春節(jié)剛過，四川省廣安市啟動“偉人故里百名博士碩士引才計劃”。該項計劃圍繞全省“加快建設(shè)災(zāi)后美好家園、加快建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地”戰(zhàn)略部署的人才需求，計劃用3年時間引進100名左右全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才，2009年將首批引進50名，全部進入市級機關(guān)事業(yè)單位。
     為確保該計劃的順利實施，廣安市委、市人民政府于去年底研究出臺《機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》，從引進人才的專業(yè)范圍、資格條件、認證機構(gòu)、引進程序等進行了嚴格規(guī)范。特別對引進急需緊缺高層次人才給予住房和搬遷安置補助，標準為：國家有突出貢獻中青年專家30萬元，重點學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人20萬元，博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬元，省管優(yōu)秀專家或用人單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬元，全日制普通高校碩士畢業(yè)生3萬元。
     著力建立健全規(guī)范透明的引進機制、競爭擇優(yōu)的選拔機制、因材施教的培養(yǎng)機制、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機制，是廣安市“偉人故里百名博士碩士引才計劃”的基本思路。該市規(guī)定，市委組織部、市人事局須提前面向社會公開引進人才的范圍、職位、資格條件及主要優(yōu)惠政策；對引進擬任副科級以上職務(wù)的人才，人數(shù)超過1:1以上的，必須采取面試、考核考察、知識答辯、結(jié)構(gòu)化面試等辦法予以引進。同時規(guī)定，引進的人才當年考核為不稱職，或者出現(xiàn)重大責任事故、犯有嚴重錯誤受到黨紀、行政處分以及受到刑事處罰者，取消當年所有補助補貼。