大連市沙河口區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[大人發(fā)（2006）14號(hào)]和《沙河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[沙政辦發(fā)（2006）14號(hào)]文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、婦幼保健院）專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德；
（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有履行本崗位職責(zé)的能力水平；
（三）身體健康，適應(yīng)崗位和本職工作要求；
（四）具有大連市內(nèi)四區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)）戶口；
（五）符合招聘崗位所要求的其他條件。
三、招聘程序和方法
(一)在市級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開招聘工作人員的數(shù)量、崗位、條件等詳見“沙河口區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃”，具體招聘內(nèi)容在沙河口區(qū)政府網(wǎng)站（www.dlshk.gov.cn）發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：
2008年11月12日至2008年11月14日中午11：30為止。12日、13日?qǐng)?bào)名時(shí)間為8：30—11：30，13：00—17：00；
14日?qǐng)?bào)名時(shí)間為8：30—11：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙河口區(qū)人民政府（大連市中山路393號(hào)，大連晚報(bào)社東側(cè)）206房間。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供居民身份證、戶籍證明、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）證、兩張近期免冠一寸照片及其他相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需有原工作單位出具的工作證明。所有證件、材料均需要同時(shí)提供原件和復(fù)印件，報(bào)名費(fèi)50元。
4、每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，若同一崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1：3時(shí)，調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量。
5、區(qū)人事局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試和考核
考試分為筆試和面試，滿分各為100分，其中筆試占權(quán)重比50%、面試占權(quán)重比50%。
1、筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共知識(shí)為主。筆試時(shí)間為11月15日，筆試地點(diǎn)在考生報(bào)名時(shí)通知。筆試成績?cè)谏澈涌趨^(qū)政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布面試地點(diǎn)和時(shí)間。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人選。按1:3比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均進(jìn)入面試。
筆試后沒有達(dá)到1：3比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
2、面試：面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。
3、總成績計(jì)算：考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
（四）考核和體檢
每個(gè)招聘崗位按筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定擬錄用人員，考核合格者在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時(shí)限內(nèi)（至公示期滿），按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員名單在沙河口區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。gaoxiaojob,公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，按事業(yè)編制進(jìn)行管理。
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予聘用。在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。
四、招聘紀(jì)律
1、凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、血親關(guān)系人員，不得應(yīng)聘。
2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
1、此招聘實(shí)施方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作小組討論決定。
報(bào)名咨詢電話：84368591
沙河口區(qū)人事局
二〇〇八年十一月六日
根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[大人發(fā)（2006）14號(hào)]和《沙河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[沙政辦發(fā)（2006）14號(hào)]文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、婦幼保健院）專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德；
（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有履行本崗位職責(zé)的能力水平；
（三）身體健康，適應(yīng)崗位和本職工作要求；
（四）具有大連市內(nèi)四區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)）戶口；
（五）符合招聘崗位所要求的其他條件。
三、招聘程序和方法
(一)在市級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開招聘工作人員的數(shù)量、崗位、條件等詳見“沙河口區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃”，具體招聘內(nèi)容在沙河口區(qū)政府網(wǎng)站（www.dlshk.gov.cn）發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：
2008年11月12日至2008年11月14日中午11：30為止。12日、13日?qǐng)?bào)名時(shí)間為8：30—11：30，13：00—17：00；
14日?qǐng)?bào)名時(shí)間為8：30—11：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙河口區(qū)人民政府（大連市中山路393號(hào)，大連晚報(bào)社東側(cè)）206房間。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供居民身份證、戶籍證明、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）證、兩張近期免冠一寸照片及其他相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需有原工作單位出具的工作證明。所有證件、材料均需要同時(shí)提供原件和復(fù)印件，報(bào)名費(fèi)50元。
4、每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，若同一崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1：3時(shí)，調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量。
5、區(qū)人事局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試和考核
考試分為筆試和面試，滿分各為100分，其中筆試占權(quán)重比50%、面試占權(quán)重比50%。
1、筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共知識(shí)為主。筆試時(shí)間為11月15日，筆試地點(diǎn)在考生報(bào)名時(shí)通知。筆試成績?cè)谏澈涌趨^(qū)政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布面試地點(diǎn)和時(shí)間。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人選。按1:3比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均進(jìn)入面試。
筆試后沒有達(dá)到1：3比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
2、面試：面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。
3、總成績計(jì)算：考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
（四）考核和體檢
每個(gè)招聘崗位按筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定擬錄用人員，考核合格者在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時(shí)限內(nèi)（至公示期滿），按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員名單在沙河口區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。gaoxiaojob,公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，按事業(yè)編制進(jìn)行管理。
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予聘用。在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。
四、招聘紀(jì)律
1、凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、血親關(guān)系人員，不得應(yīng)聘。
2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
1、此招聘實(shí)施方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作小組討論決定。
報(bào)名咨詢電話：84368591
沙河口區(qū)人事局
二〇〇八年十一月六日