從1月13日開始已有多家國家機(jī)關(guān)對(duì)2007年公務(wù)員筆試入圍人員進(jìn)行了面試，一些參加過面試的人員告訴記者，他們覺得今年國家公務(wù)員考試的面試難度加大了，考察“解決工作的能力”成為面試中的重中之重。有關(guān)專家指出，今年國家公務(wù)員面試呈現(xiàn)三大特點(diǎn)，而國家公務(wù)員的面試方向?qū)Φ胤焦珓?wù)員都有一定的指導(dǎo)作用。
    針對(duì)今年國家公務(wù)員考試的變化，記者采訪了長(zhǎng)期從事公務(wù)員考試研究的南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人文學(xué)院副院長(zhǎng)楊旺生教授。他分析說，今年面試較以往主要變化在3個(gè)方面：第一，考生自我介紹、對(duì)崗位看法這類基本題目比以往少了很多。淡化這類考題的主要原因是這類題目的設(shè)置并不能達(dá)到獲取考生真正想法的目的，回答比較程式化；而且這類信息考官可以從考生資料就能獲取；第二，工作中可能出現(xiàn)的疑難問題該如何解決的題目在今年國家公務(wù)員面試中頻頻出現(xiàn)：譬如假如你要組織一場(chǎng)考試，而送考卷的途中路上發(fā)生塌方，考試又要如期舉行，你會(huì)怎么做？新聞發(fā)布會(huì)上，一名記者說你單位產(chǎn)品質(zhì)量有問題，引發(fā)群眾混亂，你怎么辦？這類題目考察的是考生解決問題的能力。在解決問題的考題里，關(guān)系協(xié)調(diào)類題目還是很重要。第三，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的觀察和分析類題目變得重要。譬如南京海事局就請(qǐng)考生回答怎么看待高校重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象，可見今后公務(wù)員面試會(huì)越來越重視考生分析、解決問題能力的考察。
    需要注意的是，一些考生在備考時(shí)容易陷入思維定式，因此臨場(chǎng)遇到不問基礎(chǔ)題時(shí)就突然慌了神，不能及時(shí)調(diào)整和應(yīng)對(duì)考題變化，造成考場(chǎng)失利。