為了加強工程項目建設(shè)的管理工作，充分發(fā)揮番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室(以下簡稱“番禺區(qū)基建辦”)的建設(shè)服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，番禺區(qū)基建辦將招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘人數(shù)
副總工程師1名、技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名、拆遷管理人員1名、電氣工程師1名、施工管理人員3名、園林綠化施工管理人員1名。
二、招聘范圍及條件
1、面向社會公開招聘。
2、熱愛建設(shè)事業(yè)、作風正派、遵紀守法、廉潔奉公、具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)組織和管理協(xié)調(diào)能力，團結(jié)協(xié)作精神好，有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。
3、具體條件：
招聘1：副總工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政或路橋?qū)I(yè);有高級工程師或以上職稱;1967年8月1日后出生，身體健康，能勝任副總工程師崗位工作。
招聘2：技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名。大學(xué)本科，市政或建筑專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上招標工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
招聘3：拆遷管理人員1名。男性;大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;熟悉征地拆遷工作和Autocad軟件及相關(guān)計算機文本操作;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。
招聘4：電氣工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有電氣工程師職稱;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。
招聘5：施工管理人員3名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政、路橋或工民建專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
招聘6：園林綠化施工管理人員1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，園林、園林綠化或風景園林專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有5年以上工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
三、聘用待遇及期限
1、受聘人員納入?yún)^(qū)基建辦聘用人員管理，副總工程師實行年薪制總包的聘用方式，年薪總包12萬元(含個人應(yīng)繳交的所得稅和相關(guān)社保費等)。其他人員的工資待遇面議，并按國家有關(guān)政策規(guī)定，簽定聘用合同，依法參加社會保險。
2、副總工程師首次聘用期為三年，試用期6個月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。其他人員的聘用期為二年，試用期2個月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。
3、受聘人員住房和配偶工作等問題聘用單位不負責解決。
四、職權(quán)與責任
(一)副總工程師應(yīng)履行的主要職責：
1、負責建立健全工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
2、負責組織審查工程項目設(shè)計方案及施工圖紙。
3、負責主持有關(guān)重大工程技術(shù)方面的會議，組織處理工程施工現(xiàn)場重大的技術(shù)問題。
4、負責組織有關(guān)工程方案的優(yōu)化和評審。
5、負責對工程項目的設(shè)計及現(xiàn)場變更進行技術(shù)總把關(guān)。
6、負責組織檢查工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，參與工程竣工驗收，組織有關(guān)工程創(chuàng)優(yōu)工作。
7、負責專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流工作。
8、負責審定監(jiān)理大綱和監(jiān)理規(guī)劃。
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)其他人員任職期間應(yīng)遵守的規(guī)定：
1、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定及我辦的各項規(guī)章制度。
2、嚴守區(qū)基建辦的有關(guān)技術(shù)、行政秘密。
3、不得在其他單位兼任職務(wù)。
4、不得與取得除區(qū)基建辦規(guī)定允許之外的任何經(jīng)濟利益。
五、報名時間及材料要求
(一)報名時間：即日起至2008年12月31日止(上午8：30時至12：00時，下午14：30時至17：30時)
報名地點：番禺區(qū)基建辦行秘科(番禺區(qū)清河?xùn)|路319號西副樓六樓605室)
聯(lián)系人：呂小姐，聯(lián)系電話及傳真號碼：020-84640312
郵政編碼：511400
(二)報名材料要求：
1、填寫報名表(見附件)，提供本人學(xué)歷及有效的學(xué)歷鑒定證明、職稱證、戶口簿、身份證、計生證，所有證件提交復(fù)印件一份并提供原件核驗后退還。
2、應(yīng)聘副總工程師者，提供可反映本人近期專業(yè)管理水平的論文或?qū)I(yè)分析報告和現(xiàn)任職務(wù)證明材料。
3、以郵政特快專遞或現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘材料不再退回。
六、考核、聘用辦法
(一)副總工程師
1、筆試(按30%計入總成績)
筆試時間和地點另行通知應(yīng)考人員。報名人數(shù)只有1人時，不開考。
2、面試(按30%計入總成績)
報名人數(shù)超過50人時，取筆試成績的前5名進行面試。報名不足5人時，按實際人數(shù)進行面試。面試時間和地點另行通知應(yīng)考人員。
通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。
3、組織考察(按40%計入總成績)
考察對象：若面試人員多于或等于5人，取筆試和面試綜合成績的前3名確定為考察對象;若面試人數(shù)少于5人，則按參加面試人數(shù)確定為考察對象。主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績、廉等五個方面，平時的表現(xiàn)和工作實績，擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力，完成書面報告。
考察評分：召開考察評分會，由考察組向面試和考察考官組匯報每一個考察對象的綜合情況，由考官評分，按相關(guān)程序計算考察分。
4、計算綜合分
按筆試占30%分，面試占30%分和考察占40%分的比例計算每個應(yīng)考人員的綜合分，并排列名次順序。
5、體檢確定人選和錄用
考察對象安排在番禺區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢標準》，具體由區(qū)基建辦負責。體檢時間另行通知應(yīng)考人員。從體檢合格人員中，按綜合分由高到低排列人選報番禺區(qū)政府確定。
6、簽定聘用合同
經(jīng)番禺區(qū)政府審定后，簽定聘用合同上崗，以番禺區(qū)政府審定時間計任職時間。
(二)其他人員
由番禺區(qū)基建辦招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組對符合報名條件的人員進行面試(面試時間和地點另行通知應(yīng)考人員)，通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。按面試綜合成績第一名并體檢合格后確定聘用人選，簽定聘用合同上崗。
(三)被聘用者的人事檔案由番禺區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費用自理。
