公平的原則;評(píng)標(biāo)組織是否嚴(yán)密,并有嚴(yán)格的保密措施。
2.把好合同簽訂關(guān)。完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的合同,可以有效防止承包商鉆空子,進(jìn)而變相抬高工程造價(jià)。要做到一事一標(biāo)一合同,為提高合同執(zhí)行率,事前要做到反復(fù)研究,盡量包條款擬定完善;事中按合同進(jìn)行監(jiān)控,嚴(yán)格履行合同條款;事后按合同檢查、驗(yàn)收、結(jié)算。
3.把好變更簽證關(guān)。在施工過(guò)程中,按圖紙及合同規(guī)定是否全部完成工程,有無(wú)漏項(xiàng)工程。核實(shí)每項(xiàng)工程變更是否實(shí)施,實(shí)事求是地增減項(xiàng)目,防止出現(xiàn)沒(méi)有按設(shè)計(jì)變更施工,或經(jīng)變更應(yīng)取消的工程量在結(jié)算中沒(méi)有核減等現(xiàn)象;對(duì)零星工程及隱蔽工程嚴(yán)格按簽證單進(jìn)行審計(jì),審計(jì)計(jì)價(jià)是否準(zhǔn)確,了解工程動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。
4.把好工程決算關(guān)。
工程完工后,重點(diǎn)審計(jì)工程量計(jì)算是否正確,定額的套用是否切合實(shí)際,各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)是否符合現(xiàn)行規(guī)定以及維修標(biāo)準(zhǔn),有機(jī)將事前、事中和事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái),對(duì)私自改變建設(shè)項(xiàng)目的施工單位,不論工程完工與否,一律不得結(jié)算。工程審計(jì)的有效開(kāi)展,能有效促進(jìn)工程竣工結(jié)算速度的提高,保證竣工資產(chǎn)的及時(shí)入賬,反映投資規(guī)模,提高投資效益。
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-----西溝礦團(tuán)總支工作報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家上午好！現(xiàn)在，我代表共青團(tuán)西溝礦總支委員會(huì)做題為“圍繞礦山中心工作 發(fā)揮團(tuán)組織職能”的工作報(bào)告，報(bào)告分為2011年工作簡(jiǎn)要回顧和今后工作打算兩部分。
2011年工作簡(jiǎn)要回顧
2011年，礦團(tuán)總支在上級(jí)團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞礦山實(shí)際工作，以服務(wù)團(tuán)員青年為中心，扎實(shí)開(kāi)展文體娛樂(lè)、生產(chǎn)實(shí)踐、團(tuán)員青年思想教育等活動(dòng)，組織動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)當(dāng)中，為我礦擴(kuò)能改造的順利進(jìn)行起好步、開(kāi)好局做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鞏固團(tuán)員青年思想基礎(chǔ)
礦團(tuán)總支以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織團(tuán)員青年觀看《建黨偉業(yè)》影片、開(kāi)展了以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”為主題的知識(shí)競(jìng)賽，堅(jiān)定了團(tuán)員青年跟黨走、中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。礦團(tuán)總支圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)走訪、座談、培訓(xùn)、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨中央的方針政策，堅(jiān)定了團(tuán)員青年政治立場(chǎng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二、務(wù)實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)
礦團(tuán)總支根據(jù)職業(yè)導(dǎo)航各個(gè)發(fā)展階段的特點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，完善工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，努力提高團(tuán)支部的自轉(zhuǎn)能力。
礦團(tuán)總支嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司團(tuán)委簽訂的《共青團(tuán)“和諧杯”目標(biāo)管理考核個(gè)性化責(zé)任書》開(kāi)展工作，每季度對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行考核，年底對(duì)團(tuán)支部做出綜合評(píng)價(jià)，并推選出“優(yōu)秀團(tuán)支部”上報(bào)公司團(tuán)委。2011年，采礦作業(yè)區(qū)團(tuán)支部、碎礦運(yùn)輸作業(yè)區(qū)團(tuán)支部被評(píng)選為公司三星級(jí)團(tuán)支部。礦團(tuán)總支為了加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，每季度對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)考試，努力打造一支思想積極、業(yè)務(wù)熟練的團(tuán)干隊(duì)伍。為了使團(tuán)支部對(duì)臺(tái)賬有更新的認(rèn)識(shí)，礦團(tuán)總支設(shè)置基礎(chǔ)臺(tái)賬規(guī)范模板，使團(tuán)支部的基礎(chǔ)臺(tái)賬記錄更加規(guī)范化。
三、提升青工技能，積極開(kāi)展各類實(shí)踐活動(dòng)
一是努力提高青工技能。2011年簽訂師徒合同69對(duì)，通過(guò)師傅對(duì)徒弟的“傳、幫、帶”及“八個(gè)一”的管理模式，使新分職工迅速提高技能水平，快速融入我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。一年以來(lái)，礦團(tuán)總支聯(lián)合團(tuán)支部對(duì)師徒筆記進(jìn)行月檢查、季度評(píng)比，通過(guò)全年評(píng)比考核，評(píng)選出公司級(jí)樣板師徒1對(duì)，礦級(jí)優(yōu)秀師徒6對(duì)，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組織三名職工參加了公司青工技術(shù)比武，并組織我礦電鏟司機(jī)、電工83人參加了礦級(jí)青工技術(shù)比武，表彰獎(jiǎng)勵(lì)7人。
二是積極投身西溝礦生產(chǎn)發(fā)展。積極開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)和“青字號(hào)”創(chuàng)效工程，充分調(diào)動(dòng)青年創(chuàng)新積極性，以小項(xiàng)目、小成果為切入點(diǎn)，年初立項(xiàng)8項(xiàng)，截止年底全部完成，并上報(bào)參加集團(tuán)公司創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)比，其中一項(xiàng)獲公司級(jí)三等獎(jiǎng)。同時(shí)礦團(tuán)總支以“青字號(hào)”創(chuàng)效工程為載體，組織團(tuán)員青年回收廢鋼鐵、廢舊物資，2011年全年創(chuàng)效20余萬(wàn)元。
三是大力開(kāi)展青年安全活動(dòng)。礦團(tuán)總支以提高青工安全意識(shí)和技能為目標(biāo)，以“青安崗”為主要活動(dòng)載體，在全礦青年中開(kāi)展了形式多樣的安全教育和實(shí)踐活動(dòng)。安全月期間，組織團(tuán)員青年對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行大力宣傳的基礎(chǔ)上，開(kāi)展以“安全為了誰(shuí)”為主題的征文活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽，累計(jì)參加人員120人。
四是深入開(kāi)展青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，以原有“青年文明號(hào)”帶動(dòng)更多班組創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，號(hào)召全體青工自主管理、告別不文明行為，組織“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，充分體現(xiàn)了青年先鋒隊(duì)的作用。2011年全年累計(jì)開(kāi)展青年文明號(hào)活動(dòng)13次，評(píng)選出公司級(jí)三星級(jí)青年文明號(hào)兩個(gè)。
四、服務(wù)青年，做好青年的貼心人
青年人的一大特點(diǎn)就是思維活躍、能動(dòng)性強(qiáng)。礦團(tuán)總支一年來(lái)組織豐富多彩的足球、籃球、排球、羽毛球、乒乓球等體育比賽共計(jì)8次，演講比賽2次，文藝等聯(lián)歡活動(dòng)2次。一方面將此活動(dòng)作為增強(qiáng)青年凝聚力的方式，另一方面也為青年職工在工作之余提供釋放青春的舞臺(tái)，引導(dǎo)他們向良好的興趣愛(ài)好發(fā)展。
回顧礦團(tuán)總支2011年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，目前礦共青團(tuán)工作與礦黨政的要求和團(tuán)員青年的期望，尤其是與我礦的發(fā)展需求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是青年思想教育的手段仍顯單一，沒(méi)有形成系統(tǒng)規(guī)范的工作模式；二是在青年職工技能培養(yǎng)方面欠缺，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致不能滿足我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的需求；三是青年素質(zhì)提升工程的運(yùn)行階段，未落實(shí)長(zhǎng)效鍛煉載體，使得此項(xiàng)活動(dòng)落后；四是團(tuán)員青年的安全意識(shí)淡薄，在工作現(xiàn)場(chǎng)不能嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；五是團(tuán)的自身建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和能力建設(shè)還存在不少差距。我們要高度重視這些問(wèn)題，在今后的工作中努力改進(jìn)和解決。
今后工作打算
工作思路：堅(jiān)持“安全第一 育人提技”，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神和第八次團(tuán)代會(huì)精神，緊緊圍繞我礦2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以服務(wù)礦山與青年共同發(fā)展為主線，主抓團(tuán)員青年思想教育、組織建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)提升工程、文體娛樂(lè)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面實(shí)現(xiàn)我礦2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)而努力奮斗。
五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一、以團(tuán)員青年思想教育為核心
把傳播黨團(tuán)主要思想主張作為首要政治任務(wù)，組織貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司團(tuán)委第八次團(tuán)代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的政治素養(yǎng)。把團(tuán)員意識(shí)教育作為思想教育工作的重點(diǎn)，利用“三會(huì)一課”經(jīng)常性開(kāi)展教育工作，進(jìn)一步提升共青團(tuán)的組織觀念和模范意識(shí)。深入開(kāi)展形式任務(wù)教育，通過(guò)多種途徑引導(dǎo)團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。定期開(kāi)展青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、走訪座談等多種形式了解青年所思所想，為新形式下進(jìn)一步做好青年工作提供參考依據(jù)。
二、強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推進(jìn)團(tuán)的工作取得新的發(fā)展
隨著我礦的發(fā)展，各項(xiàng)工作制度的建立和完善，共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著我礦的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前我礦共青團(tuán)工作的新格局，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持以高質(zhì)量的工作水平來(lái)保證團(tuán)的組織建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，順應(yīng)我礦發(fā)展需求。
1.建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。調(diào)整和完善團(tuán)支部的建設(shè)工作，建立和完善團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作制度，形成共青團(tuán)工作的新格局。
2.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每季度至少一次團(tuán)干培訓(xùn)、例考，利用團(tuán)干例會(huì)教育團(tuán)干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3.緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。我們將在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，團(tuán)支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時(shí)就團(tuán)的工作反饋交流，更好的促進(jìn)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4.加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢記使命，增強(qiáng)團(tuán)員青年的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開(kāi)展“學(xué)理論、知團(tuán)情”知識(shí)競(jìng)賽、“我為團(tuán)旗添光彩”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的在團(tuán)意識(shí)。繼續(xù)開(kāi)展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團(tuán)員源源不斷的輸送到黨的隊(duì)伍之中。
三、深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，提升青年奉獻(xiàn)意識(shí)和貢獻(xiàn)率
1.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委主題教育活動(dòng)。按照公司黨委“強(qiáng)化對(duì)標(biāo)挖潛 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)的總體安排，以先進(jìn)指標(biāo)為導(dǎo)向，以挖潛增效為目的，以評(píng)優(yōu)激勵(lì)為手段，深入開(kāi)展青工崗位實(shí)踐活動(dòng)。一是指開(kāi)展挖潛增效活動(dòng)，年底對(duì)成績(jī)優(yōu)異的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保全年青工挖潛增效超過(guò)20萬(wàn)元；二是指創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年職工立足崗位技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，全年完成小改小革項(xiàng)目不少于6項(xiàng)；三是將小指標(biāo)競(jìng)賽引入日常生產(chǎn)工作，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)參賽集體（個(gè)人）的交流融合，加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)，提升技術(shù)能力，細(xì)化操作環(huán)節(jié)，促進(jìn)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。面對(duì)當(dāng)前我礦快速發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，積極探索共青團(tuán)服務(wù)礦山生產(chǎn)發(fā)展的新理念、新思路、新辦法。一是充分發(fā)揮“青安崗”在現(xiàn)場(chǎng)安全管理的補(bǔ)位作用，在現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查、推進(jìn)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方面下功夫，在引導(dǎo)青年安全作業(yè)行為上做文章，在提升青年安全意識(shí)和技能方面出成績(jī)，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)35周年做出貢獻(xiàn)；二是充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”在青年職業(yè)塑造方面的帶動(dòng)作用，扎實(shí)開(kāi)展各類爭(zhēng)創(chuàng)和服務(wù)活動(dòng)，真正使青年文明號(hào)成為展示青年教育引導(dǎo)工作成果的窗口、青年安全文明生產(chǎn)的典范、青年素質(zhì)提升的榜樣、青年志愿服務(wù)的先進(jìn)集體；三是充分發(fā)揮“青年突擊隊(duì)”在搶急、搶修、物資搶運(yùn)方面的作用，根據(jù)突擊隊(duì)員業(yè)務(wù)能力主動(dòng)承攬急難險(xiǎn)重任務(wù)，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行做貢獻(xiàn)。
四、推進(jìn)素質(zhì)提升工程活動(dòng)，促進(jìn)青年成才成長(zhǎng)
1.營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。一是加強(qiáng)宣傳教育，使團(tuán)員青年正確的認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下提高青年綜合素質(zhì)的必要性，只有主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成促進(jìn)崗位工作的關(guān)鍵、個(gè)人職業(yè)生涯良好發(fā)展階段，當(dāng)成工作、生活的重要組成部分，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)；二是發(fā)揮青工技術(shù)比武活動(dòng)的帶動(dòng)作用，將青工技術(shù)比武的側(cè)重點(diǎn)放在賽前培訓(xùn)、全面覆蓋、總結(jié)提高的方面；三是加強(qiáng)宣傳，在全體師徒對(duì)子中營(yíng)造徒弟尊重愛(ài)戴師傅、師傅關(guān)心愛(ài)護(hù)徒弟的良好氛圍。
