因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行公司銀行部（北京）部分內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管?，F(xiàn)將社會(huì)招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行；
2.認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，績(jī)效良好；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);
4.具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等，綜合素質(zhì)較好；
5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、崗位詳情
(一)核心客戶處主管
崗位職責(zé)：
1.通過清晰的戰(zhàn)略研究及目標(biāo)市場(chǎng)定位確定轄內(nèi)核心客戶名單，負(fù)責(zé)轄內(nèi)核心客戶（包括重點(diǎn)客戶和目標(biāo)客戶）的客戶關(guān)系管理和營(yíng)銷拓展，及總行指定（行業(yè)、類型）總行級(jí)核心客戶的營(yíng)銷推動(dòng)。
2.對(duì)接總行級(jí)核心客戶，承擔(dān)集團(tuán)客戶經(jīng)理的角色，以營(yíng)銷計(jì)劃表為載體，通過組建包含產(chǎn)品經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，以及分支行相關(guān)本地客戶經(jīng)理等的客戶服務(wù)小組，提供綜合性的產(chǎn)品與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)覆蓋，目標(biāo)為推動(dòng)集團(tuán)化核心客戶在全行范圍內(nèi)綜合效益和風(fēng)險(xiǎn)資本收益率水平的增長(zhǎng)。
3.為核心客戶提出統(tǒng)一的服務(wù)方案，進(jìn)行統(tǒng)一的授信管理，以我行綜合效益大化為原則目標(biāo)，指導(dǎo)、帶動(dòng)和協(xié)調(diào)所轄分支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)對(duì)核心客戶的營(yíng)銷服務(wù)。
4.在單一客戶營(yíng)銷管理循環(huán)的基礎(chǔ)上，建立核心客戶群管理循環(huán)，以綜合收益、存款貢獻(xiàn)等為主要考量標(biāo)準(zhǔn)建立核心客戶的準(zhǔn)入、開發(fā)和退出機(jī)制，并制定出科學(xué)的客戶關(guān)系分配機(jī)制。
5.推進(jìn)與落實(shí)行業(yè)性市場(chǎng)定位和解決方案，開展行業(yè)研究，培育行業(yè)專家型客戶經(jīng)理，強(qiáng)化行業(yè)知識(shí)積累，形成轄內(nèi)明確的市場(chǎng)定位，確定區(qū)域性行業(yè)營(yíng)銷策略。
6.在綜合考量收益與風(fēng)險(xiǎn)因素的前提下，總結(jié)、研發(fā)和推廣行業(yè)性解決方案，指導(dǎo)所轄分支行的行業(yè)性營(yíng)銷拓展工作，并保持與總行相關(guān)客戶關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)的溝通。
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年(含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，能較好的把握核心客戶的市場(chǎng)拓展與客戶管理，有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4.管理能力：具有豐富的營(yíng)銷管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的認(rèn)識(shí)，按照上級(jí)要求制定清晰的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并積極落實(shí)完成。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。
6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系，保障業(yè)務(wù)的流程順暢，達(dá)到有效的溝通效果。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
（二）能源金融處主管
崗位職責(zé)：
1.牽頭負(fù)責(zé)全轄能源行業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)定位，確定能源行業(yè)總行級(jí)核心客戶名單，負(fù)責(zé)全轄能源行業(yè)核心客戶（包括重點(diǎn)客戶和目標(biāo)客戶）的客戶關(guān)系管理與營(yíng)銷拓展，推進(jìn)全轄能源行業(yè)客戶市場(chǎng)營(yíng)銷工作；
2.對(duì)接能源行業(yè)總行級(jí)核心客戶，承擔(dān)集團(tuán)客戶經(jīng)理的角色，以營(yíng)銷計(jì)劃表為載體，通過組建包含產(chǎn)品經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，以及分支行相關(guān)本地客戶經(jīng)理等的客戶服務(wù)小組，提供綜合性的產(chǎn)品與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)覆蓋，目標(biāo)為推動(dòng)集團(tuán)化核心客戶在全行范圍內(nèi)綜合效益和風(fēng)險(xiǎn)資本收益率水平的增長(zhǎng)；
3.從能源金融專業(yè)角度出發(fā)，為行業(yè)客戶提供專業(yè)性解決方案，進(jìn)行統(tǒng)一的授信管理，以我行綜合效益大化為原則目標(biāo)，指導(dǎo)、帶動(dòng)和協(xié)調(diào)所轄分支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)對(duì)能源行業(yè)核心客戶的營(yíng)銷服務(wù)；
4.在單一客戶營(yíng)銷管理循環(huán)的基礎(chǔ)上，建立能源行業(yè)核心客戶群管理循環(huán)，以綜合收益、存款貢獻(xiàn)等為主要考量標(biāo)準(zhǔn)建立能源行業(yè)核心客戶的準(zhǔn)入、開發(fā)和退出機(jī)制，并制定出科學(xué)的客戶關(guān)系分配機(jī)制；
