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        江蘇省金湖縣交通局公開招聘公路站事業(yè)單位工作人員簡章 4月23日至29日報(bào)名

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        江蘇省金湖縣交通局公開招聘公路站事業(yè)單位工作人員簡章 4月23日至29日報(bào)名
            為適應(yīng)我縣公路事業(yè)發(fā)展需要,充實(shí)公路系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,經(jīng)縣政府同意并報(bào)市公路處批準(zhǔn),金湖縣公路站面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘崗位及人數(shù)
            本次招聘人數(shù)為2名,其中:工程股辦事員1名;辦公室辦事員1名。
            二、招聘條件
            ㈠堅(jiān)持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
            ㈡學(xué)歷及專業(yè)要求:報(bào)考工程股辦事員崗位具有國家教育行政部門承認(rèn)的土木工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,男性;報(bào)考辦公室辦事員崗位具有國家教育行政部門承認(rèn)的計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
            ㈢年齡在35周歲以下(1973年4月23日以后出生),報(bào)考人員需3年以上基層工作經(jīng)歷(2006年1月1日以前參加工作)。
            ㈣身體健康。
            三、招聘辦法和程序
            招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
            (一)報(bào)名
            報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等原件、復(fù)印件,單位同意報(bào)考等相關(guān)證明材料,近期同底2寸免冠彩色照片3張,于2009年4月23日-29日到金湖縣公路管理站三樓辦公室報(bào)名(金湖縣健康路1號)。聯(lián)系電話:0517-86882550
            由金湖縣公路站對照招聘條件,對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,如實(shí)填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,并繳納報(bào)名費(fèi)100元。于2009年5月5日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
            招考職位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1∶3比例方可開考。
            (二)筆試
            報(bào)名者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的考試。
            1、筆試內(nèi)容:工程股辦事員:公共基礎(chǔ)知識、公路工程專業(yè)知識等;辦公室辦事員:公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作等。筆試總分為100分,筆試成績占總成績50%。
            2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
            (三)面試
            1、面試人選確定:根據(jù)參加同職位筆試人員成績,按職位招聘人數(shù)1:5的比例,從高分到低分確定面試人員。
            2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,總分為100分,面試成績占總成績50%。
            3、面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
            (四)考核與體檢
            根據(jù)筆試和面試成績,按照從高分到低分1:1的比例確定考核對象。在考核的基礎(chǔ)上由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)成績按1:1確定招聘人員。
            對擬招聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省錄用公務(wù)員和相關(guān)工作人員體檢辦法》,體檢結(jié)束后進(jìn)行公示,因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按照總成績高低依次遞補(bǔ)。
            四、聘用后待遇與管理
            對公示結(jié)束后擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),享受公路站事業(yè)單位同類人員的工資待遇。
            五、紀(jì)律與監(jiān)督
            招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
            金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局:0517-86805669
            金湖縣人事局:0517-86805412
            六、本簡章由金湖縣交通局負(fù)責(zé)解釋。
            金湖縣人事局、金湖縣交通局
            二〇〇九年四月二十二日
            http://www.jinhu.gov.cn/jinhu1//showinfo/showinfo.aspx?infoid=e0e3046d-42e1-4aca-86d2-8eb7ed009976&siteid=1&categoryNum=071701