“到東方去！”在報(bào)道華爾街失業(yè)精英紛紛將中國(guó)作為新的淘金首選之地時(shí)，法新社用了這樣一個(gè)極富感染力的標(biāo)題。金融危機(jī)以來(lái)，中國(guó)、印度以及海灣國(guó)家被不少西方媒體稱作是“華爾街殘酷解雇風(fēng)潮中的受益者”。用美國(guó)波士頓一家金融人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總裁的話說(shuō)，擁有1.9萬(wàn)億美元外匯儲(chǔ)備的中國(guó)，在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中處于“無(wú)可匹敵的位置”，它正借此機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大金融產(chǎn)業(yè)的雄心。但也有華爾街專家認(rèn)為，一些因素可能導(dǎo)致這些人才難以被成功“移植”到“龍之國(guó)度”，還有中國(guó)專家發(fā)出警告，“華爾街里并非都是精英”。
    “中國(guó)就是他們心目中祈禱的答案”
    據(jù)紐約市政府預(yù)計(jì)，金融危機(jī)將令紐約失業(yè)人口在未來(lái)兩年內(nèi)達(dá)到16.5萬(wàn)人，其中近4萬(wàn)人是金融業(yè)人員，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》則悲觀地預(yù)測(cè)明年華爾街金融崗位將減少7萬(wàn)個(gè)。印度新聞網(wǎng)站“sify”7日將失業(yè)的華爾街人才形容為美國(guó)的“工作難民”，稱一些華爾街銀行家和金融經(jīng)理正準(zhǔn)備到中國(guó)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，“他們一直將中國(guó)作為第二計(jì)劃的目的地，現(xiàn)在越來(lái)越發(fā)現(xiàn)中國(guó)就是他們心目中祈禱的答案”。
    雷是位于美國(guó)康涅狄格州一家中型對(duì)沖基金公司的華人操盤(pán)手，上個(gè)月在接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)他曾心有余悸地說(shuō)：“今天上午9點(diǎn)開(kāi)會(huì)時(shí)公司還毫無(wú)異樣，中午吃飯時(shí)卻發(fā)現(xiàn)多出了好幾份午飯沒(méi)人領(lǐng)，一問(wèn)才知道，又有一個(gè)組被解散了。我這個(gè)組目前看來(lái)還沒(méi)問(wèn)題。 ”本月10日，雷又打來(lái)電話，說(shuō)他失業(yè)了：“9點(diǎn)時(shí)，人事部經(jīng)理找到我，遞給我一個(gè)黃色信封，并轉(zhuǎn)達(dá)老板的話說(shuō)，由于客戶要求贖回投資，公司不得不繼續(xù)裁員。10點(diǎn)鐘，我的門(mén)卡和電腦密碼就失效了。”“打算怎么辦？”記者問(wèn)道。“只能回中國(guó)了，我的工作簽證只被保留到年底，可要在兩個(gè)月內(nèi)找到新工作，我真的不抱希望?！崩资菙?shù)學(xué)碩士，畢業(yè)剛兩年，還沒(méi)拿到綠卡。根據(jù)美國(guó)法律，工作簽證必須由公司向移民局申請(qǐng)，一旦被解聘，簽證立即失效，隔日就得離開(kāi)美國(guó)。在華爾街，外籍員工是裁員的首要對(duì)象。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在紐約直接從事金融工作的華人將近1萬(wàn)人，目前已有30%的人失業(yè)，其中不少人持的是工作簽證，已經(jīng)被迫回國(guó)。對(duì)于像雷這樣的人來(lái)說(shuō)，中國(guó)是目前最可靠的避風(fēng)港。
    凱瑞是華爾街的印裔美國(guó)人，他也丟了飯碗。問(wèn)起今后的打算，他有些猶疑：“ 以前大家都把去中國(guó)當(dāng)作美差，爭(zhēng)著去。不過(guò)，如果讓我自己去中國(guó)找工作的話，我沒(méi)有這個(gè)勇氣。中國(guó)人才那么多，能輪得到我嗎？”一家知名國(guó)際獵頭公司的高級(jí)顧問(wèn)告訴記者，近期他收到大量來(lái)自華爾街各大投行的人的求職簡(jiǎn)歷，希望幫助他們?cè)谥袊?guó)尋找工作機(jī)會(huì)。但還是有更多的人選擇留守華爾街，等待機(jī)會(huì)。在他們看來(lái)，紐約仍將是全世界的金融中心。
    西方關(guān)注中國(guó)在華爾街招兵
    “雄心勃勃的中國(guó)金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的缺口，他們正計(jì)劃前往倫敦和華爾街，到這些受傷的金融巨人的本土招募人才?！狈ㄐ律缯f(shuō)，最近一些中國(guó)金融公司接連開(kāi)赴華爾街“招兵買(mǎi)馬”，中國(guó)的主權(quán)投資基金 ———中投公司已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行全球搜索，上海一家基金公司也將在華爾街進(jìn)行面試。今年以來(lái)，《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者在紐約已經(jīng)參加過(guò)北京、深圳、山東、江蘇、浙江和中金、招行、工行等政府與企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)。法新社援引一位中國(guó)證監(jiān)會(huì)高級(jí)官員的話說(shuō)，“美國(guó)是個(gè)胖子，需要吃減肥藥；但中國(guó)相對(duì)而言還是一個(gè)瘦子，需要強(qiáng)身健體”。
