個(gè)人所得稅的計(jì)算方法
    1.工資、薪金所得應(yīng)納所得稅的計(jì)算
    工資薪金扣除額的新規(guī)定
    從2006年1月1日起，每月工資薪金扣除的金額為1600元(或4000元)。
    2.勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納所得稅的計(jì)算
    3.在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的未滿一個(gè)月工資薪金所得應(yīng)納稅額的計(jì)算
    例：加拿大某公司派某技術(shù)人員到我國(guó)某通訊公司安裝調(diào)試通訊設(shè)備，該外籍人員1-4月在華工作，其中4月份僅在我國(guó)居住15天。其工資由加拿大通訊設(shè)備公司支付，日薪折合人民幣2000元，4月份應(yīng)納的個(gè)人所得稅是多少?
    月薪=2000×30天=60000元
    應(yīng)納稅額=[(60000-4000)×30%-3375]×15÷30=6712.5元
    [例8-5]一外籍個(gè)人擔(dān)任我國(guó)境內(nèi)一家外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，每月工資由該企業(yè)支付15000元，由外方公司支付5000美元(折合人民幣40000元)，該個(gè)人2006年度1～6月在我國(guó)境內(nèi)工作，其余時(shí)間在境外履行職務(wù)。根據(jù)規(guī)定，其2006年度在我國(guó)的納稅義務(wù)確定為：
    (1)由于其系企業(yè)的高層管理人員，因此，根據(jù)規(guī)定，該人員于2006年1月1日起至12月31日在華任職期間，由該企業(yè)支付的15000元工資薪金所得，應(yīng)按月依照稅法規(guī)定的期限申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
    (2)由于其2006年度來(lái)華工作時(shí)間未超過(guò)183天，根據(jù)稅收協(xié)定的規(guī)定，其由外方公司支付的工資薪金所得，在我國(guó)可免予申報(bào)納稅(如果該個(gè)人屬于與我國(guó)未簽訂稅收協(xié)定國(guó)家的居民，則其由境外公司按每月5000美元標(biāo)準(zhǔn)支付的工資薪金，凡屬于在我國(guó)境內(nèi)180天工作期間取得的部分，應(yīng)與我國(guó)境內(nèi)企業(yè)每月支付的15000元工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅)。
    2006年度該人員應(yīng)納個(gè)人所得稅為：
    (1)若該人員屬于與我國(guó)簽訂稅收協(xié)定國(guó)家的居民，則
    月薪應(yīng)納稅所得=15000+40000-4800=50200(元)
    任職期間應(yīng)納稅額=(50200×30%-3375)×15000/(15000+40000)×6=19120.91(元)
    (2)若該人員屬于與我國(guó)未簽訂稅收協(xié)定國(guó)家的居民
    境內(nèi)工作期間月薪應(yīng)納稅所得=(15000+40000)-4800=50200(元)
    境內(nèi)工作期間應(yīng)納稅額=(50200×30%-3375)×6=70110(元)
    境外工作期間月薪應(yīng)納稅所得=15000-4800=10200(元)
    境外工作期間應(yīng)納稅額=(10200×20%-375)×6=9990(元)
    任職期間應(yīng)納稅額合計(jì)=70110+9990=80100(元)