2009年2月8號內蒙古2009年度公務員考試錄用公務員職位公告公布，加上1月23號公布的招考簡章，預示著內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一招考黨政群機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員大幕拉開。
    專家認為本次招考，計劃面向社會考試錄用在主任科員以下非領導職位工作的人員1489人。其中，自治區(qū)直屬黨政群機關、單位和垂直管理機關670人；盟市黨政群機關、單位324人；旗縣（區(qū)、市）黨政群機關168人；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關327人。
    面對1000多個職位和紛繁復雜的職位說明，如何進行有效選擇，無疑是擺在廣大考生面前的第一道難題。公務員輔導專家給出科學、簡便、有效的篩選原則，幫助大家用良好的心態(tài)選擇職位。
    一、慎重選擇，堅定信心。
    2009年2月8日內蒙古公務員考試發(fā)布的《招考職位表》，招考職位總數(shù)為1202個，其中只招一人的職位有1043個，占總數(shù)的85.77%，可見內蒙古2009年度公務員考試錄用黨政群機關人員，是非常謹慎的。
    因此，考生報名時不要盤算著哪個崗位冷門好考，或哪個崗位熱門不好考，在今年金融危機的大形勢和強大的就業(yè)壓力下，幾乎每個職位都會有很多的競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮，隨便亂報。好對往年部門單獨招考報考的情況有一個基本了解，仔細權衡，如果確實覺得自己有實力，那么即便是連續(xù)幾年的競爭激烈的大熱門，也要迎難而上。如果對自己做出客觀評價后覺得還是穩(wěn)妥一點好，那么就要考慮選擇競爭適度的職位報考。
    另外，專家建議還要冷靜分析。有人認為，報名時盡量挑招人多的崗位報，這樣幾率會大一點。以往總有這樣的說法，認為只招幾個的職位要慎重報考，怕背后有貓膩。其實，隨著我國的公務員考試的不斷發(fā)展完善，已經形成相當公平、透明、有效的考試制度，招1個還是2個都是根據(jù)部門職位需要確定的，要是看到招一個的職位就放棄是不明智的。所以在報考中還要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。
    二、了解信息，有的放矢
    確定報考職位之前，要及時了解所報職位的相關信息。要仔細分析各招考單位的情況，比如單位性質，招生人數(shù)，崗位職別，要結合自己的專業(yè)，興趣，愛好等方面進行選擇，因為畢竟這基本是自己一生的選擇。 在確定申報職位成功后，同時還要盡量用歷史的眼光去判斷職位，而不是單看今年的情況，好還要看去年，甚至是前年的數(shù)據(jù)分析等。這有點像高考填報志愿，一旦確定了自己心儀的職位，就要馬上進入相關部門的網(wǎng)站，時刻關注了解該職位具體情況積極備考。
    三、善用排除法，縮小報考范圍
    專家認為廣大考生為了能夠迅速找到符合自己報考條件的信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英語專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，那就在招考簡章上事先把需要英語專業(yè)的職位勾出，然后再在上述職位中將需要2年以上基層工作經驗的排除，后再看這些職位里，哪些可以發(fā)揮你大的優(yōu)勢。比如有的職位要求是專業(yè)四級以上，那么如果你有專業(yè)八級的話，進入專業(yè)復試時你的優(yōu)勢肯定會比只有專四證書的人要大，因為你的英語水平比別人高。又比如說，同樣是英語專業(yè)碩士畢業(yè)生，有的職位注明“有邊遠艱苦地區(qū)工作，鍛煉經歷者優(yōu)先”，如果你恰巧有的話，那么又比別人多了一個優(yōu)勢。如果你沒有，就要考慮是不是改報別的了。