2.扎實(shí)推進(jìn)青年素質(zhì)提升活動(dòng)。一是將“職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“拜師學(xué)技”、“青工帶培”三項(xiàng)活動(dòng)合理分布，確保將所有28歲以下青工納入活動(dòng)。二是完善三項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)制度及各部門職責(zé)，切實(shí)調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者的工作主動(dòng)性，確保三項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展；三是通過(guò)“推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗、推優(yōu)入庫(kù)”等多種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)的積極性，增進(jìn)帶教師傅和青工的溝通交流，通過(guò)連帶考核、津貼落實(shí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，切實(shí)提高師傅帶教的積極性；四是定期召開(kāi)青年素質(zhì)提升工程座談會(huì)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好方法，改正不足之處。
五、結(jié)合礦山實(shí)際，開(kāi)展豐富青年業(yè)余文化生活的活動(dòng)
1.主動(dòng)參與企業(yè)文化建設(shè)。切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)在青年文化建設(shè)方面的重要使命；將參與企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)做是新形勢(shì)下青年工作的重要舞臺(tái)，將參與企業(yè)文化建設(shè)納入團(tuán)組織工作范疇，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量；認(rèn)真落實(shí)2012年公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求，通過(guò)廣泛開(kāi)展企業(yè)文化宣講、鐵山精神教育、“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等主題活動(dòng)，將我礦團(tuán)員青年打造成企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者、創(chuàng)新者和踐行者。
2.豐富青年業(yè)余文化生活。結(jié)合礦山實(shí)際，開(kāi)展各類富有特色積極向上的青年文化活動(dòng)，使青年在參與團(tuán)的組織和活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)得到提高，思想得到升華，精神得到引領(lǐng)；關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年職工，積極為青年提供服務(wù)和幫助，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決青年工作、生活中存在的困難，搭建青年文化生活的良好平臺(tái)，促進(jìn)青年之間的交流融合。
2012年，我礦面臨的任務(wù)十分艱巨，礦團(tuán)總支將緊密圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，緊跟礦山改革發(fā)展步伐，銳意創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、勤奮工作，在實(shí)現(xiàn)我礦新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)中做出新的青春貢獻(xiàn)。
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作為我們電力企業(yè)來(lái)講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，就是要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好電力系統(tǒng)的安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好主網(wǎng)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè)，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)。那么，如何才能更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用呢？
每一名從事電力工作的黨員都要深刻認(rèn)識(shí)到，自己所在的黨員責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，和安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的不足。從種種現(xiàn)象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性，克服隨意、懶散的不良習(xí)慣，逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣，培養(yǎng)成高素質(zhì)作業(yè)團(tuán)隊(duì)，只有這樣，電力的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個(gè)要求，這就需要從事安全生產(chǎn)工作的每一名黨員干部。真正在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。
一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題
我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數(shù)黨員，不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要有以下問(wèn)題和不足。
一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，黨性意識(shí)不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化，把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)不牢。最突出的問(wèn)題是理想信念問(wèn)題，表現(xiàn)在：對(duì)員工群眾缺少感情，對(duì)員工的利益漠不關(guān)心。甚至有個(gè)別黨員丟宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。
二是一些黨員組織觀念淡漠，黨員隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。表現(xiàn)在：一些同志組織上入了黨，但觀念上，也就是思想上沒(méi)有入黨。個(gè)別一些黨員不能把自己放在黨組織中的一員來(lái)看待自己，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差，有些黨員對(duì)組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待，工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。還有的黨員不能堅(jiān)持組織原則，或自由散漫，或另搞一套。甚至有的黨員心中沒(méi)有組織的觀念。
三是黨員的總體素質(zhì)不高，與帶領(lǐng)廣大群眾進(jìn)行新時(shí)期創(chuàng)業(yè)的需要不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：部分黨員年齡偏大、文化程度較低，有些黨員在工作生活中既不能帶頭自律，更不能在工作生活中帶動(dòng)一般員工。有些黨員對(duì)科技技術(shù)領(lǐng)域的變化不甚了解。也就是說(shuō)對(duì)先進(jìn)的生產(chǎn)力和文化的前進(jìn)方向知之甚少，所以也就無(wú)法代表員工群眾的最根本利益。
四是少數(shù)黨員安全意識(shí)淡薄。對(duì)安全認(rèn)識(shí)程度不足，仍然存在“三違”、不安全行為；對(duì)周圍職工群眾出現(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時(shí)制止、不管不問(wèn)，沒(méi)有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，思想解放不夠活，在安全生產(chǎn)工作中缺少創(chuàng)新性、開(kāi)拓性。老框框、老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著安全發(fā)展、影響著黨組的決策、影響著黨員思想的統(tǒng)一，部分黨員在工作上還比較保守，對(duì)自己的工作沒(méi)有過(guò)多的建議和意見(jiàn)。
五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有些黨員有時(shí)對(duì)工作的要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不細(xì)，不求創(chuàng)一流，只求不挨批，不能盡善盡美；缺乏主動(dòng)性，存在畏難情緒；有好人主義思想，怕得罪人；在工作中調(diào)查研究不夠全面，工作不夠細(xì)致。
六是先模意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾，與群眾相比沒(méi)有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭(zhēng)先、甘居中的思想，工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，生活中不能嚴(yán)于自律，為人表率，不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識(shí)，在群眾中形象不佳。
七是部分黨員專業(yè)知識(shí)和崗位技能不高。由于目前大多數(shù)黨員存在“老齡化”少數(shù)黨員知識(shí)更新不快，缺乏學(xué)習(xí)掌握文化知識(shí)的動(dòng)力，勝任崗位工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)、技術(shù)不夠高，對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。從整體上來(lái)說(shuō)，黨員平時(shí)雖然較注重學(xué)習(xí)，但做得仍然不夠，特別是學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)操作對(duì)理論掌握和運(yùn)用還不夠好。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個(gè)重要主觀因素。
二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對(duì)策
（一）.強(qiáng)化黨員理論教育，提高思想素質(zhì)。
黨支部要積極開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務(wù)和組織紀(jì)律的教育。發(fā)揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創(chuàng)新、完善黨員教育方式方法，深入開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日、專題研討等活動(dòng)，采取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。發(fā)揮好正面典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用和反面典型的警示教育作用，提高
黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷增強(qiáng)黨員思想素質(zhì)，促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。
（二）.強(qiáng)化安全教育，不斷提高黨員素質(zhì)。
要始終把黨員的安全技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn)，大力強(qiáng)化和創(chuàng)新黨員培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每周二組織全員安全技能培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、青工拜師學(xué)藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，并充分發(fā)揮杠桿的激勵(lì)作用，從而使黨員、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，促進(jìn)我公司的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)工作開(kāi)展。在安全教育活動(dòng)中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，分層次、全方位地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。
首先，及時(shí)掌握職工的精神狀況。在每天的班前會(huì)上，區(qū)隊(duì)班子成員、黨員、和班組長(zhǎng)對(duì)職工的精神狀態(tài)進(jìn)行仔細(xì)觀察，對(duì)精神不振、精力不集中的職工進(jìn)行對(duì)口幫教，及時(shí)化解不安全因素。在工作中，黨支部以創(chuàng)建黨員身邊無(wú)“三違”為抓手，充分發(fā)揮黨員的安全示范作用，隨時(shí)對(duì)職工的精神狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察，適時(shí)提醒，及時(shí)調(diào)整職工的精神狀況，消除工作中的安全隱患。
其次，要注重分析職工的思想狀況。堅(jiān)持利用座談會(huì)、家訪談心等形式，及時(shí)掌握職工的思想狀況。
（三）.強(qiáng)化黨員技能學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用，嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn)，真正把黨員的作用發(fā)揮出來(lái)，徹底消除黨員思想境界不高，作用發(fā)揮不利的現(xiàn)象。要緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，根據(jù)不同崗位、不同工種，大力開(kāi)展黨員技術(shù)演練和崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、苦練基本功。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、
獨(dú)立完成工作任務(wù)、企業(yè)需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干，使黨員有能力、有本領(lǐng)來(lái)發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能，真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。
（四）.強(qiáng)化黨員干部帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念，認(rèn)清責(zé)任，樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，帶頭遵章守紀(jì)安全生產(chǎn)、帶頭實(shí)踐黨員先進(jìn)性、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，帶頭維護(hù)職工群眾的合法利益，要率先垂范，以身作則，為普通黨員做出表率。
同時(shí)，要讓黨員“亮明身份”，通過(guò)佩戴黨員徽章，掛牌上崗，公開(kāi)承諾，增強(qiáng)黨員的身份榮譽(yù)感和自豪感，強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)。讓全體黨員牢固樹(shù)立干好本職活，“關(guān)心身邊事、幫教身邊人”的責(zé)任意識(shí)；牢固樹(shù)立多把一道關(guān)口，多發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，多盡一份責(zé)任的安全意識(shí)；高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)的職業(yè)意識(shí)。（我公司開(kāi)展的“戴標(biāo)識(shí)、亮身份、做表率”活動(dòng)就很好的帶動(dòng)了我們黨員工作的積極性，讓黨員知道頭上頂?shù)牟皇敲弊?，而是一份?zé)任，使他們時(shí)刻提醒發(fā)揮黨員的先鋒、模范作用）
（五）.強(qiáng)化黨支部建設(shè)，搭建展示平臺(tái)。
我們采取黨員定崗、定責(zé)、定標(biāo)、等手段，繼續(xù)深化完善“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，為每一個(gè)有能力的無(wú)職黨員選擇、確定合適的崗位，讓有能力的無(wú)職黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作整體上水平、上臺(tái)階。
定崗，就是以黨小組為單位，根據(jù)本單位的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和黨員的實(shí)際情況，給無(wú)職務(wù)黨員確定一個(gè)崗位。這個(gè)崗位不是行政崗位，而是實(shí)現(xiàn)黨員
發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工群眾做好工作、完成任務(wù)的一個(gè)黨組織的特別崗位?？筛鶕?jù)本單位工作實(shí)際和黨員綜合狀況設(shè)立其他崗，可以一人多崗或一崗多人。
定責(zé)，就是制定每一個(gè)崗位的具體職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容。定標(biāo)，就是制定出各崗位的工作目標(biāo)。通過(guò)履行崗位義務(wù)和崗位責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)達(dá)到的目標(biāo)。
定崗、定責(zé)、定標(biāo)工作以黨支部為主，全體黨員廣泛參與。要求每一名無(wú)職務(wù)黨員在制定職責(zé)和目標(biāo)時(shí)，既要緊密結(jié)合工作實(shí)際，又要高于一般的工作要求。根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)崗、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定崗、技術(shù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、宣傳教育崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗、管理監(jiān)督崗、文明生產(chǎn)崗、行為規(guī)范崗、義務(wù)奉獻(xiàn)崗、等崗位為參考崗位。促進(jìn)我公司的“安全生產(chǎn)”工作，經(jīng)黨支部組織，黨員個(gè)人申報(bào)、支部審核，讓每位無(wú)職務(wù)黨員都寫出自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo)，經(jīng)支部審批、本人認(rèn)可后予以公示，讓全體職工群眾予以監(jiān)督。
（六）.黨員要帶頭學(xué)習(xí)《三大規(guī)程》和安全生產(chǎn)知識(shí)。
帶頭樹(shù)立“安全第一、生命至上”的安全生產(chǎn)理念。在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全生產(chǎn)工作的需要，做到分階段、列專題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育，形成我公司安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進(jìn)安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉(zhuǎn)變，無(wú)論值班、帶班都要勤下基層，多深入工作面現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)工作，查找問(wèn)題，查找隱患，落實(shí)整改方案，一時(shí)不能解決的，升井后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并落實(shí)，久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在安全工作上要主動(dòng)出擊。
（七）.開(kāi)展“雙培、雙創(chuàng)”活動(dòng)。
