根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》（蕪人【2007】98號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會公開招聘工作人員，制定如下工作方案：
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計劃
2009年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計劃共27名。詳見附件。招聘工作由區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，其中筆試工作委托市教育局進行。
三、招聘條件
年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生），應(yīng)、歷屆本科（具有學(xué)士學(xué)位）并具有初、高中教師資格的畢業(yè)生（碩士畢業(yè)研究生年齡為35周歲以下，即1974年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在《大江晚報》、蕪湖人事人才網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)和蕪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名和資格審查工作：報名時間、地點安排，與市教育局直屬學(xué)校2009年招聘新教師報名同步進行。經(jīng)資格審查確認(rèn)符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證。報考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加考試。
2、報名人員需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、就業(yè)報到證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校和院系出具的關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、專業(yè)以及教師任職資格證明)原件和復(fù)印件，填寫《蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新教師招聘報名表》，近期同底正面免冠一寸照片3張，繳納考試費90元(執(zhí)行省物價局皖價費【2006】226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用)。
3、報名職位要求：按所學(xué)專業(yè)結(jié)合《教師資格證》報名，每人限報一個職位。對于招聘職位報考人數(shù)少于1 :4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1:3）的取消或減少該報考職位，并通知報考人員在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其他相應(yīng)職位。
4、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關(guān)證件到報名點辦理確認(rèn)手續(xù)。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。報考的畢業(yè)生參加由市教育局、市人事局、市編辦統(tǒng)一組織的筆試和開發(fā)區(qū)組織的面試。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：分為《公共知識》（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識和教學(xué)設(shè)計》(包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識)兩科考試。每科考試時間均為90分鐘。
（2）筆試時間：5月31日下午1：30-3：00《公共知識》；4：00-5：30《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》。
（3）筆試成績：每科卷面分?jǐn)?shù)滿分為100分。按《公共知識》成績和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》成績按4:6的比例合成為筆試成績（滿分為100分），合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計分均按此原則執(zhí)行），并從高分到低分排序。
按學(xué)科招考計劃數(shù)與考試人員數(shù)1 :3的比例，在同學(xué)科中由高分到低分確定參加面試人員，末位得分并列的一并列入面試。
2、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃人數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。
（1）面試內(nèi)容：撰寫教學(xué)設(shè)計、課堂試教、說課、信息技術(shù)能力測試。
面試總分為100分，其中教學(xué)設(shè)計20分，試教60分，說課10分，信息技術(shù)能力測試10分。
（2）面試時間：6月8日至6月15日。
（3）面試程序和要求
①面試由新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，并成立相關(guān)學(xué)科考評組，考評組成員為7人，其中所面試學(xué)科教師不得少于3人，考評組負(fù)責(zé)聽課評議和評分活動。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)面試工作全過程。
② 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和學(xué)科考評組要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，明確工作職責(zé)，強調(diào)工作紀(jì)律。學(xué)科考評組成員參加考評活動由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組臨時通知，考評組成員在評分時，不討論，不交流，個人獨立進行。后將個人的聽課記錄、評價意見和評分表等密封，交由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組在規(guī)定時間內(nèi)，集體拆封匯總和統(tǒng)計，原始材料封存 備查。
③面試內(nèi)容和題目，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長單獨指定專人分別擬定，并嚴(yán)格做好保密工作，并實行責(zé)任追究制。采取抽簽形式確定面試順序和題目。
④應(yīng)考者面試的每項成績，按除去一個高分和一個低分，取其余5人平均分計算。
⑤完成各項面試工作后，應(yīng)將在面試過程中形成的完整面試書面材料整理匯總，上報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，具體材料有：
A、學(xué)科考評組人員名單；
B、實施面試工作的方案和面試工作總結(jié)；
C、應(yīng)考畢業(yè)生面試成績匯總一覽表；
D、學(xué)科考評組對面試成績優(yōu)勝者的個人聽課記錄、評價意見和評分表等面試材料。
（四）確定初步人選
