為加強(qiáng)黑龍江省科學(xué)院科技孵化中心人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)“中心”主任辦公會(huì)議研究，現(xiàn)制定2009年公開招聘工作人員方案。
一、中心簡介
黑龍江省科學(xué)院科技孵化中心成立于2006年，為自收自支事業(yè)單位，隸屬黑龍江省科學(xué)院，中心職責(zé)任務(wù)：引進(jìn)、消化、吸收國外先進(jìn)科技成果，推進(jìn)國產(chǎn)化進(jìn)程；開展國內(nèi)科技成果的熟化工作；承擔(dān)科技成果孵化項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、前期論證與申報(bào)工作。
二、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
出納一名。
（二）應(yīng)具備條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、有良好品行。
3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
4、掌握基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金、支票和發(fā)票的管理制度；熟悉稅務(wù)、銀行等辦事機(jī)關(guān)的辦事流程。
5、熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、大專以上學(xué)歷。
7、身體健康，體貌端正。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年3月30日—2009年4月15日
報(bào)名方式：電子郵件（329318152@163.com）
報(bào)名時(shí)將本人簡歷（近期照片）、身份證、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校體檢合格證明等相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱中，不接待本人來訪。
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路15號(hào)7號(hào)樓8樓
聯(lián) 系 人：許超
聯(lián)系電話：0451—82332455
2、資格審查
對(duì)招聘人員基本情況，如：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)、崗位等進(jìn)行審查，審查通過者，方可參加考試，考核。
3、考試
考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試：應(yīng)聘人員參加“中心”統(tǒng)一組織的考試，每張卷滿分100分。試題由“中心”外聘專家出題。參加考試的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于3：1。
面試：面試采用面談的方式進(jìn)行，按2:1的比例擇優(yōu)確定面試應(yīng)聘人員。由“中心”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)參加面試人員進(jìn)行專業(yè)理論和實(shí)際工作能力等進(jìn)行考試，滿分100分。
4、考核
對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，對(duì)其業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考核，通過考試的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，未通過考核的應(yīng)聘人員，將不予錄用。
如果崗位的所有應(yīng)聘人員均未通過考核，該崗位的此次公開招聘將取消。
5、公示、聘用
(1)按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(2)對(duì)擬聘人員在省人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示為7天。
(3)公示期滿無異議后，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度。試用期不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可延長至12個(gè)月，受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)有原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面意見。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(4)試用期滿合格的，予已正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）具體工作時(shí)間安排
1、3月30日向社會(huì)公開招聘信息。
2、4月10日對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
3、4月初組織筆試、面試。
4、4月底考核。
5、確定擬聘人員，在人事行政部門指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示招聘結(jié)果。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受上級(jí)部門與社會(huì)的監(jiān)督。
2對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、應(yīng)聘人員在考試，考核過程中作弊的將取消應(yīng)聘資格，成績按零分記。
五、組織機(jī)構(gòu)
“中心”組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由“中心”主任擔(dān)當(dāng)，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家擔(dān)當(dāng)，共計(jì)五人。
一、中心簡介
黑龍江省科學(xué)院科技孵化中心成立于2006年，為自收自支事業(yè)單位，隸屬黑龍江省科學(xué)院，中心職責(zé)任務(wù)：引進(jìn)、消化、吸收國外先進(jìn)科技成果，推進(jìn)國產(chǎn)化進(jìn)程；開展國內(nèi)科技成果的熟化工作；承擔(dān)科技成果孵化項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、前期論證與申報(bào)工作。
二、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
出納一名。
（二）應(yīng)具備條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、有良好品行。
3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
4、掌握基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金、支票和發(fā)票的管理制度；熟悉稅務(wù)、銀行等辦事機(jī)關(guān)的辦事流程。
5、熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、大專以上學(xué)歷。
7、身體健康，體貌端正。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年3月30日—2009年4月15日
報(bào)名方式：電子郵件（329318152@163.com）
報(bào)名時(shí)將本人簡歷（近期照片）、身份證、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校體檢合格證明等相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱中，不接待本人來訪。
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路15號(hào)7號(hào)樓8樓
聯(lián) 系 人：許超
聯(lián)系電話：0451—82332455
2、資格審查
對(duì)招聘人員基本情況，如：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)、崗位等進(jìn)行審查，審查通過者，方可參加考試，考核。
3、考試
考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試：應(yīng)聘人員參加“中心”統(tǒng)一組織的考試，每張卷滿分100分。試題由“中心”外聘專家出題。參加考試的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于3：1。
面試：面試采用面談的方式進(jìn)行，按2:1的比例擇優(yōu)確定面試應(yīng)聘人員。由“中心”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)參加面試人員進(jìn)行專業(yè)理論和實(shí)際工作能力等進(jìn)行考試，滿分100分。
4、考核
對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，對(duì)其業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考核，通過考試的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，未通過考核的應(yīng)聘人員，將不予錄用。
如果崗位的所有應(yīng)聘人員均未通過考核，該崗位的此次公開招聘將取消。
5、公示、聘用
(1)按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(2)對(duì)擬聘人員在省人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示為7天。
(3)公示期滿無異議后，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度。試用期不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可延長至12個(gè)月，受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)有原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面意見。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(4)試用期滿合格的，予已正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）具體工作時(shí)間安排
1、3月30日向社會(huì)公開招聘信息。
2、4月10日對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
3、4月初組織筆試、面試。
4、4月底考核。
5、確定擬聘人員，在人事行政部門指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示招聘結(jié)果。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受上級(jí)部門與社會(huì)的監(jiān)督。
2對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、應(yīng)聘人員在考試，考核過程中作弊的將取消應(yīng)聘資格，成績按零分記。
五、組織機(jī)構(gòu)
“中心”組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由“中心”主任擔(dān)當(dāng)，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家擔(dān)當(dāng)，共計(jì)五人。