為加強(qiáng)市政府網(wǎng)站建設(shè)工作，推進(jìn)我市信息化工作，經(jīng)研究決定市信息化辦公室公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件1.本市戶籍的2008屆畢業(yè)生。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3.遵紀(jì)守法、廉潔奉公、品行端正、團(tuán)結(jié)同志。
4.身體健康。
5.具備報(bào)考崗位所需其他條件（詳見下表）：
職位名稱 職位簡介 招考人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它
網(wǎng)站編輯 網(wǎng)站互動(dòng)欄目主持人 1 大專及以上學(xué)歷 藝術(shù)類 有一定文字組織能力；具有普通話一級乙等及以上水平證書；掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)頁制作基本知識，能夠使用相關(guān)應(yīng)用軟件。
網(wǎng)站外文版架構(gòu)、設(shè)計(jì)，內(nèi)容翻譯 1 本科及以上學(xué)歷 英語 有一定文字組織能力；具有日語等第二外語水平；掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)頁制作基本知識，能夠使用相關(guān)應(yīng)用軟件。
二、報(bào)名與資格審查1．報(bào)名時(shí)間：2008年12月4日上午8：30-11：30，下午1:30-5:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：通州市信息化辦公室（市行政中心1號樓1014辦公室）。
3．報(bào)名方式：凡符合招聘職位條件的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，逾期不得報(bào)考。
4．注意事項(xiàng)：①報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、2張2寸近期免冠照片；②每人限報(bào)一個(gè)崗位；③提供報(bào)考崗位所需相關(guān)等級證書原件及復(fù)印件。
5．資格審查：報(bào)名時(shí)由市信息化辦公室進(jìn)行初審，市人事局進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考者于12月5日到市行政中心1號樓6010辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每個(gè)職位的開考比例原則上為1：3，達(dá)不到開考比例的，由市信息化辦公室和市人事局研究確定。
三、考試內(nèi)容和實(shí)施辦法
考試分為筆試和面試，筆試分公共科目和專業(yè)知識兩門，筆試為閉關(guān)考試。
(一)筆試
1．筆試內(nèi)容：公共科目考公文基礎(chǔ)基本常識，專業(yè)知識考專業(yè)理論知識，按報(bào)考職位區(qū)分試卷。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年12月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績。筆試以百分制計(jì)算。按公共科目成績與專業(yè)知識成績各50％合計(jì)筆試總成績。
（二）面試
1.面試對象。依據(jù)筆試成績，按照選聘職位數(shù)和面試人員數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。達(dá)不到比例的，由市信息化辦公室和市人事局研究確定，但筆試成績須60分以上。
2.面試時(shí)間。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由市信息化辦公室和市人事部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算,成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算方法。按公共科目、專業(yè)知識和面試各占25%、25%、50%的比例，計(jì)算招考人員的總成績。出現(xiàn)同分進(jìn)行加試。
四、體檢、考核和錄用1．根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．體檢合格人員，由市政府辦公室、市人事局、市信息化辦公室組織考核。
3．根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，凡對公示對象有反映問題的，特別是署真實(shí)姓名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且不符合錄用條件的，取消錄用資格。公示結(jié)束后，由市信息化辦公室討論決定擬錄用人員，報(bào)市政府辦公室批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢、考核不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，依次確定遞補(bǔ)對象。錄用審批后不再遞補(bǔ)。
4.聘用人員實(shí)行12個(gè)月見習(xí)期，見習(xí)期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督考試工作由市政府辦公室牽頭，市信息化辦公室和市人事局具體組織實(shí)施，同時(shí)接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。
政策咨詢：通州市信息化辦公室86028086
通州市人事局86513162
紀(jì)律監(jiān)督：通州市紀(jì)委、監(jiān)察局86514165
招考信息、公示和考試成績查詢：
中國通州網(wǎng)站：http://www.tz.gov.cn
通州人才網(wǎng)站http://www.0513rc.com/
通州市信息化辦公室
通州市人事局
一、招聘范圍和條件1.本市戶籍的2008屆畢業(yè)生。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3.遵紀(jì)守法、廉潔奉公、品行端正、團(tuán)結(jié)同志。
4.身體健康。
5.具備報(bào)考崗位所需其他條件（詳見下表）：
職位名稱 職位簡介 招考人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它
網(wǎng)站編輯 網(wǎng)站互動(dòng)欄目主持人 1 大專及以上學(xué)歷 藝術(shù)類 有一定文字組織能力；具有普通話一級乙等及以上水平證書；掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)頁制作基本知識，能夠使用相關(guān)應(yīng)用軟件。
網(wǎng)站外文版架構(gòu)、設(shè)計(jì)，內(nèi)容翻譯 1 本科及以上學(xué)歷 英語 有一定文字組織能力；具有日語等第二外語水平；掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)頁制作基本知識，能夠使用相關(guān)應(yīng)用軟件。
二、報(bào)名與資格審查1．報(bào)名時(shí)間：2008年12月4日上午8：30-11：30，下午1:30-5:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：通州市信息化辦公室（市行政中心1號樓1014辦公室）。
3．報(bào)名方式：凡符合招聘職位條件的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，逾期不得報(bào)考。
4．注意事項(xiàng)：①報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、2張2寸近期免冠照片；②每人限報(bào)一個(gè)崗位；③提供報(bào)考崗位所需相關(guān)等級證書原件及復(fù)印件。
5．資格審查：報(bào)名時(shí)由市信息化辦公室進(jìn)行初審，市人事局進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考者于12月5日到市行政中心1號樓6010辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每個(gè)職位的開考比例原則上為1：3，達(dá)不到開考比例的，由市信息化辦公室和市人事局研究確定。
三、考試內(nèi)容和實(shí)施辦法
考試分為筆試和面試，筆試分公共科目和專業(yè)知識兩門，筆試為閉關(guān)考試。
(一)筆試
1．筆試內(nèi)容：公共科目考公文基礎(chǔ)基本常識，專業(yè)知識考專業(yè)理論知識，按報(bào)考職位區(qū)分試卷。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年12月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績。筆試以百分制計(jì)算。按公共科目成績與專業(yè)知識成績各50％合計(jì)筆試總成績。
（二）面試
1.面試對象。依據(jù)筆試成績，按照選聘職位數(shù)和面試人員數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。達(dá)不到比例的，由市信息化辦公室和市人事局研究確定，但筆試成績須60分以上。
2.面試時(shí)間。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由市信息化辦公室和市人事部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算,成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算方法。按公共科目、專業(yè)知識和面試各占25%、25%、50%的比例，計(jì)算招考人員的總成績。出現(xiàn)同分進(jìn)行加試。
四、體檢、考核和錄用1．根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．體檢合格人員，由市政府辦公室、市人事局、市信息化辦公室組織考核。
3．根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，凡對公示對象有反映問題的，特別是署真實(shí)姓名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且不符合錄用條件的，取消錄用資格。公示結(jié)束后，由市信息化辦公室討論決定擬錄用人員，報(bào)市政府辦公室批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢、考核不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，依次確定遞補(bǔ)對象。錄用審批后不再遞補(bǔ)。
4.聘用人員實(shí)行12個(gè)月見習(xí)期，見習(xí)期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督考試工作由市政府辦公室牽頭，市信息化辦公室和市人事局具體組織實(shí)施，同時(shí)接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。
政策咨詢：通州市信息化辦公室86028086
通州市人事局86513162
紀(jì)律監(jiān)督：通州市紀(jì)委、監(jiān)察局86514165
招考信息、公示和考試成績查詢：
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