測試結果：
     A、自信心不足。
     你是一個對自己的能力不夠自信的人。以內在就業(yè)之前，每個人都會經(jīng)歷去尋找工作，然后面試的過程。在這樣的過程里，你總是會有意無意的想到，和自己一起想要這個工作的人還會有很多，在他們中間很容易就可以找到比自己學歷高或者比自己的經(jīng)驗多的，這樣看來自己的勝算還是不大。只要有這樣的想法，你的自信心就會下降，在人前的表現(xiàn)也就沒有你潛力中的那么優(yōu)秀了。
     B、專業(yè)不夠專。
     你是一個在任何方面都比較擅長的人，當然也就有很多不同方面的實踐經(jīng)驗和理論只是。在這樣的情況下，你的專業(yè)知識就不是那么的專一了。很多工作都希望一個人的專業(yè)知識非常的強，而其他方面能力可以相對來說稍微差一些。對于你來說，還是不要只找和自己專業(yè)有關系的工作比較好。把自己就業(yè)的范圍擴大一些，也許你會發(fā)現(xiàn)在稍微偏離你專業(yè)的領域里有你更好的發(fā)展的空間。
     C、目標定得比自己的能力低。
     平穩(wěn)且實際的人生是你所追求的，對于就業(yè)方面，你也抱著這樣的態(tài)度。只要是自己可以找到一份安定的工作就可以了，對于其他的要求你認為在自己剛剛開始工作的時候并不需要要求那么多。這樣的你很容易去找一些比自己能力稍微低一點要求的工作，雖然這樣被錄取的機會比較大，可不被錄取的機會也同樣大。因為有些公司會認為你太優(yōu)秀了而不敢錄取你啊。
     D、對于工作的調查不夠。
     找工作也和談戀愛一樣，需要彼此的了解。你把自己的資料交給了這份工作，讓對方對你有所了解?？墒悄銓@份工作到底了解多少呢？如果在面試或者碰面的時候被問到，你會很容易的被問倒嗎？所以說在你真正的去應試這項工作之前，至少要對這個工作有一定的了解，這樣在彼此對談的時候才不會出現(xiàn)尷尬的氣氛，也不會讓對方誤解你只是為了"實驗"才和他們應試的。
     E、個人簡介不夠強勢。
     個人簡介是取得面試機會，或者說是被一份職業(yè)錄取的第一步。如果這一步都沒有邁出去的話，就會在接下來的競爭中感到更加的困難。這樣的你就需要在自己的求職個人簡介上下功夫了。不但要把語言寫得通順完美，還好記得加上自己所有的工作經(jīng)驗和能力。不排除每個人都有夸大自己的能力或者添加沒有經(jīng)歷過的經(jīng)驗的可能。但是你需要確定你添加的是你都了解的東西。