河南理工大學(xué)座落在的自然風(fēng)景勝地、優(yōu)秀旅游城市焦作市，在近百年的辦學(xué)歷史中，培育了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀人才。學(xué)校占地3300多畝，校園環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗。全校設(shè)有19個院系，研究生、普通本科在校生30000余人，具有博士后流動站及博士、碩士、學(xué)士三級學(xué)位授予權(quán)，擁有一支包括院士、長江學(xué)者、外籍專家、省特聘教授等一大批學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊伍，已成為工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點支持建設(shè)的骨干高校。為進一步推動學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我校工作。
一、引進人才優(yōu)惠待遇
1．中國科學(xué)院院士、中國工程院院士
年薪60萬元；配備專用轎車；免費提供220m2左右別墅一套，并發(fā)給安家費30萬元；提供科研啟動金200萬元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作。
2．有突出貢獻的中青年專家，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選
在聘期內(nèi)享受標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬元的崗位津貼，同時享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險、福利等待遇；免費提供160m2左右住房一套，并發(fā)給安家費10萬元；工科類提供科研啟動金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金30萬元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
3．河南省特聘教授
在聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬元，同時享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險、福利等待遇；免費提供160m2左右住房一套；工科類提供科研啟動金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金30萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
4．優(yōu)秀學(xué)科帶頭人（年齡不超過52周歲）
年薪10萬元；提供160m2左右房源一套，并發(fā)給住房補貼25萬元；工科類提供科研啟動金40萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金25萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
5．博士生導(dǎo)師或急需專業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)人員
年薪8萬元；提供房源并發(fā)給住房補貼20萬元；工科類提供科研啟動金30萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金20萬元；優(yōu)先安排助手；對于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，屬急需專業(yè)的，配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
6．50周歲以下具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)人員或在境外大學(xué)取得博士學(xué)位且科研成果突出的高級專業(yè)人才
提供房源并發(fā)給住房補貼20萬元；工科類提供科研起動金10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研起動金8萬元；對于博士，無副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為教授；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
7．博士畢業(yè)生
提供房源并發(fā)給住房補貼16萬元；內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；工科類提供科研啟動金8～10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金6～8萬元；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇；急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
有意來我校工作者，請將自薦材料通過郵局或E-mail方式寄至河南理工大學(xué)人事處。
詳細情況可登陸我校網(wǎng)址（http://www.hpu.edu.cn）查詢（主頁上方：“誠聘英才”欄）。
熱誠歡迎各類優(yōu)秀人才來校參觀考察。
聯(lián)系地址：河南省焦作市高新區(qū)世紀(jì)大道2001號河南理工大學(xué)人事處
E-mail：rsk@hpu.edu.cn
郵編：4540003
電話：0391-3987137
聯(lián)系人：尚顯光汪莉霞
熱烈歡迎各類優(yōu)秀人才到河南理工大學(xué)工作!
一、引進人才優(yōu)惠待遇
1．中國科學(xué)院院士、中國工程院院士
年薪60萬元；配備專用轎車；免費提供220m2左右別墅一套，并發(fā)給安家費30萬元；提供科研啟動金200萬元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作。
2．有突出貢獻的中青年專家，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選
在聘期內(nèi)享受標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬元的崗位津貼，同時享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險、福利等待遇；免費提供160m2左右住房一套，并發(fā)給安家費10萬元；工科類提供科研啟動金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金30萬元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
3．河南省特聘教授
在聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬元，同時享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險、福利等待遇；免費提供160m2左右住房一套；工科類提供科研啟動金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金30萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
4．優(yōu)秀學(xué)科帶頭人（年齡不超過52周歲）
年薪10萬元；提供160m2左右房源一套，并發(fā)給住房補貼25萬元；工科類提供科研啟動金40萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金25萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
5．博士生導(dǎo)師或急需專業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)人員
年薪8萬元；提供房源并發(fā)給住房補貼20萬元；工科類提供科研啟動金30萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金20萬元；優(yōu)先安排助手；對于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，屬急需專業(yè)的，配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
6．50周歲以下具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)人員或在境外大學(xué)取得博士學(xué)位且科研成果突出的高級專業(yè)人才
提供房源并發(fā)給住房補貼20萬元；工科類提供科研起動金10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研起動金8萬元；對于博士，無副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為教授；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
7．博士畢業(yè)生
提供房源并發(fā)給住房補貼16萬元；內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；工科類提供科研啟動金8～10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動金6～8萬元；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級調(diào)動政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇；急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
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詳細情況可登陸我校網(wǎng)址（http://www.hpu.edu.cn）查詢（主頁上方：“誠聘英才”欄）。
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