附件：廣州市番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室招聘報名表.doc
番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室
一、招聘人數(shù)
副總工程師1名、技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名、拆遷管理人員1名、電氣工程師1名、施工管理人員3名、園林綠化施工管理人員1名。
二、招聘范圍及條件
1、面向社會公開招聘。
2、熱愛建設(shè)事業(yè)、作風正派、遵紀守法、廉潔奉公、具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)組織和管理協(xié)調(diào)能力，團結(jié)協(xié)作精神好，有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。
3、具體條件：
招聘1：副總工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政或路橋?qū)I(yè);有高級工程師或以上職稱;1967年8月1日后出生，身體健康，能勝任副總工程師崗位工作。
招聘2：技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名。大學(xué)本科，市政或建筑專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上招標工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
招聘3：拆遷管理人員1名。男性;大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;熟悉征地拆遷工作和Autocad軟件及相關(guān)計算機文本操作;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。
招聘4：電氣工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有電氣工程師職稱;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。
招聘5：施工管理人員3名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政、路橋或工民建專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
招聘6：園林綠化施工管理人員1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，園林、園林綠化或風景園林專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有5年以上工作經(jīng)驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。
三、聘用待遇及期限
1、受聘人員納入?yún)^(qū)基建辦聘用人員管理，副總工程師實行年薪制總包的聘用方式，年薪總包12萬元(含個人應(yīng)繳交的所得稅和相關(guān)社保費等)。其他人員的工資待遇面議，并按國家有關(guān)政策規(guī)定，簽定聘用合同，依法參加社會保險。
2、副總工程師首次聘用期為三年，試用期6個月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。其他人員的聘用期為二年，試用期2個月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。
3、受聘人員住房和配偶工作等問題聘用單位不負責解決。
四、職權(quán)與責任
(一)副總工程師應(yīng)履行的主要職責：
1、負責建立健全工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
2、負責組織審查工程項目設(shè)計方案及施工圖紙。
3、負責主持有關(guān)重大工程技術(shù)方面的會議，組織處理工程施工現(xiàn)場重大的技術(shù)問題。
4、負責組織有關(guān)工程方案的優(yōu)化和評審。
5、負責對工程項目的設(shè)計及現(xiàn)場變更進行技術(shù)總把關(guān)。
6、負責組織檢查工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，參與工程竣工驗收，組織有關(guān)工程創(chuàng)優(yōu)工作。
7、負責專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流工作。
8、負責審定監(jiān)理大綱和監(jiān)理規(guī)劃。
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)其他人員任職期間應(yīng)遵守的規(guī)定：
1、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定及我辦的各項規(guī)章制度。
2、嚴守區(qū)基建辦的有關(guān)技術(shù)、行政秘密。
3、不得在其他單位兼任職務(wù)。
4、不得與取得除區(qū)基建辦規(guī)定允許之外的任何經(jīng)濟利益。
五、報名時間及材料要求
(一)報名時間：即日起至2008年12月31日止(上午8：30時至12：00時，下午14：30時至17：30時)
報名地點：番禺區(qū)基建辦行秘科(番禺區(qū)清河?xùn)|路319號西副樓六樓605室)
聯(lián)系人：呂小姐，聯(lián)系電話及傳真號碼：020-84640312
郵政編碼：511400
(二)報名材料要求：
1、填寫報名表(見附件)，提供本人學(xué)歷及有效的學(xué)歷鑒定證明、職稱證、戶口簿、身份證、計生證，所有證件提交復(fù)印件一份并提供原件核驗后退還。
2、應(yīng)聘副總工程師者，提供可反映本人近期專業(yè)管理水平的論文或?qū)I(yè)分析報告和現(xiàn)任職務(wù)證明材料。
3、以郵政特快專遞或現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘材料不再退回。
六、考核、聘用辦法
(一)副總工程師
1、筆試(按30%計入總成績)
筆試時間和地點另行通知應(yīng)考人員。報名人數(shù)只有1人時，不開考。
2、面試(按30%計入總成績)
報名人數(shù)超過50人時，取筆試成績的前5名進行面試。報名不足5人時，按實際人數(shù)進行面試。面試時間和地點另行通知應(yīng)考人員。
通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。
3、組織考察(按40%計入總成績)
考察對象：若面試人員多于或等于5人，取筆試和面試綜合成績的前3名確定為考察對象;若面試人數(shù)少于5人，則按參加面試人數(shù)確定為考察對象。主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績、廉等五個方面，平時的表現(xiàn)和工作實績，擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力，完成書面報告。
考察評分：召開考察評分會，由考察組向面試和考察考官組匯報每一個考察對象的綜合情況，由考官評分，按相關(guān)程序計算考察分。
4、計算綜合分
按筆試占30%分，面試占30%分和考察占40%分的比例計算每個應(yīng)考人員的綜合分，并排列名次順序。
5、體檢確定人選和錄用
考察對象安排在番禺區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢標準》，具體由區(qū)基建辦負責。體檢時間另行通知應(yīng)考人員。從體檢合格人員中，按綜合分由高到低排列人選報番禺區(qū)政府確定。
6、簽定聘用合同
經(jīng)番禺區(qū)政府審定后，簽定聘用合同上崗，以番禺區(qū)政府審定時間計任職時間。
(二)其他人員
由番禺區(qū)基建辦招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組對符合報名條件的人員進行面試(面試時間和地點另行通知應(yīng)考人員)，通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。按面試綜合成績第一名并體檢合格后確定聘用人選，簽定聘用合同上崗。
(三)被聘用者的人事檔案由番禺區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費用自理。
附件：廣州市番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室招聘報名表.doc
番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室