答案]
    1.A擔(dān)任甲公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定（參見教材P208），甲公司的行為屬于任用會(huì)計(jì)主管人員不符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定處罰（參見教材P228）。
    2.B會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格后續(xù)管理不正確，正確手續(xù)及時(shí)間見教材P213最后一自然段。
    3．C會(huì)計(jì)的行為違反了會(huì)計(jì)法律關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定。理由見教材P213第2自然段。同時(shí)C改變固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，違反了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例的規(guī)定》處罰方式見教材P231。
    4．D的行為屬于偽造會(huì)計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，其處罰方式見教材P229。
    5．E會(huì)計(jì)涉及到以下方面問題：
    (1)與丙辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，監(jiān)交人不符合法律規(guī)定。參見教材P225。
    (2)接手丙的工作后，重新設(shè)置賬簿錯(cuò)誤，參見教材P226。
    (3)丙經(jīng)手時(shí)，造成的短款，要求E承擔(dān)連帶責(zé)任錯(cuò)誤。理由參見教材P227。
    6．公司對(duì)F會(huì)計(jì)的崗位分工安排不符合內(nèi)部控制制度的規(guī)定和崗位設(shè)置規(guī)定。F是出納，會(huì)計(jì)法規(guī)定，出納不能監(jiān)管稽核，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。其次，F(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試過程中有違紀(jì)行為。處罰方式見教材P217