即把職工培養(yǎng)成為精細(xì)化工作的帶頭人，把精細(xì)化工作中的骨干先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員，黨員帶領(lǐng)職工共同促進(jìn)精細(xì)化工作，黨組織成為帶領(lǐng)廣大職工群眾搞好精細(xì)化工作的戰(zhàn)斗堡壘。按照有計(jì)劃、有步驟、分頭實(shí)施，整體推進(jìn)的辦法，在兩到三年的時(shí)間內(nèi)，將現(xiàn)在開(kāi)展的“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建為“黨員模范責(zé)任區(qū)”，把“黨員示范崗”創(chuàng)建為“黨員先鋒崗”。
年初，公司下達(dá)了《關(guān)于做好2015年安全生產(chǎn)工作的決定》，我們黨支部要圍繞此目標(biāo)開(kāi)展好工作，明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè)最大的效益、員工最大的幸福、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、電網(wǎng)穩(wěn)定和諧最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的意義；安全是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；安全是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須從落實(shí)責(zé)任抓起，落實(shí)責(zé)任，就必須有一套定責(zé)，明責(zé)，問(wèn)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制；圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨建工作，要從健全完善責(zé)任制入手，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理，再到文化管理的飛躍，打造安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加以正確引導(dǎo)，有效預(yù)防工作中因思想分散而發(fā)生的事故，進(jìn)而保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)中去。
只有這樣，才能帶出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)，也只有這樣我們梅花井電力的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，梅花井電力的安全生產(chǎn)能力和水平才能逐步提高。抓好安全生產(chǎn)就是我們梅花井人的共同責(zé)任，只要我們每一名黨員都堅(jiān)定這個(gè)信念，盡職盡責(zé)，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產(chǎn)，就一定能在電力安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，就一定能夠完成余杭公司給我們的神圣使命。
2015年8月31日
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圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
一、黨支部概況
中國(guó)電信貴州省貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心是重要的電信監(jiān)控維護(hù)單位，集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、技術(shù)支撐為一體。部門現(xiàn)有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數(shù)的３０％，入黨申請(qǐng)人１５名，下設(shè)3個(gè)黨小組。黨支部成員五人，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。在黨建工作中，能堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題集體研究討論，堅(jiān)決貫徹公司黨委的決定和各項(xiàng)工作，積極組織參加黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在黨員干部和群眾中具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
部門黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞貴陽(yáng)市電信分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，黨政齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)和做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工艱苦奮斗、真抓實(shí)干、連年全面完成分公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，多次被評(píng)為先進(jìn)黨支部，獲得多項(xiàng)集體、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
二、黨支部的發(fā)展與建設(shè)
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心始建于2007年，由原網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、無(wú)線中心、干線設(shè)備維護(hù)中心和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出vip中心和無(wú)線中心人員。為適應(yīng)電信企業(yè)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和集中監(jiān)控、維護(hù)管理形勢(shì)要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。在日常工作中做到:
（一）抓好支部工作政治引領(lǐng)力強(qiáng)
（二）強(qiáng)化規(guī)范管理改革創(chuàng)新力強(qiáng)
（三）保證維護(hù)質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)
（四）發(fā)揮表率作用凝聚保障力強(qiáng)
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發(fā)展中心工作黨政齊管部門黨建事務(wù)。
黨支部和行政、工會(huì)基層組織始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨支部工作，不斷豐富黨支部、工會(huì)活動(dòng)載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨支部工作新機(jī)制、新方法。以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)部門管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)
制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心不斷梳理班組工作流程和工作職責(zé)，為班組之間的工作協(xié)作配合奠定了基礎(chǔ)，建立定期檢查監(jiān)督機(jī)制。每月組織各專業(yè)維護(hù)骨干通過(guò)系統(tǒng)核查、現(xiàn)場(chǎng)抽檢等方式對(duì)各專業(yè)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)工作中存在問(wèn)題，并提交相應(yīng)的檢查報(bào)告，為當(dāng)月維護(hù)人員的工作業(yè)績(jī)提交考核依據(jù)，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)或?qū)W(wǎng)絡(luò)作出整改；推行維護(hù)技能的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，維護(hù)骨干對(duì)新進(jìn)員工及維護(hù)新手進(jìn)行維護(hù)操作技能的培訓(xùn)，使其能掌據(jù)維護(hù)項(xiàng)目的要求及操作技能，切實(shí)做好維護(hù)工作；加強(qiáng)與設(shè)備廠家技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和交流，作好對(duì)新設(shè)備及核心設(shè)備的日常維護(hù)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析，提升維護(hù)技能及技術(shù)支撐水平，各專業(yè)維護(hù)骨干牽頭定期組織相關(guān)維護(hù)人員負(fù)責(zé)召開(kāi)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)基礎(chǔ)維護(hù)工作的執(zhí)行情況、典型故障等進(jìn)行分析，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案、做好典型維護(hù)案例庫(kù)及設(shè)備隱患庫(kù)信息的收集工作；加強(qiáng)各專業(yè)支撐人員的聯(lián)動(dòng)，組織新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)討論，參與客戶需求方案的制定，加強(qiáng)對(duì)vip客戶業(yè)務(wù)開(kāi)通、障礙管控等工作；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的維護(hù)，充分應(yīng)用資源管理系統(tǒng)作好資源的錄入，建立建全基礎(chǔ)維護(hù)資料信息臺(tái)帳，為日常維護(hù)及壓縮障礙處理時(shí)限提供了有力支撐；強(qiáng)化監(jiān)控職能，采取人員輪換、班組培訓(xùn)等方式提高監(jiān)控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統(tǒng)、ip綜合網(wǎng)管
等it手段提高網(wǎng)管巡視及時(shí)性；制定分等分級(jí)網(wǎng)絡(luò)巡視辦法、派單回單規(guī)范，提高網(wǎng)管巡視、障礙管控有效性。
嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)章，加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行周期維護(hù)作業(yè)計(jì)劃制度。將各班組及員工的工作細(xì)化和量化。在績(jī)效方面重點(diǎn)向一線班組傾斜，按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)積極倡導(dǎo)并鼓勵(lì)黨員同志要作好表率，努力工作，多作貢獻(xiàn)，并帶動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造勤奮工作的環(huán)境和氛圍。
在日常維護(hù)工作中重視服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)水平的提升，特別是在企業(yè)創(chuàng)新方面，勤于思考，成績(jī)突出受到上級(jí)表彰的企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)就有三項(xiàng)，一是“貴陽(yáng)本地傳輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目”、二是“2007年貴陽(yáng)市城域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目”、三是“貴州省省級(jí)軟交換建設(shè)項(xiàng)目”，受表彰獲獎(jiǎng)的企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目有：“用板狀定向天線替代傳統(tǒng)室內(nèi)分布系統(tǒng)，解決地下商場(chǎng)、停車場(chǎng)phs信號(hào)覆蓋”、“總結(jié)維護(hù)方法，提升phs網(wǎng)絡(luò)中繼維護(hù)”、“降本增效---提高交換機(jī)板件資源利用率”、“idc創(chuàng)建交互式平臺(tái)的方案”、“網(wǎng)維中心信息資料庫(kù)”、“簡(jiǎn)化ets網(wǎng)絡(luò)用戶開(kāi)停機(jī)”、“傳輸mstp網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”、“pdh傳輸客戶資料管理系統(tǒng)”、“高速率長(zhǎng)途幀中繼及ddn業(yè)務(wù)接入網(wǎng)絡(luò)改造”、“銀行2m電路改cpos板卡匯聚”等數(shù)十個(gè)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。
在“抗凝凍保通信”優(yōu)秀集體先進(jìn)事跡和“抗凝凍、保通信”工作先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選中，本部門被評(píng)為“抗凝凍、保通信”先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，其中最大的一個(gè)班組設(shè)備組被市國(guó)資委系統(tǒng)“抗凝凍、保民生”
先進(jìn)集體，動(dòng)力支撐高級(jí)經(jīng)理申國(guó)宇被評(píng)為貴陽(yáng)市“抗凝凍、保民生”先進(jìn)個(gè)人，多次榮獲分公司先進(jìn)黨支部稱號(hào)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
黨支部堅(jiān)持每年初制定年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織黨員學(xué)習(xí)有記錄，有考勤，學(xué)習(xí)方式及要求有采取黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)的方式，支部每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每年一次黨員民主評(píng)議，認(rèn)真組織參加上級(jí)組織的黨課，做好入黨積極分子、預(yù)備黨員學(xué)習(xí)、教育培養(yǎng)工作。每季召開(kāi)一次員工大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司文件、精神，總結(jié)一季度來(lái)工作得失和下季度工作安排。每月召開(kāi)績(jī)效考核小組會(huì)議，對(duì)上月中心績(jī)效考核進(jìn)行考評(píng)。研討溝通方面，各班組長(zhǎng)與部門領(lǐng)導(dǎo)，每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)維護(hù)工作中的先進(jìn)思路，有針對(duì)性的加強(qiáng)了事前思路溝通，事后工作總結(jié)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，完善部門局域網(wǎng)站，開(kāi)通了公務(wù)處理、部門公告、技術(shù)交流、員工論壇等模塊，在部門內(nèi)部起到了寓教于樂(lè)的作用。
組織開(kāi)展特色團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)，圍繞貴陽(yáng)電信分公司特色團(tuán)隊(duì)文化工作的安排和活動(dòng)要求，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找差距，特別是本部門年青員工較多，在日常維護(hù)工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一種缺乏責(zé)任心的工作或思維方式，在排障過(guò)程中只管自己手上的事，不管身邊環(huán)境如何，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的臟、亂、差情況，會(huì)視而不見(jiàn)，
所以，在開(kāi)展特色團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中，本部門針對(duì)存在的問(wèn)題，開(kāi)展了“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”特色團(tuán)隊(duì)文化系列活動(dòng)，進(jìn)行提高員工思想素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，幫助員工主動(dòng)地學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，使員工了解和熟悉“規(guī)章”、“準(zhǔn)則”，掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)規(guī)程，用心做事，不斷提升維護(hù)能力為進(jìn)一步提高后臺(tái)維護(hù)人員的服務(wù)思想意識(shí)，引導(dǎo)他們?cè)谌粘５墓ぷ髦幸訌?qiáng)責(zé)任感和使命感，積極地投入到以“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”為主題的特色團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中去，并在部門內(nèi)部開(kāi)展“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”的征文比賽活動(dòng)，開(kāi)展以“規(guī)范”、“規(guī)章”題材為主的競(jìng)賽答題活動(dòng)，同時(shí)還開(kāi)展了“后臺(tái)維護(hù)誰(shuí)為重”的辯論比賽活動(dòng)，大大提高了員工的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)和工作的責(zé)任感。
四、組織開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心年青人很多，團(tuán)員就有４１名，開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)能幫助他們提高團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)，特別是在國(guó)家級(jí)《青年文明號(hào)》的光榮團(tuán)隊(duì)里，怎樣去搞好“維護(hù)”、做好“服務(wù)”，如何保持這樣的光榮稱號(hào)，黨支部在這方面做了大量的工作，同時(shí)針對(duì)青年人的特點(diǎn)，在部門組織開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”、“野外拓展訓(xùn)練”、“重走長(zhǎng)征路”、“集體漂流活動(dòng)”、“春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)”、“員工春游活動(dòng)”、“團(tuán)員登山活動(dòng)”、“員工徒步野炊活動(dòng)”、“三八”活動(dòng)、“周末足球、乒乓球友誼賽”活動(dòng)，還有參加分公司工會(huì)組織的游泳比賽、文藝
調(diào)演、健美操比賽等活動(dòng)，組織全員參加“提高全員服務(wù)意識(shí)專題教育活動(dòng)”、還有黨支部開(kāi)展的“我是共產(chǎn)黨員”先進(jìn)示范活動(dòng)，組織青年團(tuán)員資助息烽縣黑神廟小學(xué)和小寨壩小學(xué)的貧困生，給他們提供學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品、同時(shí)還購(gòu)買了一些生活和學(xué)習(xí)用品去看望慰問(wèn)了貴陽(yáng)市兒童福利院的兒童等等，總之經(jīng)過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員和員工的凝聚力得到增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也得到很大的提高。
