根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳經(jīng)研究決定，組織實(shí)施全區(qū)2009年考試錄用黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。內(nèi)蒙古2009年度公務(wù)員考試錄用公務(wù)員公告于2009年1月23號(hào)公布。本次招考，計(jì)劃面向社會(huì)考試錄用在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職位工作的人員1489人。其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)、單位和垂直管理機(jī)關(guān)670人；盟市黨政群機(jī)關(guān)、單位324人；旗縣（區(qū)、市）黨政群機(jī)關(guān)168人；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)327人。
2009年2月8日發(fā)布的《招考職位表》中對(duì)具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件做出了具體要求。本次招考人群除了具備公務(wù)員報(bào)考的基本條件以外，還明確提出要求具有正常履行職責(zé)的身體條件外，報(bào)考人民警察職位的，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。2009年2月10日至25日截止到報(bào)名開(kāi)始之日，已具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、在內(nèi)蒙古服務(wù)和已經(jīng)服務(wù)期滿的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、到嘎查村任職的高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，這類人群是符合報(bào)考條件的。
一、一紙公告天下知，招錄一人占多半
2009年2月8日內(nèi)蒙古公務(wù)員考試發(fā)布了《招考職位表》，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試從招考職位表分析，在招考職位方面的變化就是，只招考1人這樣的職位比去年有了很大的增長(zhǎng)，雖然本次招考人數(shù)過(guò)千，招考職位總數(shù)為1202個(gè)，其中只招一人的職位有1043個(gè)，占總數(shù)的85.77%?？梢?jiàn)內(nèi)蒙古2009年度公務(wù)員考試錄用黨政群機(jī)關(guān)人員，是非常謹(jǐn)慎入微的。
二、財(cái)會(huì)財(cái)政頭，“不限專業(yè)”置“仲”位
公務(wù)員考試對(duì)專業(yè)要求還是比較嚴(yán)格的。在每年的報(bào)考職位表上，不僅有報(bào)考的單位、報(bào)考的人數(shù)、還有報(bào)考專業(yè)及其它一些要求。內(nèi)蒙古公務(wù)員考試本次招考主要以財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)類專業(yè)為主，不限專業(yè)類位居第二位置！專業(yè)不受限制，無(wú)形中擴(kuò)大了招考范圍，同時(shí)增加了競(jìng)爭(zhēng)比例。
三、學(xué)歷要求各不同，“大本以上”分五成
公務(wù)員考試招考部門對(duì)學(xué)歷的要求從國(guó)家公務(wù)員考試到地方省考，每次考試對(duì)會(huì)有新的變化，而且要求是越來(lái)越高越來(lái)越細(xì)，2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試對(duì)學(xué)歷的要求從大專學(xué)歷到碩士研究生,各有所需，但是本次招考1202個(gè)職位，要求大學(xué)本科及以上的職位數(shù)高達(dá)577個(gè)，基本上占到了一半，以五成的比例的優(yōu)勢(shì)獨(dú)成“一霸”！可見(jiàn)，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試對(duì)招考人群的素質(zhì)水平有了更高的要求。
四、工作經(jīng)歷明規(guī)定，看準(zhǔn)填報(bào)更穩(wěn)妥
內(nèi)蒙古公務(wù)員考試錄用工作要完善錄用政策、機(jī)制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的通道。在堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、實(shí)行“凡進(jìn)必考”的前提下，積極拓寬黨政群機(jī)關(guān)的選人渠道。對(duì)招考職位中的工作經(jīng)歷做出了明確的規(guī)定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（區(qū)、市）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等基層的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)以下和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。要求具有工作經(jīng)歷的職位占了十分之一，提供下表以供參考。
五、特別職位需特招，特就特在“男同胞”
2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試，對(duì)36個(gè)職位要求性別為男性，招考方向?yàn)椋悍辣﹤刹臁⒎纯植纻刹?、刑事偵察、行?dòng)技術(shù)偵察、經(jīng)濟(jì)犯罪偵、緝毒偵察、反邪教案件偵察等等。根據(jù)這些職位具有特定性質(zhì)，所有要求報(bào)考的性別為男性。
六、民族政策正體現(xiàn)，蒙達(dá)雙鄂有“特權(quán)”
自1993年國(guó)務(wù)院公布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以來(lái)，內(nèi)蒙古認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大。公務(wù)員隊(duì)伍在數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。同時(shí)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請(qǐng)，從1997年開(kāi)始，內(nèi)蒙古對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個(gè)少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員者，給予適當(dāng)照顧。本次招考對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。對(duì)少數(shù)民族的照顧加分政策是對(duì)民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對(duì)民族的要求也是很嚴(yán)格的。提供下表，以供參考。
