浙江省2008年7月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
1.勞動(dòng)力資源，是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括________和________兩個(gè)指標(biāo)。
2.勞動(dòng)行為具有系統(tǒng)性，包含動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)、________和________，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。
3.工作分析由________和________兩部分組成。
4.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后所得到的________，它反映的是勞動(dòng)者_(dá)_______上所獲得的工資。
5.評(píng)價(jià)中心是在________模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，它是以測(cè)評(píng)應(yīng)試者管理素質(zhì)為中心的一組標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的________。
二、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.________面試是由主試人通過(guò)多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能。( )
A.群體
B.單獨(dú)
C.常規(guī)
D.綜合
2.________就是勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)資料的方式，也是勞動(dòng)過(guò)程中的主體（勞動(dòng)者）和客體（勞動(dòng)對(duì)象）相互作用的方式。( )
A.勞動(dòng)方式
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)過(guò)程
D.勞動(dòng)行為
3.勞動(dòng)力資源存在于人體之中，與人的自然生理特征相聯(lián)系，這說(shuō)明勞動(dòng)力資源具有( )
A.社會(huì)性
B.時(shí)效性
C.重復(fù)性
D.生物性
4.工作績(jī)效評(píng)估的________，就是評(píng)估者在判斷員工所具有的特質(zhì)以及其執(zhí)行工作績(jī)效時(shí)，對(duì)每項(xiàng)特質(zhì)或績(jī)效表現(xiàn)，在評(píng)定量表上每一點(diǎn)的相對(duì)基準(zhǔn)上予以定位，以幫助評(píng)估者作評(píng)價(jià)。( )
A.客觀標(biāo)準(zhǔn)
B.主觀標(biāo)準(zhǔn)
C.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
5.由于評(píng)估者的情感因素導(dǎo)致的工作績(jī)效評(píng)估誤差是( )
A.暗示效應(yīng)誤差
B.偏見(jiàn)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
6.不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀態(tài)的是( )
A.基本平衡
B.絕對(duì)平衡
C.不足
D.過(guò)剩
7.勞動(dòng)力的________型模式的特點(diǎn)是資源配置既受制于市場(chǎng)機(jī)制，又受制于行政機(jī)制。( )
A.市場(chǎng)配置
B.行政配置
C.社會(huì)配置
D.混合配置
8.勞動(dòng)力的________指由于勞動(dòng)者個(gè)人自身和家庭原因，以及其他非經(jīng)濟(jì)非技術(shù)因素所引起的勞動(dòng)力流動(dòng)。( )
A.職業(yè)流動(dòng)
B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
C.個(gè)別性流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
9.________是收入分配的基本形式，是勞動(dòng)報(bào)酬的貨幣和實(shí)物支付形式。( )
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)工資
C.勞動(dòng)方式
D.生產(chǎn)要素
10.________是根據(jù)勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或工作量，按預(yù)先確定的計(jì)件單價(jià)和合格產(chǎn)品的數(shù)量計(jì)算與支付報(bào)酬的一種工資形式。( )
A.有限計(jì)件工資
B.月工資
C.計(jì)件工資
D.計(jì)時(shí)工資
勞動(dòng)就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
1.勞動(dòng)力資源，是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括________和________兩個(gè)指標(biāo)。
2.勞動(dòng)行為具有系統(tǒng)性，包含動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)、________和________，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。
3.工作分析由________和________兩部分組成。
4.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后所得到的________，它反映的是勞動(dòng)者_(dá)_______上所獲得的工資。
5.評(píng)價(jià)中心是在________模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，它是以測(cè)評(píng)應(yīng)試者管理素質(zhì)為中心的一組標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的________。
二、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.________面試是由主試人通過(guò)多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能。( )
A.群體
B.單獨(dú)
C.常規(guī)
D.綜合
2.________就是勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)資料的方式，也是勞動(dòng)過(guò)程中的主體（勞動(dòng)者）和客體（勞動(dòng)對(duì)象）相互作用的方式。( )
A.勞動(dòng)方式
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)過(guò)程
D.勞動(dòng)行為
3.勞動(dòng)力資源存在于人體之中，與人的自然生理特征相聯(lián)系，這說(shuō)明勞動(dòng)力資源具有( )
A.社會(huì)性
B.時(shí)效性
C.重復(fù)性
D.生物性
4.工作績(jī)效評(píng)估的________，就是評(píng)估者在判斷員工所具有的特質(zhì)以及其執(zhí)行工作績(jī)效時(shí)，對(duì)每項(xiàng)特質(zhì)或績(jī)效表現(xiàn)，在評(píng)定量表上每一點(diǎn)的相對(duì)基準(zhǔn)上予以定位，以幫助評(píng)估者作評(píng)價(jià)。( )
A.客觀標(biāo)準(zhǔn)
B.主觀標(biāo)準(zhǔn)
C.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
5.由于評(píng)估者的情感因素導(dǎo)致的工作績(jī)效評(píng)估誤差是( )
A.暗示效應(yīng)誤差
B.偏見(jiàn)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
6.不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀態(tài)的是( )
A.基本平衡
B.絕對(duì)平衡
C.不足
D.過(guò)剩
7.勞動(dòng)力的________型模式的特點(diǎn)是資源配置既受制于市場(chǎng)機(jī)制，又受制于行政機(jī)制。( )
A.市場(chǎng)配置
B.行政配置
C.社會(huì)配置
D.混合配置
8.勞動(dòng)力的________指由于勞動(dòng)者個(gè)人自身和家庭原因，以及其他非經(jīng)濟(jì)非技術(shù)因素所引起的勞動(dòng)力流動(dòng)。( )
A.職業(yè)流動(dòng)
B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
C.個(gè)別性流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
9.________是收入分配的基本形式，是勞動(dòng)報(bào)酬的貨幣和實(shí)物支付形式。( )
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)工資
C.勞動(dòng)方式
D.生產(chǎn)要素
10.________是根據(jù)勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或工作量，按預(yù)先確定的計(jì)件單價(jià)和合格產(chǎn)品的數(shù)量計(jì)算與支付報(bào)酬的一種工資形式。( )
A.有限計(jì)件工資
B.月工資
C.計(jì)件工資
D.計(jì)時(shí)工資