部門企業(yè)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)建部門黨、團(tuán)支部欄目、部門員工欄目、學(xué)習(xí)黨的“十七大”?？瘷谀亢蛣?chuàng)建學(xué)先進(jìn)“光榮榜”欄目等工作。積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”、組織參與“企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、組織開(kāi)展《郵差弗雷德—激情如何成就卓越》的讀書活動(dòng)、女員工“創(chuàng)新、創(chuàng)爭(zhēng)、創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型員工”、“員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)”、“員工個(gè)人愿景”、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“企業(yè)文化用語(yǔ)征集”、“迎奧運(yùn)、促健康”及“文藝演出、體育比賽”等活動(dòng)。在迎接國(guó)慶建國(guó)六十一周年時(shí)為展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，開(kāi)展了《我的團(tuán)隊(duì)“迎國(guó)慶”系列活動(dòng)》，廣大員工積極參與，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，共收到flash 創(chuàng)作設(shè)計(jì)及ppt作品六件、攝影類作品四件、文稿書畫類作品十七件、圖片三十一張，經(jīng)過(guò)部門黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)組成的評(píng)審小組對(duì)作品進(jìn)行評(píng)審，分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的員工頒發(fā)了獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品。
從2007年到2011年4月止，部門黨支部率領(lǐng)廣大黨員與員工一道勇于創(chuàng)新，積極參加各類競(jìng)賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，取得了多項(xiàng)優(yōu)異
成績(jī)和榮譽(yù)，詳見(jiàn)貴陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動(dòng)圖片及成果表，并得到員工的稱贊。
1、貴陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動(dòng)成果表：
2、部分獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)展示：
五、探討與評(píng)論
貴陽(yáng)分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)監(jiān)控中心黨支部卓有成效的黨建工作，得到了上級(jí)黨組織的表彰和黨員、群眾的首肯，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗作用。成績(jī)已經(jīng)過(guò)去，展望未來(lái)，今后部門黨支部，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大黨員不斷地增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)而努力工作，不斷向前。
黨支部下一步的工作思路是：
?繼續(xù)發(fā)揮黨支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，調(diào)動(dòng)并鼓舞著每位黨員團(tuán)員及全體員工將“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的立黨之本，深深扎根在自己的心中。
?制定《員工關(guān)懷計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化關(guān)懷目標(biāo)，加大關(guān)懷力度。加強(qiáng)關(guān)懷計(jì)劃的主動(dòng)性，逐步從被動(dòng)關(guān)懷、定期關(guān)懷變?yōu)橹鲃?dòng)關(guān)懷。
?加大體育鍛煉和拓展活動(dòng)力度，力爭(zhēng)做到全員參與，實(shí)施“全員健身計(jì)劃”。繼續(xù)組織多種方式的拓展訓(xùn)練，讓員工在寓教於樂(lè)中，學(xué)到知識(shí)、有所感悟。
?加快學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)步伐。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)認(rèn)識(shí)。要從企業(yè)戰(zhàn)略的高度、世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型企業(yè)；克服“疲憊”思想，真正將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自我需求和員工的自覺(jué)行為。
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圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇一
積極開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，以“型號(hào)攻堅(jiān)，青年?duì)幭取睘橹黝}，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等方面。通過(guò) “青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅2003年，科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng)，完成154項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值290余萬(wàn)元。
積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益， 一年以來(lái)，針對(duì)工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。
努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)質(zhì)量安全工作，工廠團(tuán)委開(kāi)展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過(guò)舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開(kāi)展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績(jī)。
帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團(tuán)委組織開(kāi)展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2003年共計(jì)節(jié)電98.7萬(wàn)度、節(jié)水130余萬(wàn)噸，標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。
適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對(duì)工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，開(kāi)展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織共開(kāi)展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí)，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期，為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，在團(tuán)員青年中積極開(kāi)展大干百天青年勞動(dòng)競(jìng)賽，組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍
努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定》，定期按考核細(xì)則對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核，促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。
加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，促進(jìn)了團(tuán)干部的成長(zhǎng)。
加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地，建立了共青團(tuán)五七〇四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團(tuán)校，在青工和團(tuán)干部中開(kāi)展了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團(tuán)干部通過(guò)推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇二
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圍繞中心發(fā)揮作用
帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才
——中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司第五七○四廠團(tuán)委
2003年以來(lái)，五七〇四廠團(tuán)委始終堅(jiān)持建功與育人的有機(jī)統(tǒng)一，結(jié)合集團(tuán)公司團(tuán)委要求和工廠建設(shè)發(fā)展實(shí)際，把團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、全面開(kāi)展“理想與奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)員青年思想素質(zhì)的提高
深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有計(jì)劃地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)《黨章》、鄧小平理論、共青團(tuán)十四大精神等。用科學(xué)理論武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年健康成長(zhǎng)的精神支柱，用黨的跨世紀(jì)奮斗目標(biāo)激勵(lì)鼓舞青年，堅(jiān)定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)文化知識(shí)的積極性，有效提高青工素質(zhì)，我們還制定了“跨世紀(jì)青年讀書計(jì)劃”，開(kāi)展了青年讀書日活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識(shí)面，提高了青年的理論水平。
加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)工廠軍品任務(wù)銳減，部分青工對(duì)工廠的發(fā)展信心不足這一情況，我們以“三愛(ài)一創(chuàng)”(愛(ài)廠、愛(ài)崗、愛(ài)產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī))為主要內(nèi)容，先后在青工中開(kāi)展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”大討論活動(dòng)；以“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng)，舉辦了主題演講比賽等；以工廠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持用“航空?qǐng)?bào)國(guó)，追求第一”的集團(tuán)理念武裝廣大團(tuán)員青年的頭腦，堅(jiān)定了青工立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念，使青工成為企業(yè)參與改革，支持改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的積極力量。
深化青年志愿者活動(dòng)。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區(qū)開(kāi)展了“弘雷鋒精神，創(chuàng)文明社區(qū)”學(xué)雷鋒便民服務(wù)日活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。在2003年非典肆虐時(shí)期，針對(duì)防治非典對(duì)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的特殊要求，多次組織全廠團(tuán)員開(kāi)展大型環(huán)境衛(wèi)生清理義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)，在工廠防治非典和環(huán)境整治工作中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)工廠團(tuán)委還圍繞廠區(qū)綠化，組織團(tuán)員植樹(shù)造林活動(dòng)，去年共植樹(shù)2000余棵，創(chuàng)建了工廠的青年林。在青年志愿者“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”一助一活動(dòng)中，以團(tuán)支部一助一的形式對(duì)7名孤寡老人、12名貧困學(xué)生、3戶貧困家庭進(jìn)行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學(xué)，在一定程度上為他們解決了生活困難。
開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)。2003年，為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)84周年，組織開(kāi)展了先后開(kāi)展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發(fā)展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會(huì)等活動(dòng)，十一期間舉辦了“慶金秋”文藝匯演，用有益的活動(dòng)吸引凝聚青年，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。
二、加大青年人才培養(yǎng)力度，為工廠培養(yǎng)合格人才
開(kāi)展多種形式的青工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。去年年初正式啟動(dòng)了第四屆青工拜師學(xué)藝活動(dòng)，有60對(duì)師徒參加了這項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)中師徒教學(xué)認(rèn)真，我們也加大了考核指導(dǎo)力度，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。4月份，組織開(kāi)展了青工科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì)，對(duì)全廠150多項(xiàng)青年科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)定，為青年技術(shù)人才創(chuàng)造了展示成果的舞臺(tái)。為提高青工的整體技術(shù)素質(zhì)，四季度組織開(kāi)展了青工技術(shù)練兵活動(dòng)，在對(duì)青工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)后，進(jìn)行了理論考試和實(shí)際操作考試，并將技術(shù)練兵考試成績(jī)作為評(píng)選市級(jí)青年崗位能手的主要依據(jù)，較好地調(diào)動(dòng)了青工學(xué)練技術(shù)的積極性。
積極開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，以“型號(hào)攻堅(jiān)，青年?duì)幭取睘橹黝}，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等方面。通過(guò)“青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅2003年，科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng)，完成154項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值290余萬(wàn)元。
三、圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用
積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益，一年以來(lái)，針對(duì)工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。
努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)質(zhì)量安全工作，工廠團(tuán)委開(kāi)展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過(guò)舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開(kāi)展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績(jī)。
帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團(tuán)委組織開(kāi)展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2003年共計(jì)節(jié)電98.7萬(wàn)度、節(jié)水130余萬(wàn)噸，標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。
適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對(duì)工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，開(kāi)展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織共開(kāi)展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí)，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期，為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，在團(tuán)員青年中積極開(kāi)展大干百天青年勞動(dòng)競(jìng)賽，組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍
努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定》，定期按考核細(xì)則對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核，促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。
加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，促進(jìn)了團(tuán)干部的成長(zhǎng)。
加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地，建立了共青團(tuán)五七〇四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團(tuán)校，在青工和團(tuán)干部中開(kāi)展了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團(tuán)干部通過(guò)推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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圍繞中心工作發(fā)揮作用圍繞中心工作抓落實(shí)篇三
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圍繞中心工作,發(fā)揮企業(yè)內(nèi)審的作用
摘要:在新的改革發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)應(yīng)明確審計(jì)工作重點(diǎn),加強(qiáng)審計(jì)力量,改變內(nèi)部審計(jì)的工作方法,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)降低成本和提高效益。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)審計(jì)人員審計(jì)機(jī)制業(yè)務(wù)流程
