貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才方案
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘人才。
二、報(bào)名條件及相關(guān)要求
1、報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（3）年齡在18周歲以上（1990年9月1日以前出生），35歲以
下（1973年9月1日以后出生）；
（4）截止到2008年9月30日前需取得招考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（5）若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，該崗位予以
取消或調(diào)整；
（6）在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
（7）每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、報(bào)名所需材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）提供相關(guān)材料或填寫(xiě)報(bào)名表上信息不完整、不真實(shí)、填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；
（6）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年11月25日-11月28日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處（11月25日-11月26日）
貴陽(yáng)市鹿沖關(guān)路276號(hào)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院行政樓辦公樓308室
貴州省人才市場(chǎng)（11月27日-11月28日）、
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年12月4日-12月5日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處308室
三、報(bào)考崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
崗位 學(xué)歷 人數(shù) 專(zhuān)業(yè)或方向
01 研究生、碩士學(xué)位 2 會(huì)計(jì)學(xué)
02 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 作曲與作曲技術(shù)理論
03 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 2 音樂(lè)學(xué)（聲樂(lè)方向）、音樂(lè)表演（聲樂(lè)方向）
04 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 音樂(lè)教育
05 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 舞蹈學(xué)
06 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 舞蹈編導(dǎo)
四、筆試
凡通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一安排參加筆試，筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，凡通過(guò)筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)分別按各個(gè)招聘崗位從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、面試
面試實(shí)行百分制。會(huì)計(jì)教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校面試考官組在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)決定，藝術(shù)類(lèi)崗位主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)組成相應(yīng)的考官組，一般由5-7人組成，面試時(shí)間20分鐘。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試人員總成績(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、公示
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
七、體檢
體檢在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，按該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考崗位人數(shù)，從該崗位面試人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定上報(bào)省教育廳、人事廳辦理審批手續(xù)。
十、有關(guān)說(shuō)明
1、個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示人事廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬比例。具有全日制研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的年齡可適當(dāng)放寬。
2、報(bào)名費(fèi)用：60元/人。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受省人事廳、教育廳的指導(dǎo)，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，并由貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
十二、其他事宜
經(jīng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院與人事廳商定后方可確定。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘人才。
二、報(bào)名條件及相關(guān)要求
1、報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（3）年齡在18周歲以上（1990年9月1日以前出生），35歲以
下（1973年9月1日以后出生）；
（4）截止到2008年9月30日前需取得招考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（5）若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，該崗位予以
取消或調(diào)整；
（6）在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
（7）每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、報(bào)名所需材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）提供相關(guān)材料或填寫(xiě)報(bào)名表上信息不完整、不真實(shí)、填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；
（6）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年11月25日-11月28日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處（11月25日-11月26日）
貴陽(yáng)市鹿沖關(guān)路276號(hào)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院行政樓辦公樓308室
貴州省人才市場(chǎng)（11月27日-11月28日）、
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年12月4日-12月5日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處308室
三、報(bào)考崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
崗位 學(xué)歷 人數(shù) 專(zhuān)業(yè)或方向
01 研究生、碩士學(xué)位 2 會(huì)計(jì)學(xué)
02 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 作曲與作曲技術(shù)理論
03 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 2 音樂(lè)學(xué)（聲樂(lè)方向）、音樂(lè)表演（聲樂(lè)方向）
04 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 音樂(lè)教育
05 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 舞蹈學(xué)
06 本科、學(xué)士學(xué)位及以上 1 舞蹈編導(dǎo)
四、筆試
凡通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一安排參加筆試，筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，凡通過(guò)筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)分別按各個(gè)招聘崗位從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、面試
面試實(shí)行百分制。會(huì)計(jì)教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校面試考官組在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)決定，藝術(shù)類(lèi)崗位主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)組成相應(yīng)的考官組，一般由5-7人組成，面試時(shí)間20分鐘。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試人員總成績(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、公示
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
七、體檢
體檢在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，按該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考崗位人數(shù)，從該崗位面試人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定上報(bào)省教育廳、人事廳辦理審批手續(xù)。
十、有關(guān)說(shuō)明
1、個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示人事廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬比例。具有全日制研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的年齡可適當(dāng)放寬。
2、報(bào)名費(fèi)用：60元/人。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受省人事廳、教育廳的指導(dǎo)，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，并由貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
十二、其他事宜
經(jīng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院與人事廳商定后方可確定。