單選題:
    1、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
    A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)
    B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主
    C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃
    D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    2、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認(rèn)為人力資源的角色是幾種（ ）
    A． 2
    B． 3
    C． 4
    D． 5
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    3、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制
    A． 動(dòng)態(tài)性
    B． 匹配
    C． 公正
    D． 整合
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    4、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以（ ）的觀點(diǎn)看待人力資源。
    A．成本
    B．費(fèi)用
    C．投資
    D．資源
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    5、 按照巴尼的理論，關(guān)于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件中，錯(cuò)誤的是（ ）
    A．有用性
    B．不可替代性
    C．不可模仿性
    D．稀缺性
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a