新形勢(shì)下企業(yè)追求是在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷提高的基礎(chǔ)上的良性發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中要克服存在的不足和問(wèn)題,必須建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,完善企業(yè)制度就必須發(fā)展內(nèi)部審計(jì)工作。
一、加強(qiáng)組織體制建設(shè),提高審計(jì)工作的整體水平
隨著審計(jì)向事前審計(jì)、事中審計(jì)和全面審計(jì)的不斷發(fā)展,審計(jì)難度與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷攀升,而審計(jì)人員自身素質(zhì)的高低,直接影響審計(jì)工作質(zhì)量,因此,對(duì)審計(jì)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
1.建立完善的組織體系。按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)章程規(guī)定,明確實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,并在工廠逐步建立完善系統(tǒng)的、分層監(jiān)督、職責(zé)明確的審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
2.整合現(xiàn)有審計(jì)資源,合理配備審計(jì)人員。嚴(yán)格把好審計(jì)人員配備的“入口關(guān)”,選派政治素質(zhì)高,具有較高管理理論水平、豐富經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織能力和溝通能力的干部負(fù)責(zé)審計(jì)工作,選派業(yè)務(wù)骨干充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍。同時(shí),根據(jù)企業(yè)管理和現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的需要,不斷優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)懂信息、營(yíng)銷、企業(yè)管理的專業(yè)人才,形成審計(jì)隊(duì)伍的“多師結(jié)構(gòu)”。
3.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。按照構(gòu)筑人才高地的總體目標(biāo)和要求,加強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。
二、建立有效的審計(jì)機(jī)制,充分發(fā)揮審計(jì)的作用
1.信息接受機(jī)制。審計(jì)部門參加與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的會(huì)議,閱知與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件,實(shí)現(xiàn)審計(jì)與各類經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)共享。
2.參與決策機(jī)制。在決策前對(duì)有關(guān)決策的信息、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算及其結(jié)果進(jìn)行的驗(yàn)證;在決策過(guò)程中對(duì)不同方案進(jìn)行比較、評(píng)價(jià);在決策后對(duì)其執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行檢查、分析。
3.工作報(bào)告機(jī)制。審計(jì)部門定期向管理層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)工作,在綜合分析的基礎(chǔ)上反映重大和重要事項(xiàng),并提交審計(jì)意見(jiàn)和建議供管理層參考,保證了審計(jì)成果成為決策的重要依據(jù)。
4.成果運(yùn)用機(jī)制。通過(guò)建立相應(yīng)的內(nèi)部處理處罰制度,約束被審計(jì)者,執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)并及時(shí)反饋信息,保證審而必糾、違紀(jì)必究;建立審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況反饋制度;建立被審計(jì)單位情況數(shù)據(jù)庫(kù),為系統(tǒng)掌握被審計(jì)單位基本情況和開(kāi)展審計(jì)工作提供信息,促進(jìn)審計(jì)效率的提高。
三、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,注重審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新
內(nèi)部審計(jì)緊緊圍繞中心工作開(kāi)展審計(jì)工作的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)流程研究,創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
1.組織開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制流程的研究,從規(guī)范業(yè)務(wù)流程、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出發(fā),組織編制各種審計(jì)手冊(cè),促進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2.加強(qiáng)審計(jì)方案的編制和審核工作。項(xiàng)目審計(jì)前編制詳細(xì)的審計(jì)方案,確定審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容及應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng),明確審計(jì)組成員及具體的工作內(nèi)容,制定較具體的工作時(shí)間進(jìn)度。
3.建立全新的審計(jì)報(bào)告體系。根據(jù)工作實(shí)際和管理需求,審計(jì)報(bào)告分為主報(bào)告和輔報(bào)告兩部分。審計(jì)主報(bào)告結(jié)合項(xiàng)目審計(jì)特點(diǎn),突出反映重點(diǎn)內(nèi)容。輔報(bào)告包括專題報(bào)告和分報(bào)告,輔報(bào)告既支持主報(bào)告,也獨(dú)立反映具體情況。
4.組織編制審計(jì)技巧、制度匯編、審計(jì)案例匯編、審計(jì)專家系統(tǒng)匯編的專業(yè)資料,以推進(jìn)審計(jì)專業(yè)管理水平的提高。
5.強(qiáng)化內(nèi)部控制,努力建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系,積極推行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)審計(jì)。
內(nèi)部控制的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、隨著工廠發(fā)展需要不斷完善的過(guò)程,開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是保證內(nèi)部控制系統(tǒng)適應(yīng)工廠發(fā)展要求的重要手段。
四、圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,積極實(shí)施各項(xiàng)目審計(jì)
增強(qiáng)宏觀意識(shí),提升審計(jì)層次,針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及職工關(guān)心的問(wèn)題組織開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。
(一)積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
1.根據(jù)部署,審計(jì)部門與管理信息部門密切配合、明確關(guān)系,確定年內(nèi)任期審計(jì)的單位和責(zé)任人,編制審計(jì)計(jì)劃,并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.認(rèn)真做好審前調(diào)查。審計(jì)前主動(dòng)與人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門聯(lián)系,了解被審計(jì)單位的相關(guān)情況。
3.精心編制方案,明確審計(jì)重點(diǎn),科學(xué)分配審計(jì)資源,明確組員職責(zé)。
4.客觀分析和反映情況。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀分析,分清主觀原因和客觀原因,正確評(píng)價(jià)責(zé)任。
5.充分交流。審計(jì)報(bào)告在充分征求被審計(jì)對(duì)象意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,征求本部相關(guān)部室的意見(jiàn)。
6.注重審計(jì)成果的落實(shí)。注重閉環(huán)管理,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,督促其根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行整改。
(二)加強(qiáng)物資采購(gòu)審計(jì)監(jiān)督
審計(jì)部門應(yīng)從采購(gòu)計(jì)劃的制定到合同的履行,實(shí)施全程參與,進(jìn)行同步監(jiān)督。事前要對(duì)物資采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)組織部門的采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)設(shè)備器材的名稱、預(yù)算金額、采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)方式等相關(guān)資料進(jìn)行全面了解,合理比價(jià),保證質(zhì)量。待物資采購(gòu)回來(lái)后,按發(fā)票核實(shí)單價(jià)及數(shù)量。
1.自審關(guān)。企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能部門和單位的密切配合,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,才能使相關(guān)部門和單位共同承擔(dān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,由被動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)為主動(dòng)自查、自糾,為企業(yè)保駕護(hù)航。
2.計(jì)劃關(guān)。要審查采購(gòu)計(jì)劃是否進(jìn)行可行性論證(特別是金額較大的采購(gòu)項(xiàng)目),采購(gòu)計(jì)劃不合理,會(huì)影響企業(yè)的預(yù)期效益,甚至?xí)斐少Y源浪費(fèi)。另外還要審查采購(gòu)計(jì)劃是否履行了相關(guān)審批手續(xù),資金是否落實(shí),有沒(méi)有對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行過(guò)市場(chǎng)調(diào)研等。對(duì)那些通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研無(wú)法獲得價(jià)格信息的,則應(yīng)根據(jù)采購(gòu)物的成本組成內(nèi)容,采取一定的方法進(jìn)行合理測(cè)算,作為確定采購(gòu)價(jià)格的依據(jù)。
3.方式關(guān)。采購(gòu)方式可以采取公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源采購(gòu)、詢價(jià)等,每種方式各有特點(diǎn),采取哪種方式要根據(jù)具體情況靈活掌握,以獲得合理的采購(gòu)價(jià)格。
4.選擇關(guān)。在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考查了解的基礎(chǔ)上,將那些信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)的供應(yīng)商招進(jìn)來(lái),以保證支付合理價(jià)格的同時(shí),獲得較好的質(zhì)量,要特別注意不要讓一些人情關(guān)系左右審查標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)開(kāi)標(biāo)過(guò)程進(jìn)行審查主要是為了禁止開(kāi)標(biāo)過(guò)程中的“暗箱”操作,以維護(hù)公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)原則。審計(jì)監(jiān)督時(shí),應(yīng)特別注意對(duì)招標(biāo)文件和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)的審查,看有無(wú)漏項(xiàng)問(wèn)題,有無(wú)表達(dá)不清和不合理的問(wèn)題,有無(wú)責(zé)任不清問(wèn)題,還應(yīng)該注意有無(wú)招標(biāo)者內(nèi)定中標(biāo)者或向投標(biāo)者泄露標(biāo)底,評(píng)標(biāo)過(guò)程中有無(wú)不公平、不公正、不合理問(wèn)題等違規(guī)行為。
5.價(jià)格關(guān)。審計(jì)人員要嚴(yán)格把好比價(jià)關(guān),在保證質(zhì)量的前提下,按照貨比三家,擇優(yōu)布點(diǎn),買低禁高,買近禁遠(yuǎn),買直供禁批發(fā),買批發(fā)禁零售的原則,進(jìn)行比價(jià)競(jìng)標(biāo)。
6.合同關(guān)。在正式簽訂合同前,對(duì)采購(gòu)合同草本的合法性、嚴(yán)密性進(jìn)行審查,它是內(nèi)部審計(jì)的重要的環(huán)節(jié)。
7.結(jié)算關(guān)。把好結(jié)算關(guān)的關(guān)鍵是認(rèn)真審查核實(shí)票據(jù)記載的內(nèi)容與簽訂的購(gòu)銷合同所記載的內(nèi)容是否一致,驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù)是否完備等。
具體對(duì)采購(gòu)標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量是否符合采購(gòu)合同的要求,與采購(gòu)商的資金結(jié)算是否符合合同規(guī)定,該保留質(zhì)量保證金的項(xiàng)目是否按規(guī)定保留了等等。
(三)加強(qiáng)工程審計(jì),規(guī)范工程管理,提高投資效益
為保證工程投資的效益性,反映工程投資的狀況及規(guī)模,規(guī)范工程管理行為,合理控制投資造價(jià)。
1.把好招投標(biāo)關(guān)。審計(jì)招標(biāo)單位是否具備投標(biāo)資格,基建部門是否編制招標(biāo)文件,內(nèi)容是否齊全,是否履行報(bào)批手續(xù);是否對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資信審查;是否建立評(píng)標(biāo)委員會(huì),制定評(píng)、定標(biāo)辦法;審計(jì)標(biāo)底制作部門資信及編制依據(jù)是否合理,計(jì)算是否準(zhǔn)確,是否嚴(yán)格控制在投資限額內(nèi),是否有泄露標(biāo)底的行為;評(píng)標(biāo)過(guò)程是否遵循公開(kāi)、公正、公平的原則;評(píng)標(biāo)組織是否嚴(yán)密,并有嚴(yán)格的保密措施。
2.把好合同簽訂關(guān)。完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的合同,可以有效防止承包商鉆空子,進(jìn)而變相抬高工程造價(jià)。要做到一事一標(biāo)一合同,為提高合同執(zhí)行率,事前要做到反復(fù)研究,盡量包條款擬定完善;事中按合同進(jìn)行監(jiān)控,嚴(yán)格履行合同條款;事后按合同檢查、驗(yàn)收、結(jié)算。
3.把好變更簽證關(guān)。在施工過(guò)程中,按圖紙及合同規(guī)定是否全部完成工程,有無(wú)漏項(xiàng)工程。核實(shí)每項(xiàng)工程變更是否實(shí)施,實(shí)事求是地增減項(xiàng)目,防止出現(xiàn)沒(méi)有按設(shè)計(jì)變更施工,或經(jīng)變更應(yīng)取消的工程量在結(jié)算中沒(méi)有核減等現(xiàn)象;對(duì)零星工程及隱蔽工程嚴(yán)格按簽證單進(jìn)行審計(jì),審計(jì)計(jì)價(jià)是否準(zhǔn)確,了解工程動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。
4.把好工程決算關(guān)。
工程完工后,重點(diǎn)審計(jì)工程量計(jì)算是否正確,定額的套用是否切合實(shí)際,各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)是否符合現(xiàn)行規(guī)定以及維修標(biāo)準(zhǔn),有機(jī)將事前、事中和事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái),對(duì)私自改變建設(shè)項(xiàng)目的施工單位,不論工程完工與否,一律不得結(jié)算。工程審計(jì)的有效開(kāi)展,能有效促進(jìn)工程竣工結(jié)算速度的提高,保證竣工資產(chǎn)的及時(shí)入賬,反映投資規(guī)模,提高投資效益。
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-----西溝礦團(tuán)總支工作報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家上午好！現(xiàn)在，我代表共青團(tuán)西溝礦總支委員會(huì)做題為“圍繞礦山中心工作 發(fā)揮團(tuán)組織職能”的工作報(bào)告，報(bào)告分為2011年工作簡(jiǎn)要回顧和今后工作打算兩部分。
2011年工作簡(jiǎn)要回顧
2011年，礦團(tuán)總支在上級(jí)團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞礦山實(shí)際工作，以服務(wù)團(tuán)員青年為中心，扎實(shí)開(kāi)展文體娛樂(lè)、生產(chǎn)實(shí)踐、團(tuán)員青年思想教育等活動(dòng)，組織動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)當(dāng)中，為我礦擴(kuò)能改造的順利進(jìn)行起好步、開(kāi)好局做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鞏固團(tuán)員青年思想基礎(chǔ)
礦團(tuán)總支以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織團(tuán)員青年觀看《建黨偉業(yè)》影片、開(kāi)展了以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”為主題的知識(shí)競(jìng)賽，堅(jiān)定了團(tuán)員青年跟黨走、中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。礦團(tuán)總支圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)走訪、座談、培訓(xùn)、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨中央的方針政策，堅(jiān)定了團(tuán)員青年政治立場(chǎng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二、務(wù)實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)
礦團(tuán)總支根據(jù)職業(yè)導(dǎo)航各個(gè)發(fā)展階段的特點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，完善工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，努力提高團(tuán)支部的自轉(zhuǎn)能力。