七、政治面貌無(wú)要求，中共黨員僅十職
2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試大大放寬對(duì)政治面貌的要求，“不限”政治面貌的職占了絕大多數(shù)，要求是中共黨員的職位數(shù)僅有10個(gè)。
2009年2月8日發(fā)布的《招考職位表》中對(duì)具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件做出了具體要求。本次招考人群除了具備公務(wù)員報(bào)考的基本條件以外，還明確提出要求具有正常履行職責(zé)的身體條件外，報(bào)考人民警察職位的，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。2009年2月10日至25日截止到報(bào)名開(kāi)始之日，已具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、在內(nèi)蒙古服務(wù)和已經(jīng)服務(wù)期滿的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、到嘎查村任職的高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，這類人群是符合報(bào)考條件的。
一、一紙公告天下知，招錄一人占多半
2009年2月8日內(nèi)蒙古公務(wù)員考試發(fā)布了《招考職位表》，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試從招考職位表分析，在招考職位方面的變化就是，只招考1人這樣的職位比去年有了很大的增長(zhǎng)，雖然本次招考人數(shù)過(guò)千，招考職位總數(shù)為1202個(gè)，其中只招一人的職位有1043個(gè)，占總數(shù)的85.77%?？梢?jiàn)內(nèi)蒙古2009年度公務(wù)員考試錄用黨政群機(jī)關(guān)人員，是非常謹(jǐn)慎入微的。
二、財(cái)會(huì)財(cái)政頭，“不限專業(yè)”置“仲”位
公務(wù)員考試對(duì)專業(yè)要求還是比較嚴(yán)格的。在每年的報(bào)考職位表上，不僅有報(bào)考的單位、報(bào)考的人數(shù)、還有報(bào)考專業(yè)及其它一些要求。內(nèi)蒙古公務(wù)員考試本次招考主要以財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)類專業(yè)為主，不限專業(yè)類位居第二位置！專業(yè)不受限制，無(wú)形中擴(kuò)大了招考范圍，同時(shí)增加了競(jìng)爭(zhēng)比例。
三、學(xué)歷要求各不同，“大本以上”分五成
公務(wù)員考試招考部門對(duì)學(xué)歷的要求從國(guó)家公務(wù)員考試到地方省考，每次考試對(duì)會(huì)有新的變化，而且要求是越來(lái)越高越來(lái)越細(xì)，2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試對(duì)學(xué)歷的要求從大專學(xué)歷到碩士研究生,各有所需，但是本次招考1202個(gè)職位，要求大學(xué)本科及以上的職位數(shù)高達(dá)577個(gè)，基本上占到了一半，以五成的比例的優(yōu)勢(shì)獨(dú)成“一霸”！可見(jiàn)，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試對(duì)招考人群的素質(zhì)水平有了更高的要求。
四、工作經(jīng)歷明規(guī)定，看準(zhǔn)填報(bào)更穩(wěn)妥
內(nèi)蒙古公務(wù)員考試錄用工作要完善錄用政策、機(jī)制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的通道。在堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、實(shí)行“凡進(jìn)必考”的前提下，積極拓寬黨政群機(jī)關(guān)的選人渠道。對(duì)招考職位中的工作經(jīng)歷做出了明確的規(guī)定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（區(qū)、市）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等基層的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)以下和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。要求具有工作經(jīng)歷的職位占了十分之一，提供下表以供參考。
五、特別職位需特招，特就特在“男同胞”
2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試，對(duì)36個(gè)職位要求性別為男性，招考方向?yàn)椋悍辣﹤刹臁⒎纯植纻刹?、刑事偵察、行?dòng)技術(shù)偵察、經(jīng)濟(jì)犯罪偵、緝毒偵察、反邪教案件偵察等等。根據(jù)這些職位具有特定性質(zhì)，所有要求報(bào)考的性別為男性。
六、民族政策正體現(xiàn)，蒙達(dá)雙鄂有“特權(quán)”
自1993年國(guó)務(wù)院公布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以來(lái)，內(nèi)蒙古認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大。公務(wù)員隊(duì)伍在數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。同時(shí)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請(qǐng)，從1997年開(kāi)始，內(nèi)蒙古對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個(gè)少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員者，給予適當(dāng)照顧。本次招考對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。對(duì)少數(shù)民族的照顧加分政策是對(duì)民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對(duì)民族的要求也是很嚴(yán)格的。提供下表，以供參考。
七、政治面貌無(wú)要求，中共黨員僅十職
2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試大大放寬對(duì)政治面貌的要求，“不限”政治面貌的職占了絕大多數(shù)，要求是中共黨員的職位數(shù)僅有10個(gè)。