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定面試有效后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例合成出總成績，根據(jù)總成績，按招聘專業(yè)職位計劃，從高分到低分排序。
（五）體檢與考核
根據(jù)同一職位的考試總成績排序，按照1：1的比例確定體檢和考核人選，體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)束進行考核。對體檢或考核不合格的，在報考同一職位的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和聘用
對體檢考核合格的人員，在開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)公示7天，公布監(jiān)督舉報電話。根據(jù)國家人事部2005年6號令和市政府辦公室蕪政辦【2007】70號文件精神，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序報市人事局審批后，辦理聘用及進編手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）市監(jiān)察局、市人事局、開發(fā)區(qū)監(jiān)察室對報名工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。
（三）參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作客觀公正、有序穩(wěn)妥地進行，成立開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
七、其他
（一）本《實施方案》由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
（二）未盡事宜由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
（三）本《實施方案》實施所產(chǎn)生的費用由開發(fā)區(qū)財政承擔(dān)。
（四）招聘公示情況將刊載于蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.wedarc.gov.cn。
八、日程安排
4月28日-5月11日 通過媒體發(fā)布招聘公告。
5月12日-13日 報考的畢業(yè)生按媒體刊登的公告到指定地點報名（逾期不再辦理）。
5月21日-22日 考生到市三十三中學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和《考試須知》。
5月31日 組織筆試。
6月5日 網(wǎng)上公布入圍名單。
6月8日-15日 進行面試。
6月16日-24日 學(xué)科考評組整理面試材料并上報，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核面試材料。
6月25日-7月5日 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室分學(xué)科從高分到低分排名，確定體檢和考核人選，并通知人員參加體檢和考核。
7月9日-19日 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對體檢和考核合格人選，在開發(fā)區(qū)：www.wedarc.gov.cn網(wǎng)公示7天，并公布監(jiān)督舉報電話。(0553-5841898,5849799,5841746)，接收社會監(jiān)督。同時對公示無異議者，辦理聘用及進編手續(xù)。
社會事業(yè)局 人力資源和社會保障局
二00九年四月二十八日
附件：《蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2009年新教師招聘職位表》
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計劃
2009年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計劃共27名。詳見附件。招聘工作由區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，其中筆試工作委托市教育局進行。
三、招聘條件
年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生），應(yīng)、歷屆本科（具有學(xué)士學(xué)位）并具有初、高中教師資格的畢業(yè)生（碩士畢業(yè)研究生年齡為35周歲以下，即1974年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在《大江晚報》、蕪湖人事人才網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)和蕪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名和資格審查工作：報名時間、地點安排，與市教育局直屬學(xué)校2009年招聘新教師報名同步進行。經(jīng)資格審查確認(rèn)符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證。報考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加考試。
2、報名人員需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、就業(yè)報到證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校和院系出具的關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、專業(yè)以及教師任職資格證明)原件和復(fù)印件，填寫《蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新教師招聘報名表》，近期同底正面免冠一寸照片3張，繳納考試費90元(執(zhí)行省物價局皖價費【2006】226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用)。
3、報名職位要求：按所學(xué)專業(yè)結(jié)合《教師資格證》報名，每人限報一個職位。對于招聘職位報考人數(shù)少于1 :4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1:3）的取消或減少該報考職位，并通知報考人員在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其他相應(yīng)職位。
4、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關(guān)證件到報名點辦理確認(rèn)手續(xù)。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。報考的畢業(yè)生參加由市教育局、市人事局、市編辦統(tǒng)一組織的筆試和開發(fā)區(qū)組織的面試。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：分為《公共知識》（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識和教學(xué)設(shè)計》(包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識)兩科考試。每科考試時間均為90分鐘。