礦團(tuán)總支嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司團(tuán)委簽訂的《共青團(tuán)“和諧杯”目標(biāo)管理考核個(gè)性化責(zé)任書》開(kāi)展工作，每季度對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行考核，年底對(duì)團(tuán)支部做出綜合評(píng)價(jià)，并推選出“優(yōu)秀團(tuán)支部”上報(bào)公司團(tuán)委。2011年，采礦作業(yè)區(qū)團(tuán)支部、碎礦運(yùn)輸作業(yè)區(qū)團(tuán)支部被評(píng)選為公司三星級(jí)團(tuán)支部。礦團(tuán)總支為了加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，每季度對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)考試，努力打造一支思想積極、業(yè)務(wù)熟練的團(tuán)干隊(duì)伍。為了使團(tuán)支部對(duì)臺(tái)賬有更新的認(rèn)識(shí)，礦團(tuán)總支設(shè)置基礎(chǔ)臺(tái)賬規(guī)范模板，使團(tuán)支部的基礎(chǔ)臺(tái)賬記錄更加規(guī)范化。
三、提升青工技能，積極開(kāi)展各類實(shí)踐活動(dòng)
一是努力提高青工技能。2011年簽訂師徒合同69對(duì)，通過(guò)師傅對(duì)徒弟的“傳、幫、帶”及“八個(gè)一”的管理模式，使新分職工迅速提高技能水平，快速融入我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。一年以來(lái)，礦團(tuán)總支聯(lián)合團(tuán)支部對(duì)師徒筆記進(jìn)行月檢查、季度評(píng)比，通過(guò)全年評(píng)比考核，評(píng)選出公司級(jí)樣板師徒1對(duì)，礦級(jí)優(yōu)秀師徒6對(duì)，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組織三名職工參加了公司青工技術(shù)比武，并組織我礦電鏟司機(jī)、電工83人參加了礦級(jí)青工技術(shù)比武，表彰獎(jiǎng)勵(lì)7人。
二是積極投身西溝礦生產(chǎn)發(fā)展。積極開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)和“青字號(hào)”創(chuàng)效工程，充分調(diào)動(dòng)青年創(chuàng)新積極性，以小項(xiàng)目、小成果為切入點(diǎn)，年初立項(xiàng)8項(xiàng)，截止年底全部完成，并上報(bào)參加集團(tuán)公司創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)比，其中一項(xiàng)獲公司級(jí)三等獎(jiǎng)。同時(shí)礦團(tuán)總支以“青字號(hào)”創(chuàng)效工程為載體，組織團(tuán)員青年回收廢鋼鐵、廢舊物資，2011年全年創(chuàng)效20余萬(wàn)元。
三是大力開(kāi)展青年安全活動(dòng)。礦團(tuán)總支以提高青工安全意識(shí)和技能為目標(biāo)，以“青安崗”為主要活動(dòng)載體，在全礦青年中開(kāi)展了形式多樣的安全教育和實(shí)踐活動(dòng)。安全月期間，組織團(tuán)員青年對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行大力宣傳的基礎(chǔ)上，開(kāi)展以“安全為了誰(shuí)”為主題的征文活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽，累計(jì)參加人員120人。
四是深入開(kāi)展青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，以原有“青年文明號(hào)”帶動(dòng)更多班組創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，號(hào)召全體青工自主管理、告別不文明行為，組織“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，充分體現(xiàn)了青年先鋒隊(duì)的作用。2011年全年累計(jì)開(kāi)展青年文明號(hào)活動(dòng)13次，評(píng)選出公司級(jí)三星級(jí)青年文明號(hào)兩個(gè)。
四、服務(wù)青年，做好青年的貼心人
青年人的一大特點(diǎn)就是思維活躍、能動(dòng)性強(qiáng)。礦團(tuán)總支一年來(lái)組織豐富多彩的足球、籃球、排球、羽毛球、乒乓球等體育比賽共計(jì)8次，演講比賽2次，文藝等聯(lián)歡活動(dòng)2次。一方面將此活動(dòng)作為增強(qiáng)青年凝聚力的方式，另一方面也為青年職工在工作之余提供釋放青春的舞臺(tái)，引導(dǎo)他們向良好的興趣愛(ài)好發(fā)展。
回顧礦團(tuán)總支2011年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，目前礦共青團(tuán)工作與礦黨政的要求和團(tuán)員青年的期望，尤其是與我礦的發(fā)展需求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是青年思想教育的手段仍顯單一，沒(méi)有形成系統(tǒng)規(guī)范的工作模式；二是在青年職工技能培養(yǎng)方面欠缺，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致不能滿足我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的需求；三是青年素質(zhì)提升工程的運(yùn)行階段，未落實(shí)長(zhǎng)效鍛煉載體，使得此項(xiàng)活動(dòng)落后；四是團(tuán)員青年的安全意識(shí)淡薄，在工作現(xiàn)場(chǎng)不能嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；五是團(tuán)的自身建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和能力建設(shè)還存在不少差距。我們要高度重視這些問(wèn)題，在今后的工作中努力改進(jìn)和解決。
今后工作打算
工作思路：堅(jiān)持“安全第一 育人提技”，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神和第八次團(tuán)代會(huì)精神，緊緊圍繞我礦2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以服務(wù)礦山與青年共同發(fā)展為主線，主抓團(tuán)員青年思想教育、組織建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)提升工程、文體娛樂(lè)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面實(shí)現(xiàn)我礦2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)而努力奮斗。
五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一、以團(tuán)員青年思想教育為核心
把傳播黨團(tuán)主要思想主張作為首要政治任務(wù)，組織貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司團(tuán)委第八次團(tuán)代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的政治素養(yǎng)。把團(tuán)員意識(shí)教育作為思想教育工作的重點(diǎn)，利用“三會(huì)一課”經(jīng)常性開(kāi)展教育工作，進(jìn)一步提升共青團(tuán)的組織觀念和模范意識(shí)。深入開(kāi)展形式任務(wù)教育，通過(guò)多種途徑引導(dǎo)團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。定期開(kāi)展青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、走訪座談等多種形式了解青年所思所想，為新形式下進(jìn)一步做好青年工作提供參考依據(jù)。
二、強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推進(jìn)團(tuán)的工作取得新的發(fā)展
隨著我礦的發(fā)展，各項(xiàng)工作制度的建立和完善，共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著我礦的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前我礦共青團(tuán)工作的新格局，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持以高質(zhì)量的工作水平來(lái)保證團(tuán)的組織建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，順應(yīng)我礦發(fā)展需求。
1.建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。調(diào)整和完善團(tuán)支部的建設(shè)工作，建立和完善團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作制度，形成共青團(tuán)工作的新格局。
2.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每季度至少一次團(tuán)干培訓(xùn)、例考，利用團(tuán)干例會(huì)教育團(tuán)干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3.緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。我們將在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，團(tuán)支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時(shí)就團(tuán)的工作反饋交流，更好的促進(jìn)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4.加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢記使命，增強(qiáng)團(tuán)員青年的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開(kāi)展“學(xué)理論、知團(tuán)情”知識(shí)競(jìng)賽、“我為團(tuán)旗添光彩”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的在團(tuán)意識(shí)。繼續(xù)開(kāi)展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團(tuán)員源源不斷的輸送到黨的隊(duì)伍之中。
三、深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，提升青年奉獻(xiàn)意識(shí)和貢獻(xiàn)率
1.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委主題教育活動(dòng)。按照公司黨委“強(qiáng)化對(duì)標(biāo)挖潛 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)的總體安排，以先進(jìn)指標(biāo)為導(dǎo)向，以挖潛增效為目的，以評(píng)優(yōu)激勵(lì)為手段，深入開(kāi)展青工崗位實(shí)踐活動(dòng)。一是指開(kāi)展挖潛增效活動(dòng)，年底對(duì)成績(jī)優(yōu)異的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保全年青工挖潛增效超過(guò)20萬(wàn)元；二是指創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年職工立足崗位技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，全年完成小改小革項(xiàng)目不少于6項(xiàng)；三是將小指標(biāo)競(jìng)賽引入日常生產(chǎn)工作，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)參賽集體（個(gè)人）的交流融合，加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)，提升技術(shù)能力，細(xì)化操作環(huán)節(jié)，促進(jìn)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。面對(duì)當(dāng)前我礦快速發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，積極探索共青團(tuán)服務(wù)礦山生產(chǎn)發(fā)展的新理念、新思路、新辦法。一是充分發(fā)揮“青安崗”在現(xiàn)場(chǎng)安全管理的補(bǔ)位作用，在現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查、推進(jìn)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方面下功夫，在引導(dǎo)青年安全作業(yè)行為上做文章，在提升青年安全意識(shí)和技能方面出成績(jī)，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)35周年做出貢獻(xiàn)；二是充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”在青年職業(yè)塑造方面的帶動(dòng)作用，扎實(shí)開(kāi)展各類爭(zhēng)創(chuàng)和服務(wù)活動(dòng)，真正使青年文明號(hào)成為展示青年教育引導(dǎo)工作成果的窗口、青年安全文明生產(chǎn)的典范、青年素質(zhì)提升的榜樣、青年志愿服務(wù)的先進(jìn)集體；三是充分發(fā)揮“青年突擊隊(duì)”在搶急、搶修、物資搶運(yùn)方面的作用，根據(jù)突擊隊(duì)員業(yè)務(wù)能力主動(dòng)承攬急難險(xiǎn)重任務(wù)，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行做貢獻(xiàn)。
四、推進(jìn)素質(zhì)提升工程活動(dòng)，促進(jìn)青年成才成長(zhǎng)
1.營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。一是加強(qiáng)宣傳教育，使團(tuán)員青年正確的認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下提高青年綜合素質(zhì)的必要性，只有主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成促進(jìn)崗位工作的關(guān)鍵、個(gè)人職業(yè)生涯良好發(fā)展階段，當(dāng)成工作、生活的重要組成部分，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)；二是發(fā)揮青工技術(shù)比武活動(dòng)的帶動(dòng)作用，將青工技術(shù)比武的側(cè)重點(diǎn)放在賽前培訓(xùn)、全面覆蓋、總結(jié)提高的方面；三是加強(qiáng)宣傳，在全體師徒對(duì)子中營(yíng)造徒弟尊重愛(ài)戴師傅、師傅關(guān)心愛(ài)護(hù)徒弟的良好氛圍。
2.扎實(shí)推進(jìn)青年素質(zhì)提升活動(dòng)。一是將“職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“拜師學(xué)技”、“青工帶培”三項(xiàng)活動(dòng)合理分布，確保將所有28歲以下青工納入活動(dòng)。二是完善三項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)制度及各部門職責(zé)，切實(shí)調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者的工作主動(dòng)性，確保三項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展；三是通過(guò)“推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗、推優(yōu)入庫(kù)”等多種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)的積極性，增進(jìn)帶教師傅和青工的溝通交流，通過(guò)連帶考核、津貼落實(shí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，切實(shí)提高師傅帶教的積極性；四是定期召開(kāi)青年素質(zhì)提升工程座談會(huì)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好方法，改正不足之處。
五、結(jié)合礦山實(shí)際，開(kāi)展豐富青年業(yè)余文化生活的活動(dòng)
1.主動(dòng)參與企業(yè)文化建設(shè)。切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)在青年文化建設(shè)方面的重要使命；將參與企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)做是新形勢(shì)下青年工作的重要舞臺(tái)，將參與企業(yè)文化建設(shè)納入團(tuán)組織工作范疇，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量；認(rèn)真落實(shí)2012年公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求，通過(guò)廣泛開(kāi)展企業(yè)文化宣講、鐵山精神教育、“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等主題活動(dòng)，將我礦團(tuán)員青年打造成企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者、創(chuàng)新者和踐行者。
2.豐富青年業(yè)余文化生活。結(jié)合礦山實(shí)際，開(kāi)展各類富有特色積極向上的青年文化活動(dòng)，使青年在參與團(tuán)的組織和活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)得到提高，思想得到升華，精神得到引領(lǐng)；關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年職工，積極為青年提供服務(wù)和幫助，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決青年工作、生活中存在的困難，搭建青年文化生活的良好平臺(tái)，促進(jìn)青年之間的交流融合。
2012年，我礦面臨的任務(wù)十分艱巨，礦團(tuán)總支將緊密圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，緊跟礦山改革發(fā)展步伐，銳意創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、勤奮工作，在實(shí)現(xiàn)我礦新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)中做出新的青春貢獻(xiàn)。
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作為我們電力企業(yè)來(lái)講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，就是要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好電力系統(tǒng)的安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好主網(wǎng)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè)，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)。那么，如何才能更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用呢？
