第四節(jié) 環(huán)境影響評價(jià)人員的管理
    2004年2月聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格制度暫行規(guī)定>、<環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法>和<環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格考核認(rèn)定辦法>的通知》，規(guī)定從2004年4月1日實(shí)施環(huán)評工程師職業(yè)資格制度。
    1. 環(huán)評工程師職業(yè)資格制度實(shí)施目的
    2. 申請報(bào)名考試條件
    3. 環(huán)評工程師職業(yè)資格制度的主要規(guī)定
     “三個文件”
    第五節(jié) 環(huán)境影響評價(jià)機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
    評價(jià)單位不負(fù)責(zé)任或弄虛作假的行為（4種）
    處罰：降低評價(jià)資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書、所收費(fèi)用1倍以上3倍以下的罰款、構(gòu)成犯罪依法追究其刑事責(zé)任（雙罰原則）。
    評價(jià)單位“五種行為”處理規(guī)定：3個月以上、12個月以下的限期整改，逾期未整改的降低評價(jià)證書級別或吊銷評價(jià)證書。
     “雙罰原則”——評價(jià)單位構(gòu)成犯罪，依法追究其刑事責(zé)任，對評價(jià)單位處以罰金，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處以3年以下有期徒刑或者拘役（刑法第二百二十九條）。