（2）筆試時間：5月31日下午1：30-3：00《公共知識》；4：00-5：30《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》。
（3）筆試成績：每科卷面分?jǐn)?shù)滿分為100分。按《公共知識》成績和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》成績按4:6的比例合成為筆試成績（滿分為100分），合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計分均按此原則執(zhí)行），并從高分到低分排序。
按學(xué)科招考計劃數(shù)與考試人員數(shù)1 :3的比例，在同學(xué)科中由高分到低分確定參加面試人員，末位得分并列的一并列入面試。
2、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃人數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。
（1）面試內(nèi)容：撰寫教學(xué)設(shè)計、課堂試教、說課、信息技術(shù)能力測試。
面試總分為100分，其中教學(xué)設(shè)計20分，試教60分，說課10分，信息技術(shù)能力測試10分。
（2）面試時間：6月8日至6月15日。
（3）面試程序和要求
①面試由新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，并成立相關(guān)學(xué)科考評組，考評組成員為7人，其中所面試學(xué)科教師不得少于3人，考評組負(fù)責(zé)聽課評議和評分活動。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)面試工作全過程。
② 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和學(xué)科考評組要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，明確工作職責(zé)，強調(diào)工作紀(jì)律。學(xué)科考評組成員參加考評活動由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組臨時通知，考評組成員在評分時，不討論，不交流，個人獨立進行。后將個人的聽課記錄、評價意見和評分表等密封，交由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組在規(guī)定時間內(nèi)，集體拆封匯總和統(tǒng)計，原始材料封存 備查。
③面試內(nèi)容和題目，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長單獨指定專人分別擬定，并嚴(yán)格做好保密工作，并實行責(zé)任追究制。采取抽簽形式確定面試順序和題目。
④應(yīng)考者面試的每項成績，按除去一個高分和一個低分，取其余5人平均分計算。
⑤完成各項面試工作后，應(yīng)將在面試過程中形成的完整面試書面材料整理匯總，上報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，具體材料有：
A、學(xué)科考評組人員名單；
B、實施面試工作的方案和面試工作總結(jié)；
C、應(yīng)考畢業(yè)生面試成績匯總一覽表；
D、學(xué)科考評組對面試成績優(yōu)勝者的個人聽課記錄、評價意見和評分表等面試材料。
（四）確定初步人選
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定面試有效后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例合成出總成績，根據(jù)總成績，按招聘專業(yè)職位計劃，從高分到低分排序。
（五）體檢與考核
根據(jù)同一職位的考試總成績排序，按照1：1的比例確定體檢和考核人選，體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)束進行考核。對體檢或考核不合格的，在報考同一職位的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和聘用
對體檢考核合格的人員，在開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)公示7天，公布監(jiān)督舉報電話。根據(jù)國家人事部2005年6號令和市政府辦公室蕪政辦【2007】70號文件精神，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序報市人事局審批后，辦理聘用及進編手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）市監(jiān)察局、市人事局、開發(fā)區(qū)監(jiān)察室對報名工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。
（三）參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作客觀公正、有序穩(wěn)妥地進行，成立開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
七、其他
（一）本《實施方案》由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
（二）未盡事宜由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
（三）本《實施方案》實施所產(chǎn)生的費用由開發(fā)區(qū)財政承擔(dān)。
（四）招聘公示情況將刊載于蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.wedarc.gov.cn。
八、日程安排
4月28日-5月11日 通過媒體發(fā)布招聘公告。
5月12日-13日 報考的畢業(yè)生按媒體刊登的公告到指定地點報名（逾期不再辦理）。
5月21日-22日 考生到市三十三中學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和《考試須知》。
5月31日 組織筆試。
6月5日 網(wǎng)上公布入圍名單。
6月8日-15日 進行面試。
6月16日-24日 學(xué)科考評組整理面試材料并上報，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核面試材料。
6月25日-7月5日 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室分學(xué)科從高分到低分排名，確定體檢和考核人選，并通知人員參加體檢和考核。
7月9日-19日 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對體檢和考核合格人選，在開發(fā)區(qū)：www.wedarc.gov.cn網(wǎng)公示7天，并公布監(jiān)督舉報電話。(0553-5841898,5849799,5841746)，接收社會監(jiān)督。同時對公示無異議者，辦理聘用及進編手續(xù)。
社會事業(yè)局 人力資源和社會保障局
二00九年四月二十八日
附件：《蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2009年新教師招聘職位表》