    西方媒體還特別留意了被預(yù)言將成為下一個(gè)國(guó)際金融中心的上海。法新社稱，上海市政府將帶著80個(gè)高級(jí)崗位的需求于12月前往倫敦和紐約進(jìn)行招募。上海市政府曾表示，到2010年舉辦世博會(huì)時(shí)其基礎(chǔ)設(shè)施將趕超國(guó)際金融中心的水平；到2020年，上海將成為國(guó)際金融中心的一員。法新社稱，“在金融危機(jī)發(fā)生后，上海市政府官員認(rèn)為，這一時(shí)刻到來(lái)的速度將更快”。
    分析人士認(rèn)為，中國(guó)金融業(yè)前往華爾街挖人才的困難之一是無(wú)法提供比華爾街更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金。在美國(guó)，投行董事、總經(jīng)理的稅前收入大概為一年50萬(wàn)美元左右，前兩年行情大漲時(shí)，加上獎(jiǎng)金和年底分紅，他們一年能收入1000萬(wàn)美元左右。中國(guó)的公司為高端人才開(kāi)出的國(guó)際化薪酬可能不會(huì)那么高，而眾多中低層的金融業(yè)人士則更難拿到與他們?cè)诿绹?guó)一樣的工資。一位來(lái)美考察的人力資源部經(jīng)理告訴記者，華爾街的人才需要放低姿態(tài)、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“中國(guó)歡迎‘海歸’加盟，但急需的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富且能當(dāng)領(lǐng)頭羊的人才”。
    精英來(lái)華可能“水土不服”
    “ 現(xiàn)在的情形有點(diǎn)像二戰(zhàn)結(jié)束后出現(xiàn)的世界各國(guó)爭(zhēng)奪德國(guó)技術(shù)人才的熱潮?！北本煼洞髮W(xué)金融研究中心主任鐘偉在接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)認(rèn)為，現(xiàn)在去華爾街網(wǎng)羅人才非常值得。他說(shuō)，二戰(zhàn)后，美國(guó)引入了大批德國(guó)科技人才，這些人在美國(guó)以后的高科技發(fā)展中起了至關(guān)重要的作用。鐘偉認(rèn)為，盡管金融危機(jī)爆發(fā)后華爾街遭到全世界的批評(píng)，但目前來(lái)看，它在百年歷史中形成的管理文化、人才培養(yǎng)模式等還是世界一流的，與它相比，中國(guó)的金融業(yè)就好像是處在童年時(shí)期，如果中國(guó)能網(wǎng)羅到高級(jí)人才，可以大幅度提高中國(guó)金融業(yè)的國(guó)際化水平，為將來(lái)中國(guó)金融機(jī)構(gòu)去美歐發(fā)展創(chuàng)造條件，“收購(gòu)人才比收購(gòu)美國(guó)的金融機(jī)構(gòu)、金融資產(chǎn)更有把握”。
    印度“sify”網(wǎng)站在分析華爾街精英前往中國(guó)可能會(huì)“水土不服”的原因時(shí)說(shuō)，“中國(guó)并不崇拜華爾街式的金融行為，尤其是在這場(chǎng)危機(jī)過(guò)后”；中國(guó)也沒(méi)有像紐約、倫敦那樣發(fā)達(dá)的金融市場(chǎng)環(huán)境，“的挑戰(zhàn)可能是在這些最終由國(guó)有企業(yè)控制的公司工作時(shí)，面臨的過(guò)度監(jiān)管和官僚作風(fēng)”。報(bào)道還稱，華爾街恢復(fù)元?dú)夂螅@些人可能就會(huì)離開(kāi)中國(guó)，帶走中國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)藍(lán)圖以及發(fā)展的關(guān)鍵。
    對(duì)此，鐘偉認(rèn)為，引入華爾街人才必然會(huì)產(chǎn)生碰撞，首先是他們能否適應(yīng)中國(guó)金融開(kāi)放的氣氛；其次是他們可能會(huì)帶來(lái)華爾街的不良習(xí)慣，比如貪婪、急功近利；另外，華爾街精英與本土精英在文化、待遇等方面的差異也會(huì)引起潛在的沖突。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院研究經(jīng)濟(jì)安全問(wèn)題的專家雷家骕提醒說(shuō)，去華爾街網(wǎng)羅人才一定要避免盲目，尤其是掌控國(guó)有資本的投資公司，更應(yīng)該重視人才的真實(shí)才能和品質(zhì)。他說(shuō)，“華爾街精英很多，但并非都是有真才實(shí)干的人才”。