5.開展能源行業(yè)研究與培訓(xùn)工作，推進(jìn)與落實(shí)能源行業(yè)營(yíng)銷策略與目標(biāo)市場(chǎng)定位，培育行業(yè)專家型客戶經(jīng)理，強(qiáng)化行業(yè)知識(shí)積累，形成轄內(nèi)明確的行業(yè)市場(chǎng)定位，確定區(qū)域性行業(yè)營(yíng)銷策略；
6.在綜合考量收益與風(fēng)險(xiǎn)因素的前提下，總結(jié)、研發(fā)和推廣能源行業(yè)解決方案，指導(dǎo)所轄分支行的行業(yè)性營(yíng)銷拓展工作，并保持與總行相關(guān)客戶關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)的溝通；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年(含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有能源行業(yè)客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，能較好的把握核心客戶的市場(chǎng)拓展與客戶管理，有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
3.管理能力：具有豐富的營(yíng)銷管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的認(rèn)識(shí)，按照上級(jí)要求制定清晰的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并積極落實(shí)完成。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系，保障業(yè)務(wù)的流程順暢，達(dá)到有效的溝通效果。
6.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
（三）政府機(jī)構(gòu)處主管
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總行總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究、擬定年度營(yíng)銷計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施年度營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷重點(diǎn)。
2.強(qiáng)化總對(duì)總營(yíng)銷，牽頭負(fù)責(zé)對(duì)全行業(yè)務(wù)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、軍隊(duì)、武警等單位的營(yíng)銷拓展和金融服務(wù)。
3.牽頭落實(shí)國(guó)家政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等客戶關(guān)系管理工作，擬定營(yíng)銷拓展計(jì)劃和指引；整合行內(nèi)外資源，開展定制化、專屬營(yíng)銷活動(dòng)；督辦業(yè)務(wù)進(jìn)度；組織各分行重點(diǎn)客戶營(yíng)銷工作會(huì)議；適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷計(jì)劃，加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)工作。
4.定期協(xié)調(diào)開展全行對(duì)公條線客戶經(jīng)理培訓(xùn)，提高全行客戶經(jīng)理對(duì)政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷能力，推動(dòng)個(gè)分行政府機(jī)構(gòu)類客戶存款的增長(zhǎng)。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作。
6.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年(含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：精通商業(yè)銀行金融市場(chǎng)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷知識(shí)，深度把控銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，熟練掌握營(yíng)銷所需的各種工作技能。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和創(chuàng)新能力，具備為機(jī)構(gòu)客戶提供綜合金融服務(wù)的能力。
4.管理能力：能通過有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析，發(fā)覺客戶需求，把握市場(chǎng)機(jī)遇并作出清晰、科學(xué)的判斷，為目標(biāo)客戶定位及營(yíng)銷工作開展提供決策支持。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。
6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)、外部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，認(rèn)同我行企業(yè)文化，保障業(yè)務(wù)營(yíng)銷流程順暢。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
三、工作地點(diǎn)：以上職位工作地點(diǎn)均為北京
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚憽吧鐣?huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將填寫好的簡(jiǎn)歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
報(bào)名截止日期為2014年5月10日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠(chéng)期待您的參與！
點(diǎn)我應(yīng)聘