春城晚報訊　昨天，記者從昆明市五華區(qū)教育工作會議上獲悉，五華區(qū)將提高優(yōu)秀教師工作經(jīng)費，每年可獲1000元工作經(jīng)費。
    在10月31日引發(fā)的加快五華區(qū)教育改革和發(fā)展的決定中規(guī)定，任期內(nèi)的市級學(xué)科帶頭人每年享受1000元工作經(jīng)費;市級骨干教師每年享受800元工作經(jīng)費;職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師每年享受600元工作經(jīng)費。
    五華區(qū)規(guī)定，城區(qū)教師申報晉升高級教師職稱，必須有一年以上的農(nóng)村學(xué)校支教經(jīng)歷。為了鼓勵城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校工作，應(yīng)聘到農(nóng)村學(xué)校任教的城鎮(zhèn)教師，原身份不變，人事關(guān)系保留在人才分中心，原工資待遇不變，年度考核合格發(fā)給3000元/年的津貼。對留任農(nóng)村學(xué)校的城鎮(zhèn)教師，且服務(wù)年限每滿3年給予一次性獎勵20000元。
    今年起，凡國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，在五華區(qū)投資新建民辦普通高中或民辦中等職業(yè)學(xué)校、總投資在1000萬元以上，或投資新建民辦幼兒園、總投資在300萬元以上的，均按11%的比例給予一次性獎勵。區(qū)級財政每年安排民辦教育發(fā)展專項資金300萬元，對辦學(xué)條件較好的民辦幼兒園、民辦高中階段學(xué)校，按在園幼兒、在校生規(guī)模實施年度獎勵。