根據(jù)《東港市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員20名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項公布如下：
一、 招聘對象和招聘條件
1.招聘對象：為社會在職、非在職人員。
2.招聘條件：
（1）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，品行端正；遵紀守法；身體健康。（2）東港戶籍（2009年5月4日前落戶或本人高考前戶口在東港），年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；（3）全日制普通高校大學本科以上學歷并取得學士以上學位；（4）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《2009年東港市市事業(yè)單位公開招聘人員計劃、招聘條件表》）。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局組織實施，按照發(fā)布招聘簡章、報名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用審批七個步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡章
市人事局在報名前和報名期間，分別通過新聞媒體、東港政府網(wǎng)（http://www.donggang.gov.cn）和報名現(xiàn)場公告欄等向社會發(fā)布《東港市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》），同時公布咨詢電話，在報名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處，接受并解答考生咨詢。
（二）報名（資格審查）
報名采用現(xiàn)場報名方式，并現(xiàn)場進行資格審查。
考生報名時須提供以下資料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件；
2、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
3、戶籍證明原件及復印件；
4、本人近期同底免冠一寸照片3張；
5、報名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報名時間：2009年5月5日—5月10日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:30，假日不休息）。
報名地點：東港市人才交流中心（橋南文體局院內(nèi)）。
報名費：50元。
報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，并填寫《東港市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報考人員應對自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確而影響本人考試或聘用的，責任自負。
報考人員每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名。否則，所選報的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。
報名結(jié)束時，報考招商局各職位的實際報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比不足3：1的；報考環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊各職位的實際報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比不足2：1的，由人事局相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報考人員于2009年5月15日到市人事局干部科領(lǐng)取準考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。
（三）筆試
筆試不指定復習用書。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，均為客觀性試題，滿分100分。
2、筆試時間：
2009年 5月23日上午：9：00-11：00（考試地點另行通知）
3、筆試加分（僅限報考環(huán)境監(jiān)測站，環(huán)境監(jiān)察大隊的考生）：取得碩士學位以上的加5分；取得國家或省級環(huán)評資格上崗證書的加5分。（不重復加分）
筆試合格分數(shù)線為55分（含55分）。
報考環(huán)境監(jiān)測站，環(huán)境監(jiān)察大隊的考生只參加筆試，不設(shè)面試環(huán)節(jié)。若筆試分數(shù)相同者，則采取面試辦法擇優(yōu)錄用。
（四）面試
面試人選按招聘計劃1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序確定，不足規(guī)定比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定，招聘崗位最后一個面試名額的筆試成績并列者，均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的形式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者不予聘用?？偝煽儗嵭泄P試、面試成績權(quán)重計分法，筆試、面試成績的權(quán)重比例為50%?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績確定。
面試時間、地點另行通知。
（五）體檢和考察
筆試、面試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人選名單在東港政府網(wǎng)站公布。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察（政審）由用人單位組織實施，市人事局負責指導、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位考試合格人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢人選并進行考察。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東港政府網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，人事檔案關(guān)系由招聘單位委托市人才服務中心代理。試用期滿，考核不合格者，根據(jù)所簽合同，取消聘用資格，并報市人事局備案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招考過程請紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，同時自覺接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：7147461 7147763
網(wǎng) 址：東港政府網(wǎng) http://www.donggang.gov.cn
五、本簡章由市人事局負責解釋
2009年東港市事業(yè)單位工作人員招聘計劃、招聘條件表
一、 招聘對象和招聘條件
1.招聘對象：為社會在職、非在職人員。
2.招聘條件：
（1）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，品行端正；遵紀守法；身體健康。（2）東港戶籍（2009年5月4日前落戶或本人高考前戶口在東港），年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；（3）全日制普通高校大學本科以上學歷并取得學士以上學位；（4）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《2009年東港市市事業(yè)單位公開招聘人員計劃、招聘條件表》）。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局組織實施，按照發(fā)布招聘簡章、報名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用審批七個步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡章
市人事局在報名前和報名期間，分別通過新聞媒體、東港政府網(wǎng)（http://www.donggang.gov.cn）和報名現(xiàn)場公告欄等向社會發(fā)布《東港市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》），同時公布咨詢電話，在報名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處，接受并解答考生咨詢。
（二）報名（資格審查）
報名采用現(xiàn)場報名方式，并現(xiàn)場進行資格審查。
考生報名時須提供以下資料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件；
2、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
3、戶籍證明原件及復印件；
4、本人近期同底免冠一寸照片3張；
5、報名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報名時間：2009年5月5日—5月10日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:30，假日不休息）。
報名地點：東港市人才交流中心（橋南文體局院內(nèi)）。
報名費：50元。
報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，并填寫《東港市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報考人員應對自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確而影響本人考試或聘用的，責任自負。
報考人員每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名。否則，所選報的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。
報名結(jié)束時，報考招商局各職位的實際報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比不足3：1的；報考環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊各職位的實際報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比不足2：1的，由人事局相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報考人員于2009年5月15日到市人事局干部科領(lǐng)取準考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。
（三）筆試
筆試不指定復習用書。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，均為客觀性試題，滿分100分。
2、筆試時間：
2009年 5月23日上午：9：00-11：00（考試地點另行通知）
3、筆試加分（僅限報考環(huán)境監(jiān)測站，環(huán)境監(jiān)察大隊的考生）：取得碩士學位以上的加5分；取得國家或省級環(huán)評資格上崗證書的加5分。（不重復加分）
筆試合格分數(shù)線為55分（含55分）。
報考環(huán)境監(jiān)測站，環(huán)境監(jiān)察大隊的考生只參加筆試，不設(shè)面試環(huán)節(jié)。若筆試分數(shù)相同者，則采取面試辦法擇優(yōu)錄用。
（四）面試
面試人選按招聘計劃1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序確定，不足規(guī)定比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定，招聘崗位最后一個面試名額的筆試成績并列者，均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的形式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者不予聘用?？偝煽儗嵭泄P試、面試成績權(quán)重計分法，筆試、面試成績的權(quán)重比例為50%?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績確定。
面試時間、地點另行通知。
（五）體檢和考察
筆試、面試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人選名單在東港政府網(wǎng)站公布。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察（政審）由用人單位組織實施，市人事局負責指導、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位考試合格人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢人選并進行考察。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東港政府網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，人事檔案關(guān)系由招聘單位委托市人才服務中心代理。試用期滿，考核不合格者，根據(jù)所簽合同，取消聘用資格，并報市人事局備案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招考過程請紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，同時自覺接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：7147461 7147763
網(wǎng) 址：東港政府網(wǎng) http://www.donggang.gov.cn
五、本簡章由市人事局負責解釋
2009年東港市事業(yè)單位工作人員招聘計劃、招聘條件表