每一名從事電力工作的黨員都要深刻認(rèn)識(shí)到，自己所在的黨員責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，和安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的不足。從種種現(xiàn)象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性，克服隨意、懶散的不良習(xí)慣，逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣，培養(yǎng)成高素質(zhì)作業(yè)團(tuán)隊(duì)，只有這樣，電力的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個(gè)要求，這就需要從事安全生產(chǎn)工作的每一名黨員干部。真正在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。
一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題
我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數(shù)黨員，不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要有以下問(wèn)題和不足。
一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，黨性意識(shí)不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化，把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)不牢。最突出的問(wèn)題是理想信念問(wèn)題，表現(xiàn)在：對(duì)員工群眾缺少感情，對(duì)員工的利益漠不關(guān)心。甚至有個(gè)別黨員丟宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。
二是一些黨員組織觀念淡漠，黨員隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。表現(xiàn)在：一些同志組織上入了黨，但觀念上，也就是思想上沒(méi)有入黨。個(gè)別一些黨員不能把自己放在黨組織中的一員來(lái)看待自己，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差，有些黨員對(duì)組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待，工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。還有的黨員不能堅(jiān)持組織原則，或自由散漫，或另搞一套。甚至有的黨員心中沒(méi)有組織的觀念。
三是黨員的總體素質(zhì)不高，與帶領(lǐng)廣大群眾進(jìn)行新時(shí)期創(chuàng)業(yè)的需要不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：部分黨員年齡偏大、文化程度較低，有些黨員在工作生活中既不能帶頭自律，更不能在工作生活中帶動(dòng)一般員工。有些黨員對(duì)科技技術(shù)領(lǐng)域的變化不甚了解。也就是說(shuō)對(duì)先進(jìn)的生產(chǎn)力和文化的前進(jìn)方向知之甚少，所以也就無(wú)法代表員工群眾的最根本利益。
四是少數(shù)黨員安全意識(shí)淡薄。對(duì)安全認(rèn)識(shí)程度不足，仍然存在“三違”、不安全行為；對(duì)周圍職工群眾出現(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時(shí)制止、不管不問(wèn)，沒(méi)有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，思想解放不夠活，在安全生產(chǎn)工作中缺少創(chuàng)新性、開(kāi)拓性。老框框、老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著安全發(fā)展、影響著黨組的決策、影響著黨員思想的統(tǒng)一，部分黨員在工作上還比較保守，對(duì)自己的工作沒(méi)有過(guò)多的建議和意見(jiàn)。
五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有些黨員有時(shí)對(duì)工作的要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不細(xì)，不求創(chuàng)一流，只求不挨批，不能盡善盡美；缺乏主動(dòng)性，存在畏難情緒；有好人主義思想，怕得罪人；在工作中調(diào)查研究不夠全面，工作不夠細(xì)致。
六是先模意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾，與群眾相比沒(méi)有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭(zhēng)先、甘居中的思想，工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，生活中不能嚴(yán)于自律，為人表率，不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識(shí)，在群眾中形象不佳。
七是部分黨員專業(yè)知識(shí)和崗位技能不高。由于目前大多數(shù)黨員存在“老齡化”少數(shù)黨員知識(shí)更新不快，缺乏學(xué)習(xí)掌握文化知識(shí)的動(dòng)力，勝任崗位工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)、技術(shù)不夠高，對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。從整體上來(lái)說(shuō)，黨員平時(shí)雖然較注重學(xué)習(xí)，但做得仍然不夠，特別是學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)操作對(duì)理論掌握和運(yùn)用還不夠好。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個(gè)重要主觀因素。
二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對(duì)策
（一）.強(qiáng)化黨員理論教育，提高思想素質(zhì)。
黨支部要積極開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務(wù)和組織紀(jì)律的教育。發(fā)揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創(chuàng)新、完善黨員教育方式方法，深入開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日、專題研討等活動(dòng)，采取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。發(fā)揮好正面典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用和反面典型的警示教育作用，提高
黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷增強(qiáng)黨員思想素質(zhì)，促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。
（二）.強(qiáng)化安全教育，不斷提高黨員素質(zhì)。
要始終把黨員的安全技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn)，大力強(qiáng)化和創(chuàng)新黨員培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每周二組織全員安全技能培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、青工拜師學(xué)藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，并充分發(fā)揮杠桿的激勵(lì)作用，從而使黨員、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，促進(jìn)我公司的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)工作開(kāi)展。在安全教育活動(dòng)中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，分層次、全方位地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。
首先，及時(shí)掌握職工的精神狀況。在每天的班前會(huì)上，區(qū)隊(duì)班子成員、黨員、和班組長(zhǎng)對(duì)職工的精神狀態(tài)進(jìn)行仔細(xì)觀察，對(duì)精神不振、精力不集中的職工進(jìn)行對(duì)口幫教，及時(shí)化解不安全因素。在工作中，黨支部以創(chuàng)建黨員身邊無(wú)“三違”為抓手，充分發(fā)揮黨員的安全示范作用，隨時(shí)對(duì)職工的精神狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察，適時(shí)提醒，及時(shí)調(diào)整職工的精神狀況，消除工作中的安全隱患。
其次，要注重分析職工的思想狀況。堅(jiān)持利用座談會(huì)、家訪談心等形式，及時(shí)掌握職工的思想狀況。
（三）.強(qiáng)化黨員技能學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用，嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn)，真正把黨員的作用發(fā)揮出來(lái)，徹底消除黨員思想境界不高，作用發(fā)揮不利的現(xiàn)象。要緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，根據(jù)不同崗位、不同工種，大力開(kāi)展黨員技術(shù)演練和崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、苦練基本功。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、
獨(dú)立完成工作任務(wù)、企業(yè)需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干，使黨員有能力、有本領(lǐng)來(lái)發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能，真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。
（四）.強(qiáng)化黨員干部帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念，認(rèn)清責(zé)任，樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，帶頭遵章守紀(jì)安全生產(chǎn)、帶頭實(shí)踐黨員先進(jìn)性、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，帶頭維護(hù)職工群眾的合法利益，要率先垂范，以身作則，為普通黨員做出表率。
同時(shí)，要讓黨員“亮明身份”，通過(guò)佩戴黨員徽章，掛牌上崗，公開(kāi)承諾，增強(qiáng)黨員的身份榮譽(yù)感和自豪感，強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)。讓全體黨員牢固樹(shù)立干好本職活，“關(guān)心身邊事、幫教身邊人”的責(zé)任意識(shí)；牢固樹(shù)立多把一道關(guān)口，多發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，多盡一份責(zé)任的安全意識(shí)；高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)的職業(yè)意識(shí)。（我公司開(kāi)展的“戴標(biāo)識(shí)、亮身份、做表率”活動(dòng)就很好的帶動(dòng)了我們黨員工作的積極性，讓黨員知道頭上頂?shù)牟皇敲弊?，而是一份?zé)任，使他們時(shí)刻提醒發(fā)揮黨員的先鋒、模范作用）
（五）.強(qiáng)化黨支部建設(shè)，搭建展示平臺(tái)。
我們采取黨員定崗、定責(zé)、定標(biāo)、等手段，繼續(xù)深化完善“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，為每一個(gè)有能力的無(wú)職黨員選擇、確定合適的崗位，讓有能力的無(wú)職黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作整體上水平、上臺(tái)階。
定崗，就是以黨小組為單位，根據(jù)本單位的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和黨員的實(shí)際情況，給無(wú)職務(wù)黨員確定一個(gè)崗位。這個(gè)崗位不是行政崗位，而是實(shí)現(xiàn)黨員
發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工群眾做好工作、完成任務(wù)的一個(gè)黨組織的特別崗位?？筛鶕?jù)本單位工作實(shí)際和黨員綜合狀況設(shè)立其他崗，可以一人多崗或一崗多人。
定責(zé)，就是制定每一個(gè)崗位的具體職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容。定標(biāo)，就是制定出各崗位的工作目標(biāo)。通過(guò)履行崗位義務(wù)和崗位責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)達(dá)到的目標(biāo)。
定崗、定責(zé)、定標(biāo)工作以黨支部為主，全體黨員廣泛參與。要求每一名無(wú)職務(wù)黨員在制定職責(zé)和目標(biāo)時(shí)，既要緊密結(jié)合工作實(shí)際，又要高于一般的工作要求。根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)崗、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定崗、技術(shù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、宣傳教育崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗、管理監(jiān)督崗、文明生產(chǎn)崗、行為規(guī)范崗、義務(wù)奉獻(xiàn)崗、等崗位為參考崗位。促進(jìn)我公司的“安全生產(chǎn)”工作，經(jīng)黨支部組織，黨員個(gè)人申報(bào)、支部審核，讓每位無(wú)職務(wù)黨員都寫出自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo)，經(jīng)支部審批、本人認(rèn)可后予以公示，讓全體職工群眾予以監(jiān)督。
（六）.黨員要帶頭學(xué)習(xí)《三大規(guī)程》和安全生產(chǎn)知識(shí)。
帶頭樹(shù)立“安全第一、生命至上”的安全生產(chǎn)理念。在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全生產(chǎn)工作的需要，做到分階段、列專題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育，形成我公司安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進(jìn)安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉(zhuǎn)變，無(wú)論值班、帶班都要勤下基層，多深入工作面現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)工作，查找問(wèn)題，查找隱患，落實(shí)整改方案，一時(shí)不能解決的，升井后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并落實(shí)，久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在安全工作上要主動(dòng)出擊。
（七）.開(kāi)展“雙培、雙創(chuàng)”活動(dòng)。
即把職工培養(yǎng)成為精細(xì)化工作的帶頭人，把精細(xì)化工作中的骨干先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員，黨員帶領(lǐng)職工共同促進(jìn)精細(xì)化工作，黨組織成為帶領(lǐng)廣大職工群眾搞好精細(xì)化工作的戰(zhàn)斗堡壘。按照有計(jì)劃、有步驟、分頭實(shí)施，整體推進(jìn)的辦法，在兩到三年的時(shí)間內(nèi)，將現(xiàn)在開(kāi)展的“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建為“黨員模范責(zé)任區(qū)”，把“黨員示范崗”創(chuàng)建為“黨員先鋒崗”。
年初，公司下達(dá)了《關(guān)于做好2015年安全生產(chǎn)工作的決定》，我們黨支部要圍繞此目標(biāo)開(kāi)展好工作，明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè)最大的效益、員工最大的幸福、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、電網(wǎng)穩(wěn)定和諧最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的意義；安全是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；安全是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須從落實(shí)責(zé)任抓起，落實(shí)責(zé)任，就必須有一套定責(zé)，明責(zé)，問(wèn)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制；圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨建工作，要從健全完善責(zé)任制入手，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理，再到文化管理的飛躍，打造安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加以正確引導(dǎo)，有效預(yù)防工作中因思想分散而發(fā)生的事故，進(jìn)而保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)中去。
只有這樣，才能帶出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)，也只有這樣我們梅花井電力的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，梅花井電力的安全生產(chǎn)能力和水平才能逐步提高。抓好安全生產(chǎn)就是我們梅花井人的共同責(zé)任，只要我們每一名黨員都堅(jiān)定這個(gè)信念，盡職盡責(zé)，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產(chǎn)，就一定能在電力安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，就一定能夠完成余杭公司給我們的神圣使命。
2015年8月31日
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圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
一、黨支部概況
中國(guó)電信貴州省貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心是重要的電信監(jiān)控維護(hù)單位，集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、技術(shù)支撐為一體。部門現(xiàn)有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數(shù)的３０％，入黨申請(qǐng)人１５名，下設(shè)3個(gè)黨小組。黨支部成員五人，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。在黨建工作中，能堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題集體研究討論，堅(jiān)決貫徹公司黨委的決定和各項(xiàng)工作，積極組織參加黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在黨員干部和群眾中具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
