經(jīng)區(qū)政府同意,廣州市花都區(qū)于2012年3月份公開招聘政府雇員和聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)《關于印發(fā)<花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法>的通知》（花辦發(fā)〔2008〕60號）精神，特制定本方案，國家公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體招聘公布如下。
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領導
成立本次公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從各相關單位抽調(diào)，負責招聘的各項具體工作。
三、招聘職位和報考條件
（一）招聘職位
具體招聘職位和人數(shù)見《廣州市花都區(qū)2012年公開招聘政府雇員與聘用人員職位表》（附件1）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，品行端正；
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
4、符合招聘職位所要求的年齡、學歷和專業(yè)技術資格等條件；
5、應聘人員的年齡、工作經(jīng)歷計算至2012年3月31日。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年4月12日（星期四）-4月13日（星期五）（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），咨詢電話：020-36899084。
2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
3、報名要求：
（1）本次招聘只受理現(xiàn)場報名，每位應聘人員只可報考一個符合招考條件的職位。應聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應聘職位條件相關資料的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。應屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件；2010年、2011年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書、身份證、學歷證、學位證原件和復印件。
（2）符合條件的應聘人員填寫《報名表》（附件2）?！秷竺怼房稍诨ǘ紖^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)下載。
（3）符合條件人員名單于2012年4月24日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（4）領取準考證時間：2012年4月27日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。代領準考證者須提供委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。現(xiàn)場受理代報名，代報者須提交應聘人員本人相關證件的原件和復印件?，F(xiàn)場受理代領準考證，代領者須提供本人身份證和應聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績；其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位的考試分筆試、《申論》測試、寫作能力測試、面試四部分，考試總成績100分，按筆試成績占20%、《申論》測試成績占30%、寫作能力測試30%、面試成績占20%的比例合成考試總成績。筆試、《申論》測試、寫作能力測試三個部分總分低于50分者不予參加面試。其它職位考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
筆試時間：2012年4月28日（星期六）下午。
筆試地點：以準考證為準。
筆試內(nèi)容：公共理論知識，主要是馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、公文寫作及時事政治。其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位同時進行筆試和《申論》測試。
2、寫作能力測試。
測試時間：以準考證為準。
測試地點：以準考證為準。
測試內(nèi)容：機關公文寫作。
根據(jù)筆試成績（其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位以筆試和《申論》測試合算成績）由高到低，按擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進入面試人數(shù)?？忌P試成績、面試人員名單和面試具體時間、地點安排于2011年4月18日下午在花都人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
3、面試
面試時間：2012年5月11日（星期五）-5月13日（星期日）
面試地點：以準考證為準。
面試內(nèi)容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎上，根據(jù)總成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。
（四）考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核, 主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。體檢和考核合格的考生，報本次公開招聘工作領導小組審定后，在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
（五）聘用
擬 聘用人員在向本次公開招聘工作領導小組辦公室提供學歷（學位）鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員（聘用人員）聘用審批表》報區(qū)人力資源和社會保障局備案，按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制，與用人單位簽 訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
五、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》執(zhí)行。補招職位的薪酬待遇按原標準核撥。
六、其它
各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領導
成立本次公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從各相關單位抽調(diào)，負責招聘的各項具體工作。
三、招聘職位和報考條件
（一）招聘職位
具體招聘職位和人數(shù)見《廣州市花都區(qū)2012年公開招聘政府雇員與聘用人員職位表》（附件1）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，品行端正；
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
4、符合招聘職位所要求的年齡、學歷和專業(yè)技術資格等條件；
5、應聘人員的年齡、工作經(jīng)歷計算至2012年3月31日。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年4月12日（星期四）-4月13日（星期五）（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），咨詢電話：020-36899084。
2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
3、報名要求：
（1）本次招聘只受理現(xiàn)場報名，每位應聘人員只可報考一個符合招考條件的職位。應聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應聘職位條件相關資料的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。應屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件；2010年、2011年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書、身份證、學歷證、學位證原件和復印件。
（2）符合條件的應聘人員填寫《報名表》（附件2）?！秷竺怼房稍诨ǘ紖^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)下載。
（3）符合條件人員名單于2012年4月24日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（4）領取準考證時間：2012年4月27日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。代領準考證者須提供委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。現(xiàn)場受理代報名，代報者須提交應聘人員本人相關證件的原件和復印件?，F(xiàn)場受理代領準考證，代領者須提供本人身份證和應聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績；其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位的考試分筆試、《申論》測試、寫作能力測試、面試四部分，考試總成績100分，按筆試成績占20%、《申論》測試成績占30%、寫作能力測試30%、面試成績占20%的比例合成考試總成績。筆試、《申論》測試、寫作能力測試三個部分總分低于50分者不予參加面試。其它職位考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
筆試時間：2012年4月28日（星期六）下午。
筆試地點：以準考證為準。
筆試內(nèi)容：公共理論知識，主要是馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、公文寫作及時事政治。其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位同時進行筆試和《申論》測試。
2、寫作能力測試。
測試時間：以準考證為準。
測試地點：以準考證為準。
測試內(nèi)容：機關公文寫作。
根據(jù)筆試成績（其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位以筆試和《申論》測試合算成績）由高到低，按擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進入面試人數(shù)?？忌P試成績、面試人員名單和面試具體時間、地點安排于2011年4月18日下午在花都人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
3、面試
面試時間：2012年5月11日（星期五）-5月13日（星期日）
面試地點：以準考證為準。
面試內(nèi)容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎上，根據(jù)總成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。
（四）考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核, 主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。體檢和考核合格的考生，報本次公開招聘工作領導小組審定后，在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
（五）聘用
擬 聘用人員在向本次公開招聘工作領導小組辦公室提供學歷（學位）鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員（聘用人員）聘用審批表》報區(qū)人力資源和社會保障局備案，按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制，與用人單位簽 訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
五、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》執(zhí)行。補招職位的薪酬待遇按原標準核撥。
六、其它
各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局