全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)蕩,你的跳槽計(jì)劃是否有變?如果可以選擇,你最羨慕什么職業(yè)?一份最新調(diào)查顯示,盡管國(guó)際金融風(fēng)波未息,職場(chǎng)人對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)依然充滿信心,五成白領(lǐng)堅(jiān)決“貫徹”跳槽計(jì)劃。而在眾多職場(chǎng)人眼中,公務(wù)員依然炙手可熱,是最令人羨慕的職業(yè)。
三成職場(chǎng)人推遲跳槽計(jì)劃
智聯(lián)招聘最新一期關(guān)于跳槽話題的調(diào)查中,5000多名職場(chǎng)人參與問(wèn)卷,其中49.5%的受調(diào)查者表示,原定的跳槽計(jì)劃不會(huì)更改,26.3%的職場(chǎng)人表示曾有跳槽念頭,但暫時(shí)放緩了跳動(dòng)的步伐,還有5%干脆取消了原定的跳槽計(jì)劃。
智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)表示,近期國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化讓職場(chǎng)人變得審慎,三成人出于穩(wěn)定的考慮,推遲或取消了跳槽計(jì)劃。
從實(shí)際情況看,中國(guó)在此輪國(guó)際金融危機(jī)中未受顯著影響,大多數(shù)職場(chǎng)人對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心,原定跳槽的決心沒(méi)有動(dòng)搖。
職場(chǎng)人最羨慕公務(wù)員
在職場(chǎng)人最羨慕職業(yè)的調(diào)查中,公務(wù)員以工作穩(wěn)定、福利可觀而受追捧。21.9%的受調(diào)查者表示,最羨慕公務(wù)員身份,同聲傳譯以7.3%的比例排在第二位,飛行員、教師、銷售、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)的熱門程度緊隨其后。有意思的是,記者職業(yè)以3%的受關(guān)注率,排在軟件工程師(3.4%)、公關(guān)人員(3.2%)之后。
多數(shù)人對(duì)”空降兵”不感冒
單位高薪聘請(qǐng)擔(dān)任某個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,這種人被成為職場(chǎng)“空降兵”。調(diào)查結(jié)果顯示,兩成職場(chǎng)人歡迎空降兵,認(rèn)為新領(lǐng)導(dǎo)能為部門發(fā)展帶來(lái)新思路。也有人對(duì)空降兵“不感冒”,9.7%的受調(diào)查者認(rèn)為,空降兵的降臨會(huì)打亂工作進(jìn)展,6.2%的人則擔(dān)心自己的職業(yè)發(fā)展會(huì)受影響,因此表現(xiàn)出負(fù)面的態(tài)度。更多的職場(chǎng)人則對(duì)空降兵持觀望態(tài)度。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,公司招聘“空降兵”一般有多方面的考慮,例如部門工作需要主導(dǎo)力量引向新的發(fā)展。因此,對(duì)空降兵不必有消極情緒,而應(yīng)以平穩(wěn)心態(tài)對(duì)待,在相互的思想碰撞中尋找工作發(fā)展的新思路。如果空降兵的到來(lái)確實(shí)影響到職業(yè)發(fā)展,則應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極尋找解決之道。(記者劉華賓)
三成職場(chǎng)人推遲跳槽計(jì)劃
智聯(lián)招聘最新一期關(guān)于跳槽話題的調(diào)查中,5000多名職場(chǎng)人參與問(wèn)卷,其中49.5%的受調(diào)查者表示,原定的跳槽計(jì)劃不會(huì)更改,26.3%的職場(chǎng)人表示曾有跳槽念頭,但暫時(shí)放緩了跳動(dòng)的步伐,還有5%干脆取消了原定的跳槽計(jì)劃。
智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)表示,近期國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化讓職場(chǎng)人變得審慎,三成人出于穩(wěn)定的考慮,推遲或取消了跳槽計(jì)劃。
從實(shí)際情況看,中國(guó)在此輪國(guó)際金融危機(jī)中未受顯著影響,大多數(shù)職場(chǎng)人對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心,原定跳槽的決心沒(méi)有動(dòng)搖。
職場(chǎng)人最羨慕公務(wù)員
在職場(chǎng)人最羨慕職業(yè)的調(diào)查中,公務(wù)員以工作穩(wěn)定、福利可觀而受追捧。21.9%的受調(diào)查者表示,最羨慕公務(wù)員身份,同聲傳譯以7.3%的比例排在第二位,飛行員、教師、銷售、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)的熱門程度緊隨其后。有意思的是,記者職業(yè)以3%的受關(guān)注率,排在軟件工程師(3.4%)、公關(guān)人員(3.2%)之后。
多數(shù)人對(duì)”空降兵”不感冒
單位高薪聘請(qǐng)擔(dān)任某個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,這種人被成為職場(chǎng)“空降兵”。調(diào)查結(jié)果顯示,兩成職場(chǎng)人歡迎空降兵,認(rèn)為新領(lǐng)導(dǎo)能為部門發(fā)展帶來(lái)新思路。也有人對(duì)空降兵“不感冒”,9.7%的受調(diào)查者認(rèn)為,空降兵的降臨會(huì)打亂工作進(jìn)展,6.2%的人則擔(dān)心自己的職業(yè)發(fā)展會(huì)受影響,因此表現(xiàn)出負(fù)面的態(tài)度。更多的職場(chǎng)人則對(duì)空降兵持觀望態(tài)度。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,公司招聘“空降兵”一般有多方面的考慮,例如部門工作需要主導(dǎo)力量引向新的發(fā)展。因此,對(duì)空降兵不必有消極情緒,而應(yīng)以平穩(wěn)心態(tài)對(duì)待,在相互的思想碰撞中尋找工作發(fā)展的新思路。如果空降兵的到來(lái)確實(shí)影響到職業(yè)發(fā)展,則應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極尋找解決之道。(記者劉華賓)