部門黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞貴陽(yáng)市電信分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，黨政齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)和做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工艱苦奮斗、真抓實(shí)干、連年全面完成分公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，多次被評(píng)為先進(jìn)黨支部，獲得多項(xiàng)集體、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
二、黨支部的發(fā)展與建設(shè)
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心始建于2007年，由原網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、無(wú)線中心、干線設(shè)備維護(hù)中心和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出vip中心和無(wú)線中心人員。為適應(yīng)電信企業(yè)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和集中監(jiān)控、維護(hù)管理形勢(shì)要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。在日常工作中做到:
（一）抓好支部工作政治引領(lǐng)力強(qiáng)
（二）強(qiáng)化規(guī)范管理改革創(chuàng)新力強(qiáng)
（三）保證維護(hù)質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)
（四）發(fā)揮表率作用凝聚保障力強(qiáng)
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發(fā)展中心工作黨政齊管部門黨建事務(wù)。
黨支部和行政、工會(huì)基層組織始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨支部工作，不斷豐富黨支部、工會(huì)活動(dòng)載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨支部工作新機(jī)制、新方法。以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)部門管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)
制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。
貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心不斷梳理班組工作流程和工作職責(zé)，為班組之間的工作協(xié)作配合奠定了基礎(chǔ)，建立定期檢查監(jiān)督機(jī)制。每月組織各專業(yè)維護(hù)骨干通過(guò)系統(tǒng)核查、現(xiàn)場(chǎng)抽檢等方式對(duì)各專業(yè)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)工作中存在問(wèn)題，并提交相應(yīng)的檢查報(bào)告，為當(dāng)月維護(hù)人員的工作業(yè)績(jī)提交考核依據(jù)，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)或?qū)W(wǎng)絡(luò)作出整改；推行維護(hù)技能的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，維護(hù)骨干對(duì)新進(jìn)員工及維護(hù)新手進(jìn)行維護(hù)操作技能的培訓(xùn)，使其能掌據(jù)維護(hù)項(xiàng)目的要求及操作技能，切實(shí)做好維護(hù)工作；加強(qiáng)與設(shè)備廠家技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和交流，作好對(duì)新設(shè)備及核心設(shè)備的日常維護(hù)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析，提升維護(hù)技能及技術(shù)支撐水平，各專業(yè)維護(hù)骨干牽頭定期組織相關(guān)維護(hù)人員負(fù)責(zé)召開(kāi)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)基礎(chǔ)維護(hù)工作的執(zhí)行情況、典型故障等進(jìn)行分析，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案、做好典型維護(hù)案例庫(kù)及設(shè)備隱患庫(kù)信息的收集工作；加強(qiáng)各專業(yè)支撐人員的聯(lián)動(dòng)，組織新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)討論，參與客戶需求方案的制定，加強(qiáng)對(duì)vip客戶業(yè)務(wù)開(kāi)通、障礙管控等工作；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的維護(hù)，充分應(yīng)用資源管理系統(tǒng)作好資源的錄入，建立建全基礎(chǔ)維護(hù)資料信息臺(tái)帳，為日常維護(hù)及壓縮障礙處理時(shí)限提供了有力支撐；強(qiáng)化監(jiān)控職能，采取人員輪換、班組培訓(xùn)等方式提高監(jiān)控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統(tǒng)、ip綜合網(wǎng)管
等it手段提高網(wǎng)管巡視及時(shí)性；制定分等分級(jí)網(wǎng)絡(luò)巡視辦法、派單回單規(guī)范，提高網(wǎng)管巡視、障礙管控有效性。
嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)章，加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行周期維護(hù)作業(yè)計(jì)劃制度。將各班組及員工的工作細(xì)化和量化。在績(jī)效方面重點(diǎn)向一線班組傾斜，按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)積極倡導(dǎo)并鼓勵(lì)黨員同志要作好表率，努力工作，多作貢獻(xiàn)，并帶動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造勤奮工作的環(huán)境和氛圍。
在日常維護(hù)工作中重視服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)水平的提升，特別是在企業(yè)創(chuàng)新方面，勤于思考，成績(jī)突出受到上級(jí)表彰的企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)就有三項(xiàng)，一是“貴陽(yáng)本地傳輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目”、二是“2007年貴陽(yáng)市城域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目”、三是“貴州省省級(jí)軟交換建設(shè)項(xiàng)目”，受表彰獲獎(jiǎng)的企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目有：“用板狀定向天線替代傳統(tǒng)室內(nèi)分布系統(tǒng)，解決地下商場(chǎng)、停車場(chǎng)phs信號(hào)覆蓋”、“總結(jié)維護(hù)方法，提升phs網(wǎng)絡(luò)中繼維護(hù)”、“降本增效---提高交換機(jī)板件資源利用率”、“idc創(chuàng)建交互式平臺(tái)的方案”、“網(wǎng)維中心信息資料庫(kù)”、“簡(jiǎn)化ets網(wǎng)絡(luò)用戶開(kāi)停機(jī)”、“傳輸mstp網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”、“pdh傳輸客戶資料管理系統(tǒng)”、“高速率長(zhǎng)途幀中繼及ddn業(yè)務(wù)接入網(wǎng)絡(luò)改造”、“銀行2m電路改cpos板卡匯聚”等數(shù)十個(gè)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。
在“抗凝凍保通信”優(yōu)秀集體先進(jìn)事跡和“抗凝凍、保通信”工作先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選中，本部門被評(píng)為“抗凝凍、保通信”先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，其中最大的一個(gè)班組設(shè)備組被市國(guó)資委系統(tǒng)“抗凝凍、保民生”
先進(jìn)集體，動(dòng)力支撐高級(jí)經(jīng)理申國(guó)宇被評(píng)為貴陽(yáng)市“抗凝凍、保民生”先進(jìn)個(gè)人，多次榮獲分公司先進(jìn)黨支部稱號(hào)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
黨支部堅(jiān)持每年初制定年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織黨員學(xué)習(xí)有記錄，有考勤，學(xué)習(xí)方式及要求有采取黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)的方式，支部每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每年一次黨員民主評(píng)議，認(rèn)真組織參加上級(jí)組織的黨課，做好入黨積極分子、預(yù)備黨員學(xué)習(xí)、教育培養(yǎng)工作。每季召開(kāi)一次員工大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司文件、精神，總結(jié)一季度來(lái)工作得失和下季度工作安排。每月召開(kāi)績(jī)效考核小組會(huì)議，對(duì)上月中心績(jī)效考核進(jìn)行考評(píng)。研討溝通方面，各班組長(zhǎng)與部門領(lǐng)導(dǎo)，每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)維護(hù)工作中的先進(jìn)思路，有針對(duì)性的加強(qiáng)了事前思路溝通，事后工作總結(jié)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，完善部門局域網(wǎng)站，開(kāi)通了公務(wù)處理、部門公告、技術(shù)交流、員工論壇等模塊，在部門內(nèi)部起到了寓教于樂(lè)的作用。
組織開(kāi)展特色團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)，圍繞貴陽(yáng)電信分公司特色團(tuán)隊(duì)文化工作的安排和活動(dòng)要求，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找差距，特別是本部門年青員工較多，在日常維護(hù)工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一種缺乏責(zé)任心的工作或思維方式，在排障過(guò)程中只管自己手上的事，不管身邊環(huán)境如何，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的臟、亂、差情況，會(huì)視而不見(jiàn)，
所以，在開(kāi)展特色團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中，本部門針對(duì)存在的問(wèn)題，開(kāi)展了“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”特色團(tuán)隊(duì)文化系列活動(dòng)，進(jìn)行提高員工思想素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，幫助員工主動(dòng)地學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，使員工了解和熟悉“規(guī)章”、“準(zhǔn)則”，掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)規(guī)程，用心做事，不斷提升維護(hù)能力為進(jìn)一步提高后臺(tái)維護(hù)人員的服務(wù)思想意識(shí)，引導(dǎo)他們?cè)谌粘５墓ぷ髦幸訌?qiáng)責(zé)任感和使命感，積極地投入到以“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”為主題的特色團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中去，并在部門內(nèi)部開(kāi)展“樹(shù)立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”的征文比賽活動(dòng)，開(kāi)展以“規(guī)范”、“規(guī)章”題材為主的競(jìng)賽答題活動(dòng)，同時(shí)還開(kāi)展了“后臺(tái)維護(hù)誰(shuí)為重”的辯論比賽活動(dòng)，大大提高了員工的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)和工作的責(zé)任感。
四、組織開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心年青人很多，團(tuán)員就有４１名，開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)能幫助他們提高團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)，特別是在國(guó)家級(jí)《青年文明號(hào)》的光榮團(tuán)隊(duì)里，怎樣去搞好“維護(hù)”、做好“服務(wù)”，如何保持這樣的光榮稱號(hào)，黨支部在這方面做了大量的工作，同時(shí)針對(duì)青年人的特點(diǎn)，在部門組織開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”、“野外拓展訓(xùn)練”、“重走長(zhǎng)征路”、“集體漂流活動(dòng)”、“春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)”、“員工春游活動(dòng)”、“團(tuán)員登山活動(dòng)”、“員工徒步野炊活動(dòng)”、“三八”活動(dòng)、“周末足球、乒乓球友誼賽”活動(dòng)，還有參加分公司工會(huì)組織的游泳比賽、文藝
調(diào)演、健美操比賽等活動(dòng)，組織全員參加“提高全員服務(wù)意識(shí)專題教育活動(dòng)”、還有黨支部開(kāi)展的“我是共產(chǎn)黨員”先進(jìn)示范活動(dòng)，組織青年團(tuán)員資助息烽縣黑神廟小學(xué)和小寨壩小學(xué)的貧困生，給他們提供學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品、同時(shí)還購(gòu)買了一些生活和學(xué)習(xí)用品去看望慰問(wèn)了貴陽(yáng)市兒童福利院的兒童等等，總之經(jīng)過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員和員工的凝聚力得到增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也得到很大的提高。
部門企業(yè)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)建部門黨、團(tuán)支部欄目、部門員工欄目、學(xué)習(xí)黨的“十七大”?？瘷谀亢蛣?chuàng)建學(xué)先進(jìn)“光榮榜”欄目等工作。積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”、組織參與“企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、組織開(kāi)展《郵差弗雷德—激情如何成就卓越》的讀書活動(dòng)、女員工“創(chuàng)新、創(chuàng)爭(zhēng)、創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型員工”、“員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)”、“員工個(gè)人愿景”、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“企業(yè)文化用語(yǔ)征集”、“迎奧運(yùn)、促健康”及“文藝演出、體育比賽”等活動(dòng)。在迎接國(guó)慶建國(guó)六十一周年時(shí)為展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，開(kāi)展了《我的團(tuán)隊(duì)“迎國(guó)慶”系列活動(dòng)》，廣大員工積極參與，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，共收到flash 創(chuàng)作設(shè)計(jì)及ppt作品六件、攝影類作品四件、文稿書畫類作品十七件、圖片三十一張，經(jīng)過(guò)部門黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)組成的評(píng)審小組對(duì)作品進(jìn)行評(píng)審，分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的員工頒發(fā)了獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品。
從2007年到2011年4月止，部門黨支部率領(lǐng)廣大黨員與員工一道勇于創(chuàng)新，積極參加各類競(jìng)賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，取得了多項(xiàng)優(yōu)異
成績(jī)和榮譽(yù)，詳見(jiàn)貴陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動(dòng)圖片及成果表，并得到員工的稱贊。
1、貴陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動(dòng)成果表：
2、部分獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)展示：
五、探討與評(píng)論
貴陽(yáng)分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)監(jiān)控中心黨支部卓有成效的黨建工作，得到了上級(jí)黨組織的表彰和黨員、群眾的首肯，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗作用。成績(jī)已經(jīng)過(guò)去，展望未來(lái)，今后部門黨支部，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大黨員不斷地增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)而努力工作，不斷向前。
黨支部下一步的工作思路是：
?繼續(xù)發(fā)揮黨支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，調(diào)動(dòng)并鼓舞著每位黨員團(tuán)員及全體員工將“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的立黨之本，深深扎根在自己的心中。
?制定《員工關(guān)懷計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化關(guān)懷目標(biāo)，加大關(guān)懷力度。加強(qiáng)關(guān)懷計(jì)劃的主動(dòng)性，逐步從被動(dòng)關(guān)懷、定期關(guān)懷變?yōu)橹鲃?dòng)關(guān)懷。
?加大體育鍛煉和拓展活動(dòng)力度，力爭(zhēng)做到全員參與，實(shí)施“全員健身計(jì)劃”。繼續(xù)組織多種方式的拓展訓(xùn)練，讓員工在寓教於樂(lè)中，學(xué)到知識(shí)、有所感悟。
?加快學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)步伐。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)認(rèn)識(shí)。要從企業(yè)戰(zhàn)略的高度、世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型企業(yè)；克服“疲憊”思想，真正將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自我需求和員工的自覺(jué)行為。
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