資格審查
    學校對所有應聘人員的資格進行初審，并確定參加筆試或面試人選。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
    進入面試的應聘人員，需提交個人簡歷及本人相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。相關證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應聘人員報名信息登記表；（2）各階段學歷、學位及專業(yè)技術職務任職證明原件及復印件，在海外取得學歷學位的還需提供教育部留學中心認證的學歷學位證書原件及復印件；（3）應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復印件；（4）外語等級證書原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。