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        人力資源管理:你有多自律?

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        崇尚精英文化的人向來把人分成兩種,一種是精英,一種是庸人。這種分法的麻煩在于,被社會公認的精英大概只有十萬分之一,但全球至少1/3或者更多的人自認為是精英。根據(jù)我接觸到的眾多被推崇的精英的行為來看,精英們無一不是相當?shù)刈月?,當然,主要是在職業(yè)習慣方面,如果用好父母或好愛人的標準來衡量,精英們不僅談不上自律,甚至可以說是自我放縱。
             大多數(shù)精英在職業(yè)習慣上的自律已經(jīng)到了比軍營訓練更嚴格的程度。我在一本有關(guān)“通向成功的幾個習慣”的書上讀到,要想成功,你必須放棄一些生活中的重大享受,比如:睡滿八小時,因為每天少睡一小時可以多做很多事,而且,書上提醒,“美國專門睡眠的專家指出:對很多人來說,每天六個小時甚至五個小時的睡眠就已經(jīng)足夠了”。 不少精英是典型例證:美國總統(tǒng)富蘭克林曾經(jīng)建議:“懶人睡覺時,你要刻苦奮進?!币压氏ED航業(yè)巨子奧納西斯認為這個建議幫助他取得了成功,他的做法是,每天限制自己只睡四五個小時,清晨五點就起床健身、工作。愛迪生的做法是每天只睡四個小時,如果白天覺得疲倦了,就偶而小睡五到十分鐘。而我覺得,這大概是暗示你,對于提高效率所造成的生活的不舒適,要保持“難得糊涂”的自律精神。再比如,要改變餓了就吃飯的習慣,因為“比正常就餐時間晚一小時可以提高進餐效率”。還有,你必須徹底克服懶散的毛病,把自己打造成井井有條的“收拾狂”——每兩個月整理一次名片,每天扔掉不必要的資料,每個月給名片盒里的人打個電話等等。
             之所以嘲弄這些習慣,其中一個原因是我自己做不到。讓我沮喪的是,我接觸到的許多精英的的確確做得到。他們真的能夠隨時記下自己的想法,在掏出小本子的時候不怕被笑話,并且真的可以凌晨兩點睡覺,凌晨三點從夢里起來,只為記下剛夢到的一個點子,并在第二天早上八點比下屬更早到公司。
             不要問他們是怎么做到的,因為他們對事業(yè)成功的欲望比你強。至于欲望是如何被評定的,我想只有行為可以證明。能成為精英的人,就真的能夠為了剛想到的一個創(chuàng)意,激動得睡不著覺。管理學把這歸為人與人之間的區(qū)別,意思是這是天生的。如果你不信命,你可以逆著自己的性子訓練自己,如果你能夠堅持一輩子,那就證明你天生就是成功欲望的強人。
             和成功欲望強的人結(jié)婚生子,對于成功欲望不那么強的人來說,是個苦差。因為精英往往對工作之外的事情十分失職。我在電視上看到臺灣一個大富商的五十多歲的兒子對著主持人抱怨:我小時候幾乎沒有父親的記憶。其實他很少和我們呆在一起。很明顯,這個沒有子承父業(yè)的已經(jīng)當爺爺?shù)娜瞬幌袼职帜菢?,有著強烈的成功欲望。但他的妻子相比他媽媽,一定能得到更多丈夫的陪伴。可恨的是,這個社會給了這些精英太多的寬容,并且默許甚至贊許他們對家人的玩忽職守。所以和精英在一起工作是一回事,一起生活又是截然相反的另一回事。換個角度說,成為精英需要工作上的極端自律,和精英一起生活,需要生活上的極端自律,總之,和精英沾上邊,就別想著閑適了。