營(yíng)口市西市區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員公告
    營(yíng)口市西市區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)為營(yíng)口市西市區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局所屬全額撥款事業(yè)單位。為滿(mǎn)足日常工作需要，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)營(yíng)口市人事局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，本著“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，制定本方案。
    一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
    （一）報(bào)考基本條件
    1、遵守國(guó)家憲法和法律；
    2、年齡30周歲以下（1979年9月1日以后出生）；
    3、具有營(yíng)口地區(qū)戶(hù)口；
    4、具有良好的品行、具備從事本工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；
    5、身體健康，男性身高須在1.70m以上，女性身高須在1.60m以上；
    6、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年9月1日。
    （二）招聘計(jì)劃
    本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃共招25人，其中男性21人，女性4人。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2009年?duì)I口市西市區(qū)公開(kāi)招聘崗位信息表》。
    二、招聘程序
    （一）發(fā)布公告
    通過(guò)《營(yíng)口人事人才網(wǎng)》(www.ykrc.com.cn、《西市區(qū)政府網(wǎng)》（www.ykxs.gov.cn）發(fā)布招聘信息。)
    （二）組織報(bào)名
    凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2009年9月9日至11日到營(yíng)口市西市區(qū)委黨校報(bào)名（渤海大街農(nóng)行南行200米，西市消防隊(duì)對(duì)過(guò)），填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、復(fù)員證及其它相關(guān)證書(shū)原件（附復(fù)印件）、一寸同底版近期免冠照片兩張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元。
    應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
    （三）資格審查
    區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、復(fù)員證等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考職位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
    （四）筆試
    筆試時(shí)間為2009年9月20日，地點(diǎn)：另行通知。科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》，滿(mǎn)分200分。根據(jù)筆試結(jié)果劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
    （五）確定面試人選
    根據(jù)筆試成績(jī)，分別按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中按成績(jī)由高到低順序確定參加面試人選。
    （六）面試
    面試由區(qū)人事局組織實(shí)施。面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變與自我情緒控制等方面的能力和綜合素質(zhì)。
    面試滿(mǎn)分100分，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得聘用。
    （七）總成績(jī)計(jì)算方法
    筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
    （八）組織考核和體檢
    對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由區(qū)人事局組織實(shí)施。
    由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不遞補(bǔ)。
    （九）公示
    根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
    三、管理及待遇
    公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年）。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
    咨詢(xún)電話(huà)：0417—4880414