貴州省煤田地質(zhì)局2009年公開招聘66名工作人員簡章
貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理全額撥款事業(yè)單位，主要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營活動。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》精神，深化人事制度改革，增強事業(yè)單位活力,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
根據(jù)我局工作需要，2009年增人計劃經(jīng)省人事廳批復，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員66名（招聘職位及需求專業(yè)見附表）。
二、招考對象及報考條件
（一）招聘對象
省內(nèi)外普通高校全日制大專以上畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學歷要求，見招聘工作人員職位一覽表。
（二）報考條件
1．年齡在18周歲（1991年12月31日以前）以上，35周歲（1974年12月31日以后）以下，具有中華人民共和國國籍的公民。
2、擁護共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應擬任職位身體條件；
4．具有應聘職位需要的相關學歷、專業(yè)知識和實際工作能力。
5、其它條件按招聘職位及需求專業(yè)附表要求。
6、全日制在讀非2009年應屆畢業(yè)生,不能報考。
三、報名及資格審查
每名應聘人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)應達到3：1的比例。如果一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘職數(shù)達不到3：1，則取消該職位招聘考試。未達到3：1比例的A類職位，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳審批同意后，可進適當放寬。
應聘人員須填寫《報名登記表》，《報名登記表》上填寫的信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，他人代為填寫的，視為本人填寫。應聘人員提供有效身份證或戶口簿原件、畢業(yè)證及復印件各1份，近期免冠照片3張。根據(jù)有關規(guī)定繳納報名費90元/人。
報名時間：2009年9月9日至9月11日
報名地點：
（1）、2009年9月9日至10日，省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
（2）2009年9月11日，貴陽市小河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)香江路8號貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準考證。準考證發(fā)放時間：2009年9月24日—25日，地點：貴陽市小河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)香江路8號貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
考生必須同時持有效身份證和準考證到指定地點參加考試，無有效身份證和準考證者不得參加考試。報考要求為碩士研究生以上的A類考生不參加筆試直接進入面試，面試成績即為綜合總成績。
筆試為閉卷考試，
筆試內(nèi)容:公共基礎知識（滿分100分）。
筆試時間:2009年9月26日,筆試地點見準考證。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)考生成績由高至低順序，按招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（www.gxrs.gov.con）和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁上公布。
面試滿分為100分。
招考人數(shù)、面試人數(shù)達不到3：1的，面試成績須達到60分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
3、綜合成績
筆試和面試分數(shù)加起來計為綜合成績。筆試分數(shù)占綜合成績的40%；面試分數(shù)占綜合成績的60%。
綜合成績達到60分以上，才能進入體檢程序。
五、體檢
體檢人數(shù)按擬錄用人員1：1比例在指定的醫(yī)院進行，體檢不合格者不列入考核對象，體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對象。
在職應聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應屆考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應聘人員的擬應聘錄用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病；
（五）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律者；
（六）不符合報考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時間7天。錄用按管理權限審批。
八、紀律
招考工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0851——8316602
監(jiān)督電話：0851——8316600
九、招考簡章未盡事宜，由局招考辦公室研究確定。
貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理全額撥款事業(yè)單位，主要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營活動。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》精神，深化人事制度改革，增強事業(yè)單位活力,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
根據(jù)我局工作需要，2009年增人計劃經(jīng)省人事廳批復，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員66名（招聘職位及需求專業(yè)見附表）。
二、招考對象及報考條件
（一）招聘對象
省內(nèi)外普通高校全日制大專以上畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學歷要求，見招聘工作人員職位一覽表。
（二）報考條件
1．年齡在18周歲（1991年12月31日以前）以上，35周歲（1974年12月31日以后）以下，具有中華人民共和國國籍的公民。
2、擁護共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應擬任職位身體條件；
4．具有應聘職位需要的相關學歷、專業(yè)知識和實際工作能力。
5、其它條件按招聘職位及需求專業(yè)附表要求。
6、全日制在讀非2009年應屆畢業(yè)生,不能報考。
三、報名及資格審查
每名應聘人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)應達到3：1的比例。如果一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘職數(shù)達不到3：1，則取消該職位招聘考試。未達到3：1比例的A類職位，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳審批同意后，可進適當放寬。
應聘人員須填寫《報名登記表》，《報名登記表》上填寫的信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，他人代為填寫的，視為本人填寫。應聘人員提供有效身份證或戶口簿原件、畢業(yè)證及復印件各1份，近期免冠照片3張。根據(jù)有關規(guī)定繳納報名費90元/人。
報名時間：2009年9月9日至9月11日
報名地點：
（1）、2009年9月9日至10日，省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
（2）2009年9月11日，貴陽市小河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)香江路8號貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準考證。準考證發(fā)放時間：2009年9月24日—25日，地點：貴陽市小河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)香江路8號貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
考生必須同時持有效身份證和準考證到指定地點參加考試，無有效身份證和準考證者不得參加考試。報考要求為碩士研究生以上的A類考生不參加筆試直接進入面試，面試成績即為綜合總成績。
筆試為閉卷考試，
筆試內(nèi)容:公共基礎知識（滿分100分）。
筆試時間:2009年9月26日,筆試地點見準考證。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)考生成績由高至低順序，按招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（www.gxrs.gov.con）和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁上公布。
面試滿分為100分。
招考人數(shù)、面試人數(shù)達不到3：1的，面試成績須達到60分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
3、綜合成績
筆試和面試分數(shù)加起來計為綜合成績。筆試分數(shù)占綜合成績的40%；面試分數(shù)占綜合成績的60%。
綜合成績達到60分以上，才能進入體檢程序。
五、體檢
體檢人數(shù)按擬錄用人員1：1比例在指定的醫(yī)院進行，體檢不合格者不列入考核對象，體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對象。
在職應聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應屆考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應聘人員的擬應聘錄用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病；
（五）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律者；
（六）不符合報考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時間7天。錄用按管理權限審批。
八、紀律
招考工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0851——8316602
監(jiān)督電話：0851——8316600
九、招考簡章未盡事宜，由局招考辦公室研究確定。