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    2014年海南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘公告
    根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，省林業(yè)廳計劃面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員。
    　　一、招聘人數(shù)
    本次計劃招聘直屬事業(yè)單位工作人員16名。(詳見附件1)。
    　　二、招聘對象及條件　　除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
    1. 具有中華人民共和國國籍;
    2. 遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
    3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;
    4. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
    5. 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
    具有下列情形之一者，不得報考:
    1. 曾受過各類刑事處罰的;
    2. 曾被開除公職的;
    3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;
    4. 尚未解除黨紀、政紀處分的;
    5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
    6. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
    　三、招聘程序
    (一)發(fā)布信息。7月15日至7月31日，招聘信息分別通過海南省人民政府網(wǎng)站、國家林業(yè)局網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳、海南省林業(yè)廳網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
    (二)報名
    　　1.報名時間:2014年8月1日—8月20日。
    2.報名方式：實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名同時進行。報考人員報名時，應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
    3.報名注意事項
    (1)每個報名者只允許報考一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)劑。
    (2)報名者需填寫《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(詳見附件2，可從海南省林業(yè)廳網(wǎng)站公告欄下載)?，F(xiàn)場報名者直接到海南省林業(yè)廳組織人事處報名，提交《海南省林業(yè)廳招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和本人身份證、畢業(yè)證書、學位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠1寸相片3張;網(wǎng)上報名者將報名表發(fā)送至海南省林業(yè)廳組織人事處郵箱(hainanlytrsc@163.com)，相關(guān)證件材料傳真至0898-65226270。
    4.聯(lián)系方式：?？谑泻８?0號海南省林業(yè)廳組織人事處。聯(lián)系人：周煒，聯(lián)系電話0898-65226270;張學權(quán)，聯(lián)系電話0898-65319045。
    5.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
    (三)資格審查。招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件對報考人員的報名申請進行資格審查，在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。8月25日在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布資格審查情況公告。
    (四)考試。
    考試分為筆試和面試，計劃于9月中旬進行，具體時間另行通知。筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試成績。
    1、筆試
    采取閉卷方式進行，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行，內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。招聘領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線及合格人員名單在海南省林業(yè)廳網(wǎng)上進行公布。
    2、面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語言表達等綜合素質(zhì)。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。
    應(yīng)聘人員筆試、面試和總成績在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。
    (五)資格復(fù)審
    進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證及學位證原件、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
    (六)考核、體檢。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績高分者優(yōu)先入圍，由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際工作能力等情況進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布后3日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄?？己?、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
    (七)公示。根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按程序在海南省林業(yè)廳的網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，我局將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
    　　四、聘用及待遇
    擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個工作日內(nèi)將《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。
    　　五、紀律和要求
    公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
    公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳和紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
    　　六、其他事項
    本方案由海南省林業(yè)廳組織人事處負責解釋。
    聯(lián) 系 人：海南省林業(yè)廳組織人事處 張學權(quán)
    聯(lián)系電話：65319045
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    1.2014年海南省林業(yè)廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
    2.《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘人員報名登記表》.doc
    

　　海南省林業(yè)廳
    

　　2014年7月15日