燕山大學(xué)亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘實(shí)驗(yàn)人員啟事
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為充實(shí)我校亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍（亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介見附件1），現(xiàn)開展招聘工作。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘人數(shù)及招聘條件
1、招聘人數(shù)：3人。
2、招聘對(duì)象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），須在2010年1月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；本科或研究生就讀學(xué)校須有一所為全國(guó)重點(diǎn)院校或211院校。
3、招聘條件：
(1)材料學(xué)專業(yè)，有電鏡分析、X光衍射分析和力學(xué)性能檢測(cè)研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)具有很強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，安心于技術(shù)研究和操作崗位，有良好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
4、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送到學(xué)校招聘郵箱fjszhp@ysu.edu.cn，報(bào)名截止期為2009年9月24日。
（2）初審及郵寄簡(jiǎn)歷：人事處對(duì)電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，對(duì)初審?fù)ㄟ^者以電子郵件或電話方式通知，接到通知后在規(guī)定期限內(nèi)將本人應(yīng)聘材料郵寄至河北省秦皇島市河北大街438號(hào)燕山大學(xué)人事處；應(yīng)聘材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（需本人簽字，附件2）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績(jī)單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書、考試證書等）。
（3）資格審查：人事處將收取的報(bào)名材料發(fā)給用人單位，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的郵寄材料進(jìn)行審查，由用人單位與人事處共同確定試講考核人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。原則上當(dāng)試講人數(shù)超過應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位數(shù)2倍的情況下，用人單位方可組織試講考核，試講前須將試講安排、試講考核組名單報(bào)人事處審核同意。
用人單位須成立考核小組，組長(zhǎng)由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級(jí)職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對(duì)選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時(shí)間不少于20分鐘，答辯時(shí)間不少于10分鐘。
3、人員聘用
用人單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》（見附件3）報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
四、其它
1、對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》(附件4)實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號(hào)，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
郵寄地址：河北省秦皇島市河北大街438號(hào)燕山大學(xué)人事處
咨詢電話：0335-8057067
聯(lián)系人：郝連旺劉漢峰
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查閱，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
附件1亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介；
附件2燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表；
附件3招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告；
附件4燕山大學(xué)人事代理暫行辦法。
燕山大學(xué)人事處
2009年9月14日
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為充實(shí)我校亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍（亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介見附件1），現(xiàn)開展招聘工作。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘人數(shù)及招聘條件
1、招聘人數(shù)：3人。
2、招聘對(duì)象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），須在2010年1月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；本科或研究生就讀學(xué)校須有一所為全國(guó)重點(diǎn)院校或211院校。
3、招聘條件：
(1)材料學(xué)專業(yè)，有電鏡分析、X光衍射分析和力學(xué)性能檢測(cè)研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)具有很強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，安心于技術(shù)研究和操作崗位，有良好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
4、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送到學(xué)校招聘郵箱fjszhp@ysu.edu.cn，報(bào)名截止期為2009年9月24日。
（2）初審及郵寄簡(jiǎn)歷：人事處對(duì)電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，對(duì)初審?fù)ㄟ^者以電子郵件或電話方式通知，接到通知后在規(guī)定期限內(nèi)將本人應(yīng)聘材料郵寄至河北省秦皇島市河北大街438號(hào)燕山大學(xué)人事處；應(yīng)聘材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（需本人簽字，附件2）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績(jī)單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書、考試證書等）。
（3）資格審查：人事處將收取的報(bào)名材料發(fā)給用人單位，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的郵寄材料進(jìn)行審查，由用人單位與人事處共同確定試講考核人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。原則上當(dāng)試講人數(shù)超過應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位數(shù)2倍的情況下，用人單位方可組織試講考核，試講前須將試講安排、試講考核組名單報(bào)人事處審核同意。
用人單位須成立考核小組，組長(zhǎng)由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級(jí)職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對(duì)選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時(shí)間不少于20分鐘，答辯時(shí)間不少于10分鐘。
3、人員聘用
用人單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》（見附件3）報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
四、其它
1、對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》(附件4)實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號(hào)，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
郵寄地址：河北省秦皇島市河北大街438號(hào)燕山大學(xué)人事處
咨詢電話：0335-8057067
聯(lián)系人：郝連旺劉漢峰
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查閱，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
附件1亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介；
附件2燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表；
附件3招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告；
附件4燕山大學(xué)人事代理暫行辦法。
燕山大學(xué)